Mnenja zaposlenih v Rosgosstrakhu. Ruska državna zavarovalnica

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Danes moramo izvedeti mnenja zaposlenih v Rosgosstrakhu o delodajalcu. In na splošno, kaj je to podjetje načeloma. Pogosto išče nove sodelavce. Ampak zakaj? Ali naj zaupam Rosgosstrakhu in dobim službo tukaj? Katere so pozitivne in negativne strani, ki jih vidijo prijavitelji in zaposleni pri sodelovanju? Številne ocene bodo pomagale presoditi vse to. Le če verjameš vsemu, kar je napisano, ne bo mogoče priti do konsenza. Zato je pomembno, da poudarite le koristne informacije zase. In toliko jih je. Kaj je torej Rosgosstrakh kot delodajalec?

Opis podjetja

Najprej morate razumeti, o kakšnem podjetju govorimo. Gre za to, da je Rosgosstrakh zelo velika ruska organizacija. Je zavarovalnica. Ima celo ločen nedržavni pokojninski sklad.

Opravlja storitve zavarovanja prebivalstva in premoženja, predstavlja kapitalski del pokojnin. Rosgosstrakh ima tudi banko z istim imenom. Toda v bistvu se o organizaciji govori kotzavarovalnica.

Ali je vredno dobiti službo tukaj? Kakšne ponudbe ponuja organizacija svojim prijaviteljem? Kaj se izkaže za resnično in kaj za laž?

obljube

Delo v Rosgosstrakhu je dobra možnost za pridobivanje delovnih izkušenj v veliki zavarovalniški organizaciji. Kako kadroviki privabijo iskalce zaposlitve? Kakšne obljube daje podjetje, da bi pritegnilo nove zaposlene?

Pravzaprav so vsi šablonski in standardni. Kot kaže praksa, lahko med obljubami, ki pritegnejo pozornost, ločimo:

• delo v velikem in priljubljenem podjetju;
• prijazna ekipa;
• socialni paket v celoti;
• uradna zaposlitev;
• dostojen zaslužek;
• fleksibilen delovni urnik;
• udobni delovni pogoji;
• brezplačno izobraževanje;
• možnosti za karierno rast in samorazvoj.

Ali je res? Ali bo delo v Rosgosstrakhu prosilcem in že zaposlenim res zagotovilo vsa ta jamstva? Ali pa so bile te izjave samo izmišljene, da bi pritegnile javnost?

Naslov

Toda preden se spustimo v vse to, je treba vedeti nekaj podrobnosti o podjetju. Nekatere na primer zanima, katere naslove ima Rosgosstrakh. Zelo dolgo jih je naštevati - v vsakem mestu je ogromno podružnic organizacije. Poleg tega tako zavarovalnica kot banka ali nedržavni pokojninski sklad.

Dovoljvedeti, na katere koordinate se obrniti v primeru izjemno resnih in pomembnih težav. Oziroma lokacija sedeža organizacije. Kaj ponuja Rosgosstrakh? Naslove, kot že omenjeno, ponujamo drugače. Toda glavni sedež se nahaja v Moskvi, na ulici Bolshaya Ordynka, hiša 40. Tukaj se morate obrniti na nekatera globalna vprašanja. Na primer s trditvami ali priporočili.

Telefoni

Pomembno je tudi pridobiti informacije tako o zaposlitvi kot o delu organizacije. Če želite to narediti, morate poznati telefonske številke podjetja. Rosgosstrakh jih ima veliko - vsaka podružnica ima svoje stike. In ta odtenek je vredno razmisliti. V skladu s tem bodo kontakti določeni za vsako naselje v Rusiji posebej.

"Rosgosstrakh" ponuja naslednjo telefonsko številko za komunikacijo s sedežem: 8 800 200 0 900. Natančneje, to je "vroča linija", prek katere lahko razjasnite skoraj vse informacije o delu institucije. Ne obravnavajo se le vprašanja v zvezi z zaposlovanjem prebivalstva.

Telefon "Rosgosstrakh" za sestanek za razgovor vedno kaže drugače. Vse je odvisno od tega, kje je potrebno osebje, pa tudi od lokacije določene točke organizacije. Zato je nemogoče natančno reči, na katere stike se obrniti na Rosgosstrakh za nadaljnjo zaposlitev. Pozorni morate biti le na besedilo oglasa - tam bodo navedene vse telefonske številke in druge pomembne informacijeza prijavitelje.

Prosta delovna mesta

Rosgosstrakh ima veliko prostih delovnih mest za zaposlitev. Samo, kot kaže praksa, so vsi sami monotoni. Stvar je v tem, da organizacija najpogosteje išče:

• delavci na telefonu;
• vodje prodaje;
• svetovalci;
• delavci v pisarne.

V skladu s tem vodstvenih položajev praktično ni. In tega bi si morali vsi zapomniti. Nekateri izražajo svoje mnenje, da se za vodstvene položaje rekrutirajo »svoji« ljudje. Vendar za to ni potrditve. Vendar pa tudi zanikanja.

Situacija s prostimi delovnimi mesti se ne razlikuje veliko od podobnih podjetij - povsod se zahtevajo navadni delavci, ne pa šefi ali menedžerji. Nič presenetljivega. Čeprav včasih še vedno obstajajo vodstveni položaji. Samo zelo hitro se zaprejo. Zato lahko pri iskanju zaposlitve v podjetju računate le na navaden položaj.

Uradna zaposlitev

Povratne informacije zaposlenih v "Rosgosstrakhu" kažejo, da podjetje res ponuja uradno zaposlitev. To dejstvo nekatere preseneča. Navsezadnje ne bo vsak delodajalec vztrajal pri uradni registraciji vsakega zaposlenega.

"Rosgosstrakh" je velika zavarovalnica, ki ceni tako svoj status kot svoje stranke. Deluje tudi v skladu z uveljavljeno zakonodajo. Vredno je biti pozoren na dejstvo, da je neformalna zaposlitev po zakonu v Rusijiprepovedano. Zato bo vsak delavec uradno zaposlen.

Res, nekaj časa boste morali delati brez sklenitve pogodbe in vpisa v delovno knjižico. To je obdobje učenja. Po njegovem zaključku se odločita na obeh straneh - delavec pogleda, ali mu prosto delovno mesto ustreza, delodajalec pa razmisli o kandidaturi potencialnega podrejenega. Praviloma se mnogi strinjajo s sodelovanjem z organizacijo.

Trening

"Rosgosstrakh" (Sankt Peterburg ali katero koli drugo mesto - ni tako pomembno) prejema pozitivne ocene zaradi dejstva, da podjetje ponuja ne le uradno sodelovanje, ampak tudi usposabljanje na račun podjetja. To je obvezno obdobje, ki se mu ni mogoče izogniti.

Mnogi poudarjajo, da med usposabljanjem zaposlenemu res razložijo naloge, ki jih bo moral opraviti. Seznani se tudi z delovno ekipo. Brez dodatnega ali nepotrebnega dela, vse, da se človek navadi na nove delovne pogoje. To je tisto, kar ugaja številnim prijaviteljem.

Obdobje usposabljanja običajno traja približno en teden. Včasih celo nekaj dni. Po tem se dokončno odloči o nadaljnjem sodelovanju, po katerem sledi bodisi prenehanje razmerja bodisi uradna sklenitev pogodbe o zaposlitvi.

Delovni pogoji

Podjetje Rosgosstrakh ponuja udobne delovne pogoje vsem svojim podrejenim. In to lastnost mnogi poudarjajo. Stvar je v tem, da je zavarovalnica, kot ženaj bi zaposloval osebje predvsem za delo bodisi v maloprodajnih mestih bodisi v pisarnah. Zato vam ne bo treba "stati na mrazu".

Pisarne in maloprodajna mesta praviloma ponujajo vse potrebne pogoje za delo - na voljo je celo aparat za kavo in čaj s sladkorjem. Nekateri prijavitelji poudarjajo prav te prednosti.

Edina pomanjkljivost, ki velja za normo v sodobnem svetu, je sedeč način dela. In monotono delo. Ves delovni dan boste morali sedeti bodisi v pisarni za računalnikom bodisi v poslovalnici in čakati na stranke. Vodje prodaje morajo včasih biti kreativni, vendar običajno ne zapustijo podružnice podjetja. Niso vsi pripravljeni prenašati sedečega načina dela.

grafikon

Naslednji odtenek je urnik dela. Zavarovalnica Rosgosstrakh za to funkcijo prejema različne ocene. Obstajajo pritožbe glede urnika dela in pozitivnih mnenj.

Mnogi poudarjajo, da podjetje izvaja 5-dnevni delovni teden. To pomeni, da bo imel delavec še 2 dneva dopusta. Toda glede časa, preživetega v službi, je več negativnih. Zakaj?

Mnenja zaposlenih v Rosgosstrakhu poudarjajo, da morajo zaposleni pogosto ostati na svojem delovnem mestu nadurno. In to brez dodatnih plačil ali nagrad. Takšna situacija ni redka. Še posebej v obdobjih, ko morate služiti veliko strank.

Mimogrede, nekateri ljudje niso zadovoljni z dejstvom, da v podjetju Rosgosstrakh (Sankt Peterburg ali kateri koli drugidrugo mesto, ni pomembno, o katerem območju govorimo) stalen pretok strank. Zlasti v banki ali nedržavnem pokojninskem skladu. Tudi v zavarovalnicah je veliko ljudi.

Nastavitve

Okolje na delovnem mestu prejema tudi mešane ocene zaposlenih v Rosgosstrakhu. Nekateri pravijo, da je delo v podjetju preprosto, enostavno in prijetno. Povsod je prijazno in lahkotno vzdušje, ni napetosti, samo tišina in mir.

Ob tem nekateri poudarjajo, da je v Rosgosstrakhu težko delati. Situacija je napeta, kupcev je veliko, vsak dan se moraš soočati z nekaterimi težavami in jih reševati. Vsega tega bi se moral vsak iskalec zaposlitve spomniti pred zaposlitvijo. Plus redno nadurno delo. Vse to ustvarja ne najboljše delovno vzdušje.

Kaj verjeti? Namesto tega je bolje zavzeti nevtralno stališče. Stvar je v tem, da dejansko v Rosgosstrakhu v nekaterih oddelkih organizacije vlada mirno vzdušje, nekje pa je nekaj napetosti zaradi velikega toka obiskovalcev in vrveža. Zato se boste morali pripraviti na dejstvo, da boste morali delati po pogodbi o zaposlitvi pod različnimi pogoji. Nihče ne more z gotovostjo reči, kakšno vzdušje bo v tej ali oni pisarni organizacije.

Socialni paket

"Rosgosstrakh" (Moskva, Sankt Peterburg ali katero koli drugo mesto - ni pomembno, povsod veljajo enaka pravila) svojim zaposlenim ponuja celoten socialni paket. In res jetorej. Vendar ga ni vedno lahko dobiti.

Mnogi poudarjajo, da novincem ni na voljo celoten paket ugodnosti. Na primer plačan dopust. Nanj lahko računajo le zaposleni, ki z zavarovalnico sodelujejo vsaj eno leto. Za kosilo in bolniško s plačilom pa lahko računate v celoti. Če je potrebno, jim je dovoljeno tudi, da gredo na sejo, čeprav z zadržkom.

V skladu s tem je malo pritožb glede pomanjkanja socialnega paketa. In je prijetno prijetno. Pregledi zaposlenih v Rosgosstrakhu pogosto kažejo ne le na pomanjkljivosti organizacije, temveč tudi na njene prednosti. In veliko jih je!

Zaslužek

O plačah delavcev ostajajo sporna mnenja. Precej negativnosti izražajo vodje prodaje določenega blaga organizacije. Kako lahko na splošno opišete situacijo z zaslužkom?

"Rosgosstrakh Insurance" ne ponuja najvišje uradne plače. Kot kaže praksa, se izkaže, da je manj od obljubljenega. Zaradi tega se nekateri kandidati počutijo ogoljufane. Vendar zavarovalnica plača svoje zaposlene.

Opaža se, da so zamude pri plačilih, vendar redke in nepomembne. Lahko rečemo, da ni kritično. In to razveseljuje. Prijetno presenetljivo je, da Rosgosstrakh plačuje pravočasno.

Obstajajo možnosti za dodaten zaslužek. Za dosego tega ali onega napredka lahko dobite bonuse in dodatke. Srečni v tem pogledu, vodje prodajeizdelki podjetja "Rosgosstrakh". Stroški posamezne police bodo knjiženi v dobro zaposlenega, ki je izdal dokument. Ob koncu meseca z vsako prodano in opravljeno storitvijo oseba prejme določen odstotek.

V skladu s tem vam podjetje resnično omogoča zaslužek. Ampak moraš poskusiti. Malo ljudi se zadovolji s preprosto plačo. Navsezadnje v resnici ni najvišji.

kolektivna

"Rosgosstrakh" (Moskva ali katero koli drugo mesto - ni tako pomembno) prejme pozitivne povratne informacije za svojo delovno ekipo. Tukaj delajo prijazni ljudje, ki so vedno pripravljeni pomagati in priskočiti na pomoč. Čeprav je vidna neka konkurenca med posameznimi delavci. Na primer vodje prodaje Vendar se ne izvaja odkrito.

Delo v Rosgosstrakhu ponujajo prijazno in razumevajoče osebje. Prav tako ni čisto prijaznih osebnosti, a jih je zelo malo. Glavna stvar je, da se v ekipi "ukoreninimo" od samega začetka. Potem bo veselje delati v zavarovalnici.

Obeleženo je, da Rosgosstrakh izvaja kolektivno politiko. Natančneje, organizacija naredi vse, da združi ekipo. Na primer, redno prireja "subotnike". Običajno so označeni v negativni luči, ker moraš spet v službo. Toda ta funkcija še vedno pozitivno vpliva na komunikacijo s kolegi.

ročno

Toda za vodstvo povratne informacije zaposlenih v Rosgosstrakhu niso najboljše. Javnost to pogosto opozarjašefi tukaj ravnajo s svojimi podrejenimi "ne kot ljudje", s krivico in celo z nekaj nesramnosti in nesramnosti. Ne morete se zanesti na voditelje.

Za vsak previd, tudi najbolj nepomemben - denarna kazen ali opomin s kakšno kaznijo. S šefom se je težko razumeti. Naj vas ni strah – vse to so standardne trditve večine delodajalcev. Priporočljivo je, da do svojega dela preprosto ravnate vestno. In potem bodo spopadi z oblastmi minimalni.

Za stranke

Kako stranke vidijo organizacijo? To je tudi pomembna točka. Človek je kupil polico Rosgosstrakha. Ali lahko upa na kakovostno in hitro storitev? Da, vendar ne v vseh primerih. Opozoriti je treba, da življenjsko zavarovanje ni v velikem povpraševanju, pri uporabi police VHI pa morate včasih dolgo čakati na plačila za prejeto zdravstveno oskrbo. Nekateri tudi niso zadovoljni s tem, koliko stane politika Rosgosstrakha. Veliko je odvisno od posebnih pogojev, vendar pogosto ocene kažejo na visoke stroške storitve.

Posebna pozornost je namenjena CASCO in OSAGO, izdanim v organizaciji. Rosgosstrakh ponuja OSAGO po ugodnih cenah, vendar zavarovanje ne krije vseh zavarovalnih dogodkov. Priporočljivo je, da preprosto natančno preučite pogodbo, ki se sklene. Potem se lahko izognete večini težav in vprašanj.

O zaposlenih v podjetju se odzovejo drugače. Nekdo pravi, da je komuniciral z vestnim in strokovnim osebjem. Nekateri, nasprotno, opozarjajo na komunikacijo zneprijazni in ne razumejo ničesar v svojem delu ljudje. V Rosgosstrakhu je OSAGO povpraševan, vendar nekateri zaposleni ne morejo odgovoriti na nekatera vprašanja v zvezi s tem zavarovanjem.

Namesto zaključka

Na podlagi zgoraj navedenega lahko sklepamo, da Rosgosstrakh deluje dobro kot podjetje za pomoč strankam. Enako velja za vlogo delodajalca.

Zavarovalnica ima tako pluse kot minuse. Če do svojega dela ravnate vestno, se bodo zahtevki in negativne točke zmanjšale. V vsakem primeru bo prosilec pridobil delovne izkušnje v veliki zavarovalnici v Rusiji. In seveda stabilen dohodek!

"Rosgosstrakh" izplača pravočasno, včasih pa lahko pride do zamud. In to tako v zvezi z zaslužkom, kot v zvezi s kritim zavarovanjem. To je normalno in ne bi smelo povzročati panike.