Stroygarant LLC (Novi Urengoy): ocene zaposlenih

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Na področju gradbenih in popravil deluje ogromno podjetij različnih smeri in profilov. V današnjem članku bomo govorili o enem od njih - govorimo o Stroygarantu (Novi Urengoy). Preučili bomo ocene o dejavnosti podjetja, pa tudi mnenja zaposlenih o delovnih razmerah v strukturi, da bomo lahko celostno ocenili to podjetje. Predstavili jih bomo v članku.

O podjetju

Za začetek opišimo, kaj počnejo v Stroygarantu (Novi Urengoy). Povratne informacije zaposlenih kažejo, da podjetje izvaja široko paleto popravil, ki deluje kot podizvajalec. Tako, ko se na določenem objektu pojavi kakšno delo te specifičnosti, družba z omejeno odgovornostjo v njegovo izvedbo vključi svoje osebje - ljudi, ki so specializirani na primer za kamnita, električna in druga dela.

Na spletni strani podjetja lahko načeloma najdete enake informacije. Prav tako navaja, da ima Stroygarant (Novi Urengoj) stike z velikim holdingom Stroygazconsulting, ki vključuje tudi več deset podobnih podjetij.

TukajPo drugi strani pa na straneh uradne spletne strani lahko preberete tudi, da je podjetje pripravljeno na zemeljska, kamnita, izolacijska, strešna, montažna, geodetska, zaključna dela itd. Pravzaprav podjetje izvaja celovite ukrepe za gradnjo tako industrijskih, namenskih kot civilnih, splošnih objektov. Omenili jih bomo tudi v tem članku.

Predmeti

Na straneh spletnega mesta si lahko ogledate, kaj je podjetje že zgradilo. Leta 2005 je to stavba Urengoygazprom LLC, postavljena v središču mesta. Istega leta je podjetje gradilo upravni center "Gazprom Dobycha Yamburg" (vključeval je številne zgradbe - pisarne, hotel, konferenčno dvorano). V ponos podjetja so tudi zgrajeni stanovanjski objekt za delavce (9 nadstropij) in trije študentski domovi; stavbo Gazprombank, hotel Kristall, pa tudi velik športno-rekreacijski kompleks za Gazprom Dobycha Yamburg LLC. Glede na medijske kritike Stroygaranta (Novi Urengoj) so bili vsi objekti uspešno zagnani pravočasno in zdaj krasijo mesto.

Shema dela

Tako podjetje deluje po principu posrednika. Po eni strani sprejema naročila tretjih oseb, sprejema naloge za gradnjo nekaterih posebnih zgradb, stanovanjskih kompleksov, infrastrukturnih objektov itd. Po drugi strani, kot kažejo ocene o Stroygarantu (Novi Urengoy), ima podjetje svoje stalno osebje strokovnjakov, ki so pripravljeni za začetekna delo.

Kot je razvidno iz priporočil, ki so jih pustili zaposleni, podjetje deluje na lokaciji objekta, tako da so delavci v "terenskih" razmerah več mesecev. Za to seveda podjetje ustvari ustrezne pogoje (gospodinjstvo, hrana itd.). Če se torej želite zaposliti v tem podjetju, bodite pripravljeni na pošiljanje v severne regije države za kar dolgo časa.

Zaposlovanje

Na splošno je treba pojasniti, da zaposlitev tukaj poteka po običajnem postopku za razgovor in nadaljnji sprejem ustreznih kandidatov. Ko specialist na spletnem mestu podjetja ali portalu z oglasi vidi odprto prosto delovno mesto, odda prijavo in čaka na informacije delodajalcev. Tisti pa človeka obravnavajo kot strokovnjaka, ki ocenjuje njegove lastnosti in sposobnosti. Če je ta delavec primeren, se uradno prijavi in pošlje v kraj, kjer je pogodba o zaposlitvi izpolnjena.

Obstajajo ocene, ki kažejo, da se sprejem tukaj izvaja neuradno, brez uradne registracije osebe in izdaje ustreznega paketa dokumentov. Verjetno pa gre za enkratne kršitve enega zaposlenega, saj si podjetje kot celota takega dela ne more privoščiti.

Specializacije in prosta delovna mesta

Glede na to, kdo lahko dobi službo v Stroygarant LLC (Novi Urengoy), ocene kažejo, dada so pretežno delovne specialnosti za ljudi, ki bodo potovali in delali neposredno v objektih. To so, kot je navedeno zgoraj, strokovnjaki za inštalacijo, geodeti, električarji tehniki itd. Za vsa dela, ki jih podjetje opravlja, so potrebni ljudje, ki razumejo ta posel. Da bi izločili nesposobne, se pogosto za določena prosta delovna mesta določijo minimalne delovne izkušnje. A tisti, ki bodo opravili izbor, pričakujejo višje plače in izboljšane delovne pogoje. To motivira usposobljene strokovnjake, da se prijavijo v podjetje.

Plače

Glede plačila je veliko pozitivnih in negativnih priporočil, ki puščajo o podjetju. Prvi pregledi zaposlenih, povezanih s Stroygarantom (Novi Urengoy), kažejo, da tukaj plačujejo precej, glede na težke delovne pogoje in potrebo po izkušenih strokovnjakih na področjih popravil in gradnje. Tudi argument, da je podjetje plačilno sposobno, je, da pripada velikemu gradbenemu holdingu, kar pomeni, da tukaj denarja ne more nenadoma »zmanjkati«, kot se to pogosto dogaja v majhnih podjetjih.

Kar zadeva negativne ocene, govorijo o zamudah pri plačilih, pa tudi o goljufijah, ki jih vodi računovodstvo v Stroygarantu (Novi Urengoy). Pri tem se izplačilo plač za nekatere kategorije delavcev zamuja, v zameno pa se zagotovi minimalni znesek denarja, ki bi zadostoval za zadovoljitev osnovnih potreb delavca (nekajpribližno 1000 rubljev na teden). Kar zadeva goljufije, sodijo na primer najem brez sklenitve pogodbe o zaposlitvi; odpuščanje delavcev brez njihovega soglasja in drugi. O teh stvareh lahko preberete na spletnih mestih za pregledovanje komentarjev popolnoma različnih zaposlenih. Hkrati pa glede na to, da v podjetju še vedno dela precej ljudi, te zamude očitno niso tako razširjene.

Delovni pogoji

V zvezi s tem, kako je delati v Stroygarantu (Novi Urengoj), tudi povratne informacije zaposlenih niso tako nedvoumne. Po eni strani je očitno dejstvo, da razmere na območju, kjer se dela na objektih, niso najbolj ugodne. Ljudje, ki se tu naselijo, vedo, da čakajo na mraz in prikolice za mobilno namestitev delavcev. In kadrovska služba, ki deluje v Stroygarantu (Novi Urengoj), zagotovo vsakogar opozarja, s čim se bodo morali soočiti pri svojih dejavnostih.

Vendar je veliko negativnih komentarjev, da so zaposleni prisiljeni delati v poletnih uniformah, saj ne smejo zapustiti prostorov podjetja in od doma vzeti toplih oblačil. Druga kategorija povratnih informacij prav tako kaže, da imajo kabine za bivanje slabo notranjo izolacijo, zaradi česar so delavci prisiljeni zmrzovati, kar spodkopava lastno zdravje.

Težko je objektivno oceniti, kako res je vse to. Vendar, kot že omenjeno, so vsi ti podatki ostalirazlični ljudje.

Pozitivne povratne informacije

Torej smo našli nekaj značilnosti Stroygarant LLC (Novi Urengoj). Ocene, kot lahko vidite sami, so zelo raznolike - večina, seveda, pozitivna. Pričujejo, da je delo v podjetju pomagalo pridobiti nove izkušnje, poznanstva, pridobiti potrebne izkušnje za strokovnjaka na določenem področju in hkrati dobro zaslužiti. Samo podjetje odlikujeta stabilnost in zanesljivost zaradi obsega razvoja in povezanosti z velikim gradbenim holdingom. Obstajale so tudi ocene, ki so pokazale, kako zanimivo je delati na določenem predmetu v težkih razmerah, preizkušati se tako psihično kot fizično »za moč«.

Negativne ocene

Negativne lastnosti vključujejo podatke o zamudah pri plačah, neuradne prijave nekaterih delavcev (ki zaradi tega ne bodo prejeli socialnega paketa), pa tudi včasih neprijetne življenjske razmere na gradbiščih.

Vendar, ko razmišljate o tem, ali bi se tukaj zaposlili ali ne, dobro premislite, ali ste se pripravljeni soočiti s težavami, o katerih pišejo nekateri delavci. Ni dejstvo, da boste pri izplačilu zaslužka res zamujali - vendar se to lahko zgodi vsakomur. Morda, če ne želite tvegati, je bolje, da poiščete službo bližje kraju, kjer živite.

Po drugi strani pa je zaposlitev pri nas lahko odlična priložnost, da dobro zaslužite in se hkrati izkažete. Morda bi se morali preizkusiti in oceniti svoje prednosti. Odločite se.

AStroygarant medtem kljub številnim negativnim komentarjem o podjetju še naprej zaposluje veliko ljudi. Torej morda ni vse tako slabo?