Izračunajte vrednost "človeške ure"

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Zelo pomembno je poznati definicijo te količine. Zakaj in za kakšen namen je bila uvedena, kako pomaga pri izračunu plač in dejansko opravljenih ur. Vse to najdete spodaj.

Določanje vrednosti

To je ena od enot za izračun delovnih ur. Prikazuje količino opravljenega dela v eni uri določenega delovnega časa. Izračun te vrednosti vam omogoča optimizacijo katerega koli dela (proizvodnja, pisarna itd.). Ta merska enota vam omogoča tudi oceno:

1. Količina dela, potrebna za dokončanje določene naloge.
2. Stroški dela zaposlenih.
3. Roki za dokončanje določene naloge.

Človeške ure so približne. Tesno je povezana z mersko enoto "denar-ura". Ta vrednost je bolj specifična in vam omogoča, da določite enako razmerje med delom, plačo in časom.

Primer. Maria Ivanovna dela kot operaterka na pošti. To je delovna enota - ena človekova ura. Delovni dan operaterja traja 8 ur. Toda en dan Maria Ivanovna sprejme 50 strank, drugega pa 5. Hkrati se delovne ure ne spreminjajo. In denarne ure samo določajo, koliko dela je bilo dejansko vloženegazaposlenega in kaj je prejel za to denarno nagrado.

Kako izračunati delovne ure

Formula za izračun je:

H=XT, kjer je

H - delovne ure;

X - število zaposlenih; T - dejanski čas, porabljen za delo.

Iz formule se izkaže, da je 100 delovnih ur ur, ki jih opravi ekipa 20 ljudi v 5 urah, ali 50 ljudi v 2 urah ali delo enega delavca v 100 urah.

Formula za izračun stroškov človekove ure enega zaposlenega je naslednja:

C=RFP: RF, kjer je

P - strošek človeške ure;

ZP - plača enega zaposlenega na mesec (neto);RH - število delovnih ur na mesec.

Ta zadnja vrednost (RF) ne vključuje ur:

• počitnice (letne, dodatne, na lastne stroške itd.);
• odmor (za kosilo, pa tudi daljši odmori zaradi izpada obrata);
• pazi na izmene;
• stavka, shodi itd.;
• začasne odsotnosti z dela (telefonski klici, ki niso povezani z delom, odmori za dim itd.).

Primer izračuna stroškov človekove ure

Upravljavec en mesec dela 8 ur na dan. Njegova plača za to obdobje je 5000 rubljev. V tem koledarskem mesecu je delal 19 dni (v resnici). Stroški delovne ure operaterja bodo: 5000: 19: 8=33 (rubljev/uro).

Izračun delovne ure, oziroma njene cene,odvisno tudi od nekaterih komponent: finančne, časovne, čustvene, podobe, ciljne. Finančna komponenta določa stroške podjetja za delo zaposlenega. Časovna komponenta je čas, ki ga zaposleni in njegov pomočnik porabita za dokončanje naloge. Čustvena komponenta pomeni delo zaposlenega v timu (vpliv delovne enote na delovno vzdušje). Komponenta imidža določa položaj novega zaposlenega v timu. Ciljna komponenta prikazuje učinkovitost delovne enote.

Kje velja ta izračun

Izračun delovne ure in njene cene se uporablja v vseh podjetjih, organizacijah, podjetjih itd., kjer so zaposleni. Določa delovni čas vseh zaposlenih. Določi se s pomočjo koledarja, urnika, največje možne in dejanske opravljene ure.

• Koledar - vsota ur zaposlenega (ekipe) za obdobje poročanja, vključno s prazniki in vikendi.
• Časovniki so enaki koledarski dnevi, vendar brez praznikov in vikendov.
• Največje možno - tiste, ki jih lahko zaposleni (ekipa) obvlada za določeno obdobje.
• Dejansko opravljeno - tiste, za katere je določena naloga opravljena brez izobčenja.

Ta merska enota se uporablja tudi pri izračunu faktorja izkoriščenosti delovnega časa, katerega formula je naslednja:

K=Td: Tdr, kjer je

K - koeficient izkoriščenosti delovnega časa za eno delovno enoto;

Td - opravljene delovne ure;Tdr - največje možno število opravljenih ur.

Delo in delovne ure

Obstaja tudi standardni stroški dela (človeške ure), katerih formula je določena na enak način kot običajne delovne ure. Razlika je v tem, da je pri določenem delu vključena norma časa in delovnih enot (vključuje tudi standardne stroške dela za 1 uro določene dejavnosti).

Stroški dela so sestavni del definicije delovne intenzivnosti, katere formula je naslednja:

Tr=Tz: Ob, kjer

Тр - vložek dela;

Тз - stroški dela (človeška ura);V - obseg proizvodnje (opravljeno delo).

služijo proizvodnji) in vodenju (delovna intenzivnost organov).

Podobne količine

Takšne količine vključujejo ljudi:

• dan (za en delovni dan, ki lahko traja 8 ur, 12 in 4) - ta vrednost ni odvisna od dejansko opravljenih ur, najpogosteje se uporablja pri načrtovanju dolgoročnih projektov;
• teden (enako petim človekovim dnevom), odvisno od prejšnje vrednosti;
• mesec (za en delovni mesec, kar je enako 24 človek-dnevom);
• četrt (za tri delovne mesece);
• leto (za celotno delovno leto) in tako naprej.

Te vrednosti so vključene za bolj priročen izračun dela delavcev. Na primer za plačilno listo podjetja. To omogoča izračun polne zaposlenosti zaposlenih, določanje plač, izračun prisotnosti in odsotnosti.

Ocena delovnega potenciala

Ta merska enota vam omogoča, da določite volumetrično vrednost delovnega potenciala, ki se nato določi skozi skupni sklad delovnega časa. To pomeni, da se ocena delovnega potenciala določi z izračunom delovnih ur za delovni, nedelovni in delno opravljeni čas. Človeška ura je kazalnik obsega dela zaposlenih s polnim delovnim časom, pa tudi tistih, ki niso zaposleni za ves uveljavljeni delovni čas. Ta kazalnik najbolj jasno odraža dinamiko podjetja in je stabilen kot izračunana vrednost.