2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40
Pri načrtovanju dejavnosti podjetje upošteva različne dejavnike in kazalnike. Poleg tega je njihovo število neposredno odvisno od vrste dejavnosti organizacije. Tako na primer podjetja, ki se ukvarjajo s proizvodnjo katerega koli izdelka ali zagotavljajo različne storitve, vključujejo v svoj poslovni načrt veliko več kazalnikov kot druga podjetja. Ena najpomembnejših je standardna ura. Ta kazalnik je osnova delovne intenzivnosti izdelkov, ki je normativno določena in je neposredno povezana s količino proizvedenega blaga. Poleg tega je v tesni interakciji s produktivnostjo dela.
Standardna ura - indikator, ki označuje količino časa, potrebnega za opravljanje katerega koli dela, opravljanje storitve ali proizvodnjo enote proizvodnje. Hkrati je njegova vrednost omejena z regulativnim okvirom. Treba je opozoriti, da ta kazalnik vpliva na končne stroške blaga in posledično na znesek prihodka in čistega dobička.
Standardna ura se izračuna z uporabo dobro znanega indeksa, bruto opravljenih ur. Ta kazalnik je mogoče določiti na naslednji način: število zaposlenih v organizaciji, zaposlenih pri proizvodnji določene vrste izdelka, se pomnoži zkoličino delovnega časa. Vendar dobljeni rezultat ne more biti standard za določitev takšne vrednosti, kot je standardna ura. To je zato, ker te delovne ure niso bile porabljene z enako intenzivnim naporom.
Upoštevati je treba, da je bilo določeno količino časa porabljeno za načrtovane in nenačrtovane odmore. Glede na vrsto dejavnosti podjetja se število minut počitka določi v skladu z regulativnimi dokumenti. Zato je treba vrednost tega kazalnika odšteti od skupnega števila delovnih ur.
Poleg tega obstajajo tudi izpadi, odsotnost z dela in invalidnost. V skladu z različnimi oblikami statističnega poročanja lahko to količino časa tudi izračunamo in odštejemo od izračunane količine delovnih ur. Upoštevati je treba tudi nekatere druge dejavnike. Ne pozabite na čas za pripravo na delo, pa tudi za dokončanje poteka dela in ureditev delovnega mesta. Če poznate te kazalnike in učinkovitost ljudi, lahko izračunate takšno vrednost kot standardno uro.
Upoštevajmo primer. Pri izdelavi izdelka sodeluje 5 ljudi. Število delovnih ur za vsakega od njih je 8. Po predpisih ima vsak zaposleni zakonski odmor za kosilo - 1 uro in dva manjša odmora po 10 minut. Poleg tega je na začetku delovnega dne, da svoje mesto spravite v delovno stanje, in ob koncu izmene je namenjenih 10 minut za čiščenje, tj.- 20 minut. V mesecu marcu si nihče od zaposlenih ni vzel dopusta, nihče ni zbolel, tudi izpadov ni bilo. Učinkovitost proizvodnega procesa je 115%. Cena standardne ure je 2000 rubljev. Izračunajte število standardnih ur na mesec in določite njihovo denarno vrednost.
Rešitev:
Bruto delovne ure je enako:
5 oseb8 ur20 dni=800 delovnih ur.
Čas za načrtovane odmore, kosilo, pripravo na delovno mesto:
10 minut + 10 minut + 1 ura + 10 minut + 10 minut=1 ura 40 minut ali 1,67 ure
Čas, ki ni uporabljen v proizvodnji, je:
5 oseb20 dni1,67 ure=167 delovnih ur na mesec
Drugih izpadov ni, zato bo število standardnih ur:
800 oseba/uro – 167 oseb/uro=633 oseb/uro
Zaposleni hkrati bolj učinkovito izrabljajo svoj čas, tj. 633 človek/ur pretvorjeno v:
633 oseb/ur115%=727,95 oseb/ur - to je želeno število standardnih ur.
Njihova cena je:
727, 95 oseb/uro2000 rub.=1.455.900 RUB
Priporočena:
Industrijsko in proizvodno osebje: opis koncepta, kategorija, standardna številka
Iz osnov discipline Upravljanje s človeškimi viri je znano, da je kader skupek zaposlenih, ki delajo v določenem podjetju, v skladu s pogoji pogodbe o zaposlitvi. Včasih se ta zbirka imenuje stanje. Celotno osebje podjetja je običajno razdeljeno v dve veliki kategoriji: neproizvodno in industrijsko-proizvodno osebje
Standardna in dolgoročna posojila: vse, kar morate vedeti o posojilih
Država je že dolgo v krizi. Toda žalostno stanje v gospodarstvu ne zmanjšuje potreb ljudi. Vsi potrebujejo denar, gospodinjske aparate, stanovanja, avtomobile. In moraš najti izhod. Najbolj priljubljena rešitev problema je posojilo. Dolgoročno ali potrošniško. Veliko ljudi se je pred kratkim soočilo s potrebo po zaprosilu za posojilo, zato je tema pomembna. In zato potrebuje pozornost
Izračun dopusta: formula, primer. Izračun starševskega dopusta
V okviru tega članka bomo obravnavali osnovna pravila za izračun regresa za zaposlenega, tudi v različnih interpretacijah: na porodniškem dopustu, za nego otroka, ob odpustu, pa tudi za škodljive delovne razmere
Standardna davčna olajšava: velikosti, pogoji zagotavljanja
Ruska zakonodaja predvideva številne ukrepe za zmanjšanje fiskalne obremenitve državljanov. Ta se izraža v zmanjšanju davčne osnove oziroma vračilu predhodno plačanega davka. Ta postopek se imenuje davčna olajšava. Glede na situacije so odbitki razdeljeni na standardne, socialne, premoženjske
Sklad plač: formula za izračun. Sklad plač: formula za izračun bilance stanja, primer
V okviru tega članka bomo obravnavali osnove izračuna plačnega sklada, ki vključuje različna plačila v korist zaposlenih v podjetju
