Organizacija podjetja je Koncept, struktura in vodenje korporacije

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Prvič je koncept "korporativne organizacije" dobil svoj pomen v začetku prejšnjega stoletja. V razvitih državah so se podjetja in podjetja začela združevati v enoten sistem. Do danes se je pojavil koncept "korporativna kultura", ki pomeni obstoj določenih pravil in norm. Kaj je to? Organizacija podjetja je kompleksen in strukturen mehanizem, o katerem bomo govorili v članku.

Kratka zgodovina

Prve asociacije so nastale v starem Rimu. Ustanovitev korporativne organizacije ni lahka, saj je bilo v tistih časih takšne sindikate mogoče ustanoviti le s soglasjem najvišjega organa - senata. Po padcu rimskega cesarstva so korporacije izgubile svoj pomen. Vendar pa so se ljudje v XII stoletju začeli združevati v skupine glede na svoje sposobnosti in interese. Na primer, trgovci so sklenili zavezništva z obrtniki. Glavni cilj teh organizacij je bil oblikovati skupno proizvodnjo in povečati dohodek.

Stora Kopparberget velja za eno najstarejših korporacij. Njegova glavna dejavnost je bila na področju rudarjenja bakra na odprtih prostorih Švedske. Podobne formacije so bile v Indiji. Na primer, East India Company. Kralj Magnus Eriksson je ključna osebnost pri razvoju korporativnih povezav. V XIV stoletju je izdal odlok o pravici opravljanja dejavnosti. Sredi 20. stoletja je bilo takih podjetij do 7000.

Definicija

Corporation je združenje različnih podjetij, ki opravljajo skupne dejavnosti v skladu s svojimi interesi in specializacijo. Za podjetje je pomembno, da najde vestne poslovne partnerje, ki bi prinesli obojestransko korist. Na primer privabljanje tujih vlagateljev, povečanje dobička, opravljanje neke vrste dejavnosti. Pomemben cilj korporativne organizacije je rast konkurenčnosti na mednarodnem trgu. Prispeva k povečanju povpraševanja po izdelkih.

Značilnosti korporativnih organizacij

Posamezniki, ki imajo pakete vrednostnih papirjev, se združujejo, da bi medsebojno usklajevali na gospodarskem področju. Podjetniška organizacija je delniška družba. Vsak član tega sindikata ima neodvisen pravni status. Vodenje in nadzor dejavnosti korporativne organizacije izvajajo posebej usposobljeni ljudje – menedžerji. Struktura združenja vključuje vodstvene, komercialne in finančne stranke. Podjetje lahko deluje tako v eni smeri kot v popolnoma različnih smereh. Korporacija je dobro usklajen in strukturiran sistem.

Ogledi

Na svetu obstajajo tri glavne vrste združenj podjetij:

• Javno. Takšna združenja so odprta. Njihov glavni cilj je pritegniti tuje vlagatelje in pridobiti kapital.
• Integrated je združenje industrijskih in gospodarskih podjetij. Med seboj skleneta pogodbo, po kateri matična družba upravlja korporativno organizacijo.
• Affiliate je sodelovanje več podjetij.

V Združenih državah Amerike obstaja več drugih vrst:

• Organizacije, ki so neposredno povezane s podjetjem.
• Neprofitne organizacije so šole, univerze, dobrodelne ustanove in tako naprej.

Poleg tega so razdeljeni na javne in zasebne. Prvi vključuje vse občinske in državne objekte, drugi pa podjetniške družbe.

Funkcije

Struktura korporativne organizacije, značilnosti ni težko razumeti. To zavezništvo ima številne značilnosti:

• Prvič, delniška družba pomeni lastništvo vrednostnih papirjev, premoženja.
• Drugič, celotno upravljanje izvajajo menedžerji, ki so člani upravnega odbora.
• Tretjič, vsako podjetje, ki je član korporacije, je popolnoma neodvisno od zunanjih gospodarskih vplivov in ima tudi zakonske pravice.
• Interesi delničarjev se lahko razlikujejo od vodstva organizacije. Vendar pa morajo biti njihove pravice in obveznosti določene v pogodbi.
• V bistvu ta sindikat pomeni komercialno osredotočenostv nadaljnjem delu.

Načela organizacije podjetja

Za vse denarne transakcije družbe morajo veljati določena pravila in predpisi. Obstaja več načel, ki pomagajo pri usklajevanju finančnih vezi.

• Gospodarska ali industrijska neodvisnost. To načelo pomeni, da imajo vsa podjetja pravico do neodvisnega nadzora nad svojimi dejavnostmi za povečanje kapitala. Glavna naloga je vzpostaviti nadaljnjo strategijo razvoja podjetja ter povečati povpraševanje po izdelkih in storitvah na trgu.
• Samofinanciranje. Podjetje nadzoruje svoje prihodke in odhodke. Glavni cilj je povečati dobiček in razširiti svoj kapital, pritegniti vlagatelje. Organizacija v celoti usklajuje svoje naložbe, da bi povečala raven konkurenčnosti na mednarodnem trgu.
• Drug pomemben dejavnik je ustvarjanje dodatnih finančnih rezerv. Potrebni so v primeru krize ali drugih nepredvidenih okoliščin.

Upravljanje

Upravni odbor je zadolžen za korporacijo. Njihova glavna naloga je razviti strategijo za povečanje prihodkov in premoženja. Poleg tega so dolžni izvajati nadzor nad dejavnostmi podjetij, varovati pravice delničarjev in podpirati njihove interese. Pomembna telesa, ki sodelujejo tudi pri upravljanju sindikata, so odbori:

• Naložba.
• kompenzirano.
• revizija.

Te formacije so sestavljene iz kvalificiranihstrokovnjaki, ki izboljšujejo uspešnost celotne organizacije podjetja. Generalni direktor je predstavnik tega združenja. Njegove pristojnosti vključujejo spremljanje dela upravnega odbora in komisij, reševanje nekaterih problemov in vprašanj.

Načela usmerjanja

Obstajajo tudi pravila pri upravljanju in nadzoru združenja, ki jih je treba upoštevati:

• Upravni odbor je dolžan sprejemati in tehtati vse odločitve ob upoštevanju preverjenih podatkov o delu delniške družbe.
• Vodstvo mora upoštevati potrebe vseh članov organizacije.
• Interese, ki zagotavljajo nadaljnji napredek v dejavnostih korporacije, je treba postaviti nad vse.
• Zaščitite pravice delničarjev in od njih prejemajte dividende.

močne korporacije

Do konca lanskega leta je znana revija o bogatih ljudeh "Forbes" v začetku leta 2019 svetu predstavila seznam najvplivnejših in najdražjih organizacij. Ocena:

• Prvo mesto je pripadla organizaciji Apple. Podjetje proizvaja mobilno opremo, računalnike, tablice, prenosnike, televizorje, ure, slušalke. Njeni izdelki v svetu veljajo za zelo kakovostne in drage. Apple je leta 1976 ustanovil Steve Jobs. Leta 2018 je podjetje zaslužilo 183 milijard dolarjev.
• Drugo mesto si je prislužila kitajska naftna korporacija Sinopec. Podjetje se ukvarja z dobavo nafte in plina ter kemičnih izdelkov.
• Nemogoče je ne omeniti internetnega združenja Walmart. Ustanovitelj podjetja je Sam W alton. Ustanovljen je bil v začetku leta 1962. Organizacija se ukvarja z veleprodajo in maloprodajo različnih izdelkov. Njen dobiček je približno 125 milijard.
• Microsoft je na četrtem mestu. Podjetje je leta 1975 ustanovil eden od milijarderjev - Bill Gates. Ta organizacija je izumila prvo računalniško programsko opremo na svetu. Microsoft deluje še danes. Leta 2018 je njen dohodek znašal 110 milijard dolarjev.
• Amazon je na petem mestu. Organizacija se ukvarja s trgovino na drobno, pa tudi z dobavo izdelkov prek svoje platforme na internetu. Korporacija se je rodila leta 1994 po zaslugi Jeffa Bezosona. Amazon ima ves čas kapital 71 milijard dolarjev.

ruske korporacije

Danes je v Rusiji tudi več prestižnih korporativnih organizacij. Ti vključujejo:

• Gazprom je bil ustanovljen leta 1989. Podjetje se ukvarja s črpanjem zemeljskega plina v črevesju ruskih tal in njegovo dobavo. Dohodek organizacije za leto 2018 je znašal 5 bilijonov rubljev.
• Rosneft je druga največja korporacija v Ruski federaciji. Organizacija je specializirana za proizvodnjo čiste nafte in zemeljskega plina. Dobiček se giblje do 6 bilijonov rubljev.
• Delniška družba "Surgutneftegaz" je bila ustanovljena leta 1977. Podjetje je uvrščeno na 496. mesto na lestvici Fortune Global Top 500.
• "Lukoil" je po prihodkih druga korporativna organizacija v Rusiji za "Gazpromom". Glavna smer podjetja je nafta.

Ustvarite korporacijo

Ustanovitev korporativne organizacije je postopen in zapleten proces. Družba je pravna oseba, ki lahko ustvari lastne bančne račune, lastno lastnino in določa davke. Pri ustvarjanju takšne zveze je treba upoštevati več korakov:

• Najprej morate izbrati ime za bodočo organizacijo. Biti mora glasen in nepozaben. Uporablja lahko naslednje oznake: Corp., Inc. in tako naprej. Vendar pa ime ne sme biti povezano z državo.
• Naprej morate registrirati ime pri vladnih agencijah.
• Po tem je treba začeti ustvarjati organe korporativnega upravljanja, in sicer upravni odbor. Izbrali bodo zaposlene, nadzorovali vse delo podjetja, iskali nove delničarje in vlagatelje, se ukvarjali s finančnimi vprašanji.
• Potem je vredno pridobiti vse potrebne licence in dovoljenja, ki omogočajo ustanovitev in delovanje korporativne organizacije.
• Poleg tega morate sestaviti glavni dokument podjetja - to je listina, ki bo vsebovala vse pomembne informacije. Na primer naslov združenja, kontaktni podatki upravnega odbora itd.
• Ob prijavi za registracijo organizacije morate plačati vse davke.
• Potempotrebno je sestaviti pravila, po katerih bo potekalo celotno delo podjetja.
• Potem je vredno sklicati upravni odbor in rešiti vsa pomembna vprašanja v zvezi z izbiro zaposlenih in delovanjem korporacije.
• Naprej bi morali sestaviti pogodbe z dražitelji.

Kakšna je razlika med holdingom in korporacijo?

Nekateri verjamejo, da ta dva pojma pomenita isto stvar. Vendar pa je med njima bistvena razlika. Kaj je to:

• Holding je združevanje podjetij v enoten sistem. Mala podjetja prenesejo vse svoje deleže na matično družbo. Matična družba izvaja nadzor in upravljanje odvisnih družb. Poleg tega ustvarja skupna pravila in norme za vse strukture, rešuje probleme in vprašanja podjetij, ki so pod njenim nadzorom.
• Corporation je sindikat dražbenikov. Gospodarska podjetja se združujejo, da bi opravljali dejavnosti v eni smeri. Ustanovljen je upravni odbor, ki nadzoruje celotno organizacijo. Vsako podjetje v sindikatu ima pravni status in neodvisnost.

Glavna razlika je v tem, da ima holding glavno podjetje, ki upravlja celoten mehanizem. Člani korporacije lahko samostojno upravljajo svoje finance in opravljajo dejavnosti.