Sestavljalec pohištva: opis delovnega mesta

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Ali želite vedeti o poklicu, ki je odličen za začetnike, vključuje dober zaslužek? Nato vas vabimo, da se seznanite s posebnostmi delovne dejavnosti monterja pohištva. V članku bomo govorili o zahtevah za specialista, značilnostih njegovega dela, potrebnih osebnih in poklicnih lastnostih in še veliko več.

Kdo je to?

Moramo povedati, da je imel poklic "montažer" v daljni preteklosti pomen bistveno drugačen od sodobnega. Pobiralec davkov. Oseba, ki je zbrala neko plačilo od določene skupine prebivalstva.

Danes je montažer (pohištva, elektronike, delov, obutve, opreme, strojev, naprav itd.) specialist, ki je sposoben zgraditi enotno celoto iz majhnih delov, delov, ki pravilno delujejo, imajo pravilen videz. Delo zaposlenega osvobodi kupca, stranko dolgega, dolgočasnega in nerazumljivega takojšnjega postopka sestavljanja pohištva iz različnih sestavnih delov, pritrjevanja z okovjem.

Sestavljalec pohištva pri svojem delu uporablja nabor orodij, lastne izkušnje, določene veščine. Pogosto zahteva sposobnost obvladovanjaelektrične naprave. Specialistu se včasih dodelijo naloge nakladalca.

Povpraševanje in edinstvenost poklica

Kako priljubljeno je delo sestavljalca pohištva? Tu so mnenja različna. Nekateri strokovnjaki in navadni ljudje menijo, da je ta vrsta zaposlitve na sodobnem trgu dela precej povpraševana. Drugi del nasprotuje, češ da je zanimanje za tovrstne strokovnjake upadlo. Delovnih mest "monter pohištva" je vse manj, saj je poklic zastarel. Veliko je tudi število strokovnjakov z zelo različno izobrazbo in izkušnjami, ki delajo v tej smeri.

Ali je delo sestavljalca pohištva edinstveno? Mnenja so spet deljena. Nekateri sodelujoči menijo, da je na tem področju malo vrednih strokovnjakov, da le malokdo začne svojo kariero ravno s takšnimi dejavnostmi. Njihovi antagonisti nasprotno trdijo, da je trg dela nasičen s predstavniki tega poklica, saj ne zahteva posebnega usposabljanja, posebne izobrazbe.

Prejemek specialista

Koliko zasluži sestavljalec pohištva v Moskvi? Tu so povprečne mesečne plače specialista pri nas:

• Moskva: od 15 do 55 tisoč rubljev.
• Sankt Peterburg: od 12 do 50 tisoč rubljev.
• V Rusiji: od 8 do 40 tisoč rubljev.

Vendar, tako kot pri kateri koli drugi dejavnosti, bo plačilo strokovnjaka odvisno ne le od regije njegove zaposlitve. Pomemben je tudi obseg dejavnosti delodajalca (pravilomaV malih podjetjih so plače strokovnjakov skromnejše kot v velikih podjetjih). Delovne izkušnje specialista, hitrost, kakovost dela, ki ga opravi, prisotnost pozitivnih povratnih informacij strank prav tako močno vplivajo na denarno nagrado.

Potrebno izobraževanje in usposabljanje

Kakšno izobrazbo zahteva delodajalec od strokovnjaka, ko odpre delovno mesto "montažer pohištva" v Moskvi? Kot smo omenili na začetku članka, tukaj ni potrebno posebno področje priprave. Sestavljalec pohištva lahko postanete skoraj iz nič. Seveda veljajo za bolj dragocene na trgu dela strokovnjaki z delovnimi izkušnjami in pozitivnimi priporočili prejšnjih delodajalcev.

Meni je, da je lahko tudi srednja splošna (šolska) izobrazba zadostna priprava. Vendar bo za delodajalca postalo privlačnejše osnovno, srednje poklicno usposabljanje na fakulteti, fakulteti, tehnični šoli v sorodni specialnosti. Na primer v mizarstvu. Visoka izobrazba na tem področju dela ni potrebna.

Pravzaprav usposabljanje specialista poteka v poskusni dobi ob prijavi na delovno mesto, neposredno med delom, pri opravljanju poskusnih nalog pod nadzorom izkušenega delavca, vodje..

Kaj delodajalec pričakuje pri osebi, ki se prijavi za delovno mesto sestavljalca pohištva? Najprej specialist, ki ima željo delati na tem področju dejavnosti; oseba, ki ji zdravstveno stanje omogoča delo s težkimi deli, premikanje masivnih struktur. Tudi zaželenoprisotnost osebnih lastnosti, potrebnih za to delovno dejavnost.

Poslovne obveznosti zaposlenega

Kako deluje montažer pohištva neposrednih delodajalcev? Dejavnost specialista je najlažje predstaviti v obliki algoritma:

1. Specialist prejme naročilo svojega delodajalca. Po posredovanih informacijah mora priti v objekt, do naročnika z določenim materialom, orodjem, dodatno opremo.
2. Neposredno v objektu strokovnjak sestavi dele. Pred izvedbo glavne naloge mora preveriti njihovo količino, kakovost po podatkih, navedenih v priloženi dokumentaciji.
3. Po sestavljanju pohištva mora monter preveriti, kako dobro in pravilno (po navodilih) deluje izdelek, ki ga je sestavil.
4. Med delom, podnevi, specialist spremlja varnost in uporabnost orodja, ki mu ga delodajalec zagotovi za delo. V okviru svojih pristojnosti se ukvarja z njihovimi manjšimi popravili, prilagoditvami.

Kakšna je približna količina dela, ki bi jo moral opraviti montažer v delovnem dnevu? Kazalniki so odvisni od posebnosti pogodbe z delodajalcem. Nekje se plače izračunajo glede na število naročil, ki jih zaposleni uspe opraviti v enem dnevu. Če specialist dela v velikem podjetju, sestavlja v stacionarnih pogojih, se lahko zanj uvedejo standardi, ki jih mora izpolnjevati med delovno izmeno.

Posebnosti delovne dejavnosti

To je delo, kjer so najbolj cenjene "pametne", "zlate" roke. Specialist se mora ukvarjati s tehnološkimi tankostmi struktur, nepričakovanimi oblikovalskimi rešitvami, zapletenimi strukturnimi enotami itd. Pogosto proizvajalec, stranke posebej izvajajo posvetovanja za monterje, ki pomagajo razumeti takšne novosti.

V malih podjetjih, ki se ukvarjajo z izdelavo in montažo pohištva, je največkrat potreben en specialist. Seveda je za delodajalca zaželen že izkušen delavec. Brigade monterjev delujejo v velikih pohištvenih podjetjih. V takšnih razmerah so pogosto dobrodošli tudi začetniki, ki nimajo praktičnih izkušenj.

fizično delo

Še enkrat, sestavljalec pohištva je fizično delo. Zahteva ustrezno pripravo, zdravstveno stanje. V skladu s tem takšna zaposlitev ne bo enako primerna za vse, ki želijo delati v tej smeri.

Moramo reči, da je montažer pohištva pretežno moški poklic. Pripadnice nežnejšega spola najpogosteje delajo kot montažerke majhnih delov, elektronskih, električnih naprav in aparatov ter drugih predmetov, kjer ni potreben pretiran fizični napor.

karierne priložnosti

Žal so poklicne možnosti za strokovnjake na tem področju bistveno omejene. Najprej je to posledica značilnosti dejavnosti. Predstavnik stroke lahko "doraste" do delovodjamontažne ekipe. Nekdo, ki je pridobil potrebne izkušnje v poklicnih dejavnostih, vodenju osebja, zaposli svojo ekipo, neodvisno od delodajalca, ki samostojno najde, sprejema naročila za montažo.

Večina strokovnjakov svojo kariero začne v tovarnah, v podjetjih, ki potrebujejo montažerje pohištva, pod nadzorom izkušenejših kolegov. Delo kot samostojni montažer brez delovnih izkušenj, resničnih primerov opravljenega dela ni obetavno. Stranke na tem področju dejavnosti cenijo praktične izkušnje strokovnjaka, razpoložljivost pozitivnih priporočil prejšnjih strank.

Osebne lastnosti zaposlenega

Katere osebne lastnosti pomagajo pri uspešnem delu in razvoju na tem področju?

• Občutek odgovornosti.
• Previdnost.
• Urednost.
• Dober spomin.
• Razvita koordinacija gibov.
• Dobra fizična kondicija.
• Agility.
• vztrajnost.
• Tehnični um.
• Zmožnost, da se osredotočite na majhno podrobnost, pri tem pa ne izgubite pogleda na sekundarno, da ohranite v mislih podobo prihodnjega celotnega predmeta.
• Nagnjenost k mukotrpnemu delu.
• Energija, zmožnost opravljanja standardnih količin dela v kratkem času.
• Zmožnost delovanja v skupini - montažerji ne delajo sami, ampak kot del ekipe.
• Vljudnost, dobra volja. Strokovnjak mora vzpostaviti stik s strankami, strankam pustiti pozitivno mnenje o sebi.

S tem zaključujemo naše uvajanje v poklic. Kot je bralec že videl, je sestavljalec pohištva na prvi pogled preprosto delo. Čeprav tukaj posebna izobrazba ni potrebna, so cenjene izkušnje, določene osebne lastnosti in fizična pripravljenost.