Ali je uradno delati dve službi zakonito?

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Ali lahko uradno delam dve službi? Podobno vprašanje v kontekstu finančne krize je aktualno za marsikoga. Žal pa pomanjkanje minimalnega znanja s področja delovnega prava poraja določena vprašanja, nesporazume in skrbi, kar je, vidite, absolutno nesprejemljivo za opravljanje poklicne delovne dejavnosti. Torej, ali se je mogoče naenkrat znajti v več smereh dela in ne kršiti veljavnih zakonov države?

Splošne informacije

Ali lahko uradno delam dve službi? Da, sodobni delovni zakonik uradno dovoljuje taka dejanja in jih celo imenuje poseben izraz "delo s krajšim delovnim časom". V okviru takšne kombinacije lahko opravljate delovne naloge ne v dveh, ampak celo v treh, štirih ali več podjetjih. Glavna zahteva za to je skladnost s pravili oblikovanja. Avtorvečinoma so določeni v 44. poglavju delovnega zakonika, in sicer v 282. členu.

Glavne nianse

Na vprašanje, ali je mogoče uradno delati na dveh delovnih mestih, je treba omeniti dve glavni vrsti zaposlitev s krajšim delovnim časom:

• Zunanja. Pomeni delo na različnih mestih.
• Notranji. Pomeni delo v isti organizaciji, vendar na različnih položajih.

V tem primeru morajo biti za razvrstitev delovne dejavnosti kot kombinacije v vsakem primeru izpolnjeni določeni pogoji. Izraženi so v:

• Imati glavno službo.
• Opravljanje dodatnih nalog v prostem času po prednostnem urniku.
• Sklenitev pogodbe o zaposlitvi, ki ureja drugo delovno razmerje (obvezno).
• Skladnost z vsemi socialnimi jamstvi.
• Prisotnost pogodbe o odgovornosti.

Kombinacija je prepovedana

Za nekatere kategorije državljanov je lahko prepovedana uradna zaposlitev na dveh delovnih mestih. Torej vključujejo mladoletne državljane naše države (mlajše od 18 let). Med drugim bo takšna prepoved pomembna za vsakogar v primeru poskusa kombiniranja glavnega dela z nevarnimi, težkimi ali celo škodljivimi vrstami dela. Tudi če že delate v takem podjetju, si ne bi smeli iskati dodatnih odgovornosti zase.

Pojdimo od splošnih priporočil k podrobnostim. Če je vaša glavna dejavnost povezana z vožnjo vozila, bo za vas na prepovedanem območju tudi honorarna zaposlitev. Poleg tega obstaja cel seznam poklicev, ki prepovedujejo opravljanje kakršnega koli dodatnega dela. Ti vključujejo:

• Odvetniki.
• Sodniki.
• Policija in drugi policisti.
• tožilstvo.
• Predstavniki tujih obveščevalnih služb.
• Predstavniki občinskih oblasti.
• Člani vlade (razen znanstvene ali pedagoške dejavnosti) in poslanci.

Osnove oblikovanja

Dokaj pogosto različni psevdostrokovnjaki negativno odgovarjajo na vprašanje, ali je mogoče formalno prijaviti dve zaposlitvi, pri čemer se sklicujejo na 66. člen delovnega zakonika, ki vsebuje podatke o nezakonitosti dveh delovnih knjižic. za eno osebo. Pravzaprav je vse veliko bolj preprosto. Treba je pojasniti, da se pri delu s krajšim delovnim časom ena vrsta dejavnosti vedno šteje za glavno (izvorno delo), druga pa za dodatno. V prvem primeru je razmerje formalizirano z delovno knjižico, v drugem - s pomočjo pogodbe o zaposlitvi, katere obvezna klavzula je opomba, da se dejavnost zaposlenega opravlja s krajšim delovnim časom.

Nianse oblikovanja s krajšim delovnim časom

Zdaj, ko veste, ali lahko uradno delatedveh del, je treba razjasniti dodatne nianse kombinacije. Najprej morate določiti urnik, ki ga je uradno odobril TC. Državljanu je torej dodeljenih največ 4 ure na dan za dodatno delo, pod pogojem, da je pred tem delavec opravljal svoje neposredne delovne obveznosti v celotni izmeni. Prosti dan (če je na glavnem delovnem mestu med ponedeljkom in petkom) se lahko v celoti izkoristi za delo s krajšim delovnim časom.

Druga omejitev ne velja za trajanje dela na dan, temveč za njegovo skupno trajanje. Torej mora biti dodatna obremenitev, sestavljena po pogodbi, nujno omejena s časovnim okvirom, to pomeni, da mora dokument navajati rok njegove veljavnosti. Vendar je treba opozoriti, da se pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas lahko sestavijo tudi za združevanje. V tem primeru se njihova odpoved izvede na pobudo ene od strank ali po njunem splošnem dogovoru.

Algoritem za sprejem na dodatno delo

Kako uradno delati dve službi? Katere dokumente morate predložiti za prijavo na zaposlitev s krajšim delovnim časom? Če greste na drugo službo, ne pozabite vzeti s seboj glavnega osebnega dokumenta (potnega lista), diplome o izobrazbi, ki potrjuje vaše kvalifikacije in specialnost, ter potrdila iz glavnega kraja dela, ki vsebuje podatke o pogojih za njegovo izvajanje in posebnosti. Upoštevajte, da je tak seznam dokumentov splošen, lokalni oddelekosebje vas lahko prosi, da posredujete druge potrebne informacije. Tako se od moških vedno zahteva, da predložijo dokumente o vojaški registraciji, pogosto je koristno tudi potrdilo o pokojninskem zavarovanju. Kar zadeva delovno knjižico, njena prisotnost za ponovno registracijo ni obvezna, saj je shranjena neposredno na glavnem delovnem mestu.

Naslednji korak je podpis pogodbe o zaposlitvi z oznako o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, na podlagi katere kadrovska služba izda odredbo o zaposlitvi, nato pa za vsakega takega zaposlenega začne osebno izkaznico.

Pravice zaposlenega pri stranskem delu

Ali je uradno delati dve službi zakonito in kakšne pravice ima delavec na svojem drugem, dodatnem delovnem mestu? Na področju pravic in obveznosti se skrajšana dejavnost ne razlikuje od glavne. Tako lahko zaposleni vedno računa na pravilnost prejema plačila za dejanja, ki jih izvaja.

Poleg tega lahko prejema tudi dodatke in razne bonuse, če jih predvidevajo predpisi podjetja. Ne smemo pozabiti na socialna jamstva, prav tako ostajajo nespremenjena in jih ureja delovni zakonik. Kot zaposleni s krajšim delovnim časom ste upravičeni do plačanega dopusta v vsakem podjetju.

Vendar ima to vprašanje še vedno svoje dodatne nianse. Tako so dodatki in jamstva za zaposlene na skrajnem severu predvideni za glavno delo in ne veljajo za dodatno delo.

Če delavec zboli ali gre na porodniški dopust, lahko izkoristi socialne ugodnosti v obeh podjetjih. Ta trenutek je določen z zveznim zakonom št. 255 (2. odstavek 13. člena). Hkrati je treba vsakemu delodajalcu zagotoviti bolniško odsotnost v predpisani obliki.

O dodatnem vpisu v delo

Ali je mogoče uradno delati na dveh delovnih mestih in hkrati opraviti vse vpise v delovno knjižico? Da, tudi to je možno - neposredno na željo zaposlenega. Tudi če delate za več kot dve podjetji, je to mogoče zabeležiti v uradnem dokumentu. Poleg tega bodo vse to izvajali kadrovski delavci na glavnem delovnem mestu. Za vnos podatkov morate predložiti potrdila podjetij, ki bodo vsebovala podatke o opravljenih nalogah in njihovi naravi.

Ali je mogoče uradno dobiti dve službi? Zdaj poznate odgovor na to vprašanje. Vendar pa je pri iskanju finančnih sredstev še vedno vredno biti izjemno previden in ne pozabiti na lastno zdravje. Ne pozabite: znatne obremenitve lahko poslabšajo vaše stanje, zmanjšajo telesno in duševno aktivnost.