Naloge in opis delovnega mesta učitelja v šoli

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Zakaj potrebujem opis delovnega mesta učitelja? Zakonodaja ne predvideva obveznega obstoja takega dokumenta, vendar se številnim vodjem izobraževalnih ustanov zdi zelo koristen.

Namen

Opis delovnega mesta učitelja po strokovnem standardu vsebuje zahteve, ki se učitelju postavljajo ob prijavi na delovno mesto in v procesu dela. Sestavljen je ne za posameznika, ampak za določeno pozicijo, zato je nemogoče govoriti o pristranskem odnosu do posameznika, če krši smernice. V opisu delovnega mesta je na primer določena zahteva po obvezni prisotnosti srednje ali visoke izobrazbe na določeni specialnosti.

Kaj pravijo navodila?

Učiteljev opis delovnega mesta navaja njegovoosnovne pravice in obveznosti. To je priročno za zaposlenega, saj jasno ve, kaj točno se lahko od njega zahteva. Prisotnost takega dokumenta omogoča vodstvu nadzor nad delom podrejenih, jih spodbuja ali kaznovati zaradi neupoštevanja pravil in predpisov.

Prav tako lahko opis delovnega mesta vključuje določitev pravil v zvezi s certificiranjem, bonusi in disciplinskimi kaznimi učiteljev. Seveda lahko takšne norme vsebujejo lokalni akti organizacije (odredba direktorja, šolska listina, interni predpisi), vendar je veliko bolj priročno, če so vsi zbrani v enem dokumentu.

Če je nov učitelj na poskusnem delu, vam opis delovnega mesta šolskega učitelja omogoča objektivno oceno, kako uspešno je opravil test. Na podlagi rezultatov se direktor odloči, ali bo delavca zaposlil za nedoločen čas ali bo z njim odpovedal delovno razmerje.

Opis delovnega mesta šolskega učitelja

V srednji šoli je opis delovnega mesta izdelan v skladu z zakonskimi dokumenti. Kaj se odraža v tem dokumentu?

1. Učiteljeve pravice.
2. Poslovne obveznosti.
3. Delovni čas.

Vsebina ustreznega navodila se lahko razlikuje glede na želje prevajalca. Običajno vključuje naslednje predmete:

• Učitelj je imenovan in odstranjen s položaja z odredbo direktorja šole.
• Učitelj se pri svojih dejavnostih ravna po Ustavi Ruske federacije, zakonih Ruske federacije, lokalnih aktih izobraževalne ustanove.
• Učitelj mora poznati metodologijo poučevanja predmeta, poznati psihologijo otrok. Sestavite delovni program na podlagi GEF. Uporabljajte sodobne učne pripomočke in metode v razredu.
• Učitelj je odgovoren za varnost svojih učencev, zato otrok ne sme puščati v učilnici brez nadzora.
• Učitelj nima pravice spreminjati urnika pouka po lastni presoji.

Na katere dokumente se zanašajo?

Trenutno v zakonodaji ni jasnih in obveznih zahtev za vsebino opisa delovnega mesta učitelja. V procesu njegovega ustvarjanja se upoštevajo GOST-ji glede izvedbe uradne dokumentacije. Na primer, GOST R 6.30-2003. Čeprav je bil razvit leta 2003, je njegova vsebina še danes pomembna.

Dodatno izobraževanje: kako je pouk drugačen?

Opis delovnega mesta učitelja dodatnega izobraževanja temelji na enakih načelih kot dokument, namenjen učitelju splošno izobraževalnih predmetov.

Vendar zaradi specifičnosti dela vsebina dokumenta vključuje postavke, ki urejajo delo učiteljev:

• Učitelj dodatnega izobraževanja naj si prizadeva prepoznati, razviti in izboljšati otrokove talente.
• Učitelj naj sestavi učni program ob upoštevanju starostnih značilnosti otrok.
• Naloge učitelja vključujejouporaba sodobnih tehnologij in metod poučevanja.
• Učitelj mora imeti zakonodajni okvir glede vzgoje in izobraževanja mlajše generacije.

DSHI: funkcije navodil

Opis delovnega mesta učitelja DSHI je sestavljen iz treh glavnih delov:

• uvodni, ki vsebuje osnovne zahteve za učitelja (zakonski akti, kvalifikacijske zahteve, postopek imenovanja, razrešitve);
• seznam odgovornosti, ob upoštevanju zahtev glede kvalifikacij;
• pravice učitelja (ob upoštevanju ruske zakonodaje, statuta izobraževalne organizacije).

Seznam pravic in obveznosti učitelja DSHI vključuje elemente, ki vplivajo na:

• Spoštovanje otrokovih pravic.
• Poznavanje glavnih regulativnih dokumentov.
• Poznavanje pravil požarne varnosti.
• Izobraževanje in izobraževanje ob upoštevanju individualnih značilnosti otroka, pa tudi posebnosti predmeta.
• Vzbujanje zanimanja za svet umetnosti pri mlajši generaciji.
• Zagotavljanje, da je izobraževalni proces v celoti skladen s standardi.
• Izobraževanje šolarjev ob upoštevanju starostnih značilnosti.
• Sestavljanje delovnih programov v skladu z zahtevami Zveznega državnega izobraževalnega standarda.
• Evalvacija učenčevih dosežkov.

Navodilo za učitelja SPO

Opis delovnega mesta učitelja srednjega strokovnega izobraževanja se v obsegu zahtev razlikuje od podobnega dokumenta za učitelja splošne šole.

Na podlagi istih načel:

• Poučevanje predmeta po GEF SVE.
• Izbor izobraževalnih programov in metod poučevanja, ki zagotavljajo največje rezultate, ko učenci osvojijo določeno količino znanja.
• Načrtovanje izobraževalnega procesa in delovnih programov v skladu z osnovami psihologije dela in stopnjami poklicne rasti.
• Dajte študentom priložnost, da pokažejo svojo raven znanja z izpolnjevanjem kontrolnih nalog, čemur sledi analiza napak.
• Vzdrževanje zahtevane dokumentacije.

Navodilo učitelja organizatorja

Kakšna je vsebina opisa delovnega mesta učitelja-organizatorja? Med elementi, ki so običajno vključeni vanj, so naslednji:

1. Na delovno mesto se imenuje oseba z višjo ali srednjo pedagoško izobrazbo.
2. Zaposleni mora upoštevati vse predpise glede otrokovih pravic.
3. Učitelj dodatnega izobraževanja nima pravice opravljati plačanih storitev v organizaciji, če bi to lahko povzročilo navzkrižje interesov.
4. Zaposleni je dolžan upoštevati delovne predpise, ki jih sprejme organizacija.
5. Učitelj-organizator mora poznati pravila požarne varnosti.
6. Učitelji morajo s svojimi učenci in starši ravnati prijazno.
7. Učitelj-organizator oblikuje različne krožke in vabi otroke k sodelovanju pri njihovih dejavnostih. Organizira tudi raziskovalno delo študentov na področjih, ki jih zanimajo.navodila.
8. Učitelj organizator je odgovoren za organizacijo kulturnih in rekreacijskih dejavnosti. Poleg tega med počitnicami organizira obiske raznih razstav, koncertov, muzejev.

Zahteve za pripravo navodil

Pri pripravi besedila opisa delovnega mesta se upošteva:

• dolžnosti morajo biti za delavca izvedljive;
• besedilo je jasno in natančno;
• vsa navodila morajo biti v skladu z delovnim zakonikom in predpisi, ki urejajo delo izobraževalnih organizacij.

Nekateri vodje izobraževalnih ustanov poskušajo v navodila vpisati ogromno točk, za katere zaposleni ne bo imel časa ali energije, zato jih morate pred prevzemom funkcije natančno prebrati.

Oznake za navodila

Da bi bilo navodilo v skladu z zakonskimi zahtevami, temelji na:

• FSES za izobraževalne ustanove različnih stopenj;
• zahteve glede kvalifikacij za učiteljsko osebje;
• ustanovna listina izobraževalne organizacije;
• normativni akti regionalne ravni, povezani z dejavnostjo učitelja.

Kaj je še vključeno v navodila?

Navodilo vključuje tiste vrste del, ki jih bo delavec opravljal takoj po podpisu pogodbe o zaposlitvi. Glavna naloga učitelja je poučevati mlajšo generacijo. ZaZa to je pomembno, da se skrbno pripravite na pouk, vestno opravljate svoje dolžnosti, strogo sledite izobraževalnim standardom nove generacije.

Sodoben učitelj mora zagotoviti:

• motivacija in podpora učnemu delu šolarjev;
• spoštovanje njihove časti in dostojanstva;
• ocenjevanje učnih dejavnosti;
• prikaz prisotnosti in stopnje pridobljenega znanja v razrednem dnevniku, dnevnikih, poročilih;
• pravočasno poročanje vodstvu o izvedenih načrtih

Navodilo dodatno navaja obveznost učitelja, da opravlja letne zdravstvene preglede. V primeru zavrnitve ima delodajalec pravico učitelja odstraniti iz opravljanja uradnih nalog. Navodila kažejo prepoved žalitev, uporabe fizičnega in psihičnega vpliva na otroke. Učitelj mora biti zgled pozorne, vzgojene, vljudne osebe.

V vsakem opisu delovnega mesta učitelja so navedene naslednje točke:

• stopnja izobrazbe;
• strokovne izkušnje;
• posedovanje sodobnih metod poučevanja;
• poznavanje konvencije o otrokovih pravicah in zveznega zakona "o izobraževanju", civilnega, družinskega, delovnega prava, različnih občinskih zakonov.