Kako se plača bolniška odsotnost: značilnosti, zahteve in izračun

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Bolniški list je dokument, ki se izda bolni osebi. Na podlagi tega računovodstvo delavcu izplača nadomestila za začasno invalidnost. Vendar pa obstaja veliko odtenkov, povezanih z obračunavanjem in izračunom bolniške odsotnosti, ki jih je težko ugotoviti sami. Na pomoč lahko priskočijo zakonodajni akti in praktični primeri. Potem bo odgovor na vprašanje, kako se plača bolniška odsotnost, prejel hitro in v celoti.

Kaj je tam?

Primere invalidnosti lahko razvrstimo v več skupin:

• Bolezen zaposlenega, ki ni povezana s proizvodnjo. To vključuje poškodbe v gospodinjstvu, akutne okužbe dihal in akutne respiratorne virusne okužbe itd.
• Skrb za bolne družinske člane, kot je bolan otrok ali odrasla oseba.
• Poškodbe, prejete pri delu. Sem lahko vključimo tudi poklicne bolezni.
• bolniški dopust za porodniške.

Spodaj bo podrobno opisano s primeri, kako se plača bolniška odsotnost v vsakem primeru.

Kdo plača in koliko?

Ni skrivnost, da ni samo delodajalec, temveč tudi Sklad za socialno zavarovanje, skrajšano FSS, odgovoren za plačilo bolniške odsotnosti. Vendar se plačila ne izvajajo v razmerju 50/50. To pomeni, da po veljavni zakonodaji delodajalec plača le prve tri dni bolezni, vse ostalo pa že FSS. Toda tudi tukaj so izjeme.

Kako se na primer plača bolniški dopust za varstvo otroka? Plačila nanj izvaja le Sklad za socialno zavarovanje, in sicer od prvega do zadnjega dne. Enako s porodniškim dopustom, pa tudi z boleznimi, prejetimi na delovnem mestu (tako s poškodbami kot s poklicnimi).

Od česa je odvisno plačilo?

Kako se plača bolniški dopust? Plačilo je neposredno sestavljeno iz več dejavnikov:

• delovna doba zaposlenega;
• znesek plače za obračunsko obdobje;
• število dni invalidnosti.

Ti trije kazalniki neposredno vplivajo na znesek plačila. Poleg tega se najprej izračuna dnevna stopnja, ki jo dobimo po zaslugi prvih dveh kazalnikov. Znesek plačila s strani delodajalca ali FSS se določi s pomočjo tretjega kazalnika.

Izkušnje. Zneski izplačil

Veliko je neposredno odvisno od delovne dobe. Ali je bolniška odsotnost plačana, če je delavec le šel na delo in prej ni imel službe? da. Toda v veliko manjši velikosti.

Zaposleni z zavarovalnimi izkušnjamiod osmih let in več, lahko računajo na stoodstotno izplačilo nadomestil. Tisti, ki imajo izkušnje od pet do osem let - 80 odstotkov povprečnega zaslužka. Ljudje z izkušnjami, mlajšimi od pet let, lahko računajo le na šestdeset odstotkov.

Koliko bolniških dni je plačanih?

Mnogi verjamejo, da ne moreš biti dolgo bolan, saj vsi dnevi ne bodo plačani. Vendar je to mnenje napačno. Da, obstaja nekaj omejitev, vendar veljajo predvsem za bolne družinske člane.

Upoštevati je treba tudi, koliko bolniškega dopusta je plačano na leto. Če zaposleni nima invalidnosti, potem ni omejitev. V splošnih primerih pa se delavca lahko po štirih mesecih bolezni pošlje na poseben pregled, ki bo odločil, ali je upravičen do invalidnosti.

Če je zaposleni invalid, ne glede na to, katero skupino, potem zanj obstajajo omejitve, na primer največ pet mesecev bolezni v koledarskem letu. Ali pa ne več kot štiri zaporedne mesece odsotnosti. Poleg tega se te omejitve ne prekrivajo.

Tako, če je invalidni delavec štiri mesece bolan zaradi enega primera nezmožnosti za delo, potem ta nadomestilo letos ne bo več izplačano.

Omeniti velja tudi, da bo moral v vsakem primeru na svojem delovnem mestu zagotoviti potrdila o invalidnosti. To je posledica dejstva, da ta dokument potrjuje dober razlog za odsotnost z delovnega mesta.

Tako postane jasno, koliko bolniških dni je plačanih. Če delavec nima invalidnosti in je bolansam in ne skrbi za nekoga, potem bo plačan vse dni bolezni.

Kaj bi moralo biti na bolniški?

Za plačilo bolniške odsotnosti morate ta dokument predložiti računovodstvu. Takoj je treba opozoriti, da v njem niso dovoljeni popravki, odrgnine, napake. Lahko se napolni s črnim helijevim peresom ali ima natisnjeno besedilo. To potrdilo o invalidnosti mora nujno vsebovati podatke o zaposlenem, in sicer datum rojstva, spol, priimek, ime in patronim. Tudi ime podjetja, ne glede na to, ali delavec v tej ustanovi dela s krajšim delovnim časom ali ne.

Naslednji blok informacij vsebuje podatke o bivanju v bolnišnici, šifro bolezni, podatke o oskrbovanih svojcih, če govorimo o tovrstni ugodnosti. Obstajajo tudi zapiski pristojnih organov, če so bili upoštevani dokumenti za invalidnost.

V dokumentu je blok z datumi bolezni. Vsako vrstico potrdi zdravnik, njegov podpis, poklic in priimek. Če je delavec bolan več kot petnajst dni, potem vsako obdobje potrdi tudi predsednik zdravniške komisije.

Na koncu navedejo, ali je posamezen invalidski list zaprt ali se bo nadaljeval.

Kako se plača bolniški dopust: splošna bolezen ali hišna poškodba

Ko zaposleni prinese svoj invalidski list v računovodstvo, ga računovodje začnejo izračunavati. Za izplačilo dajatev morate vedeti, kaj se upoštevadve prejšnji koledarski leti. Se pravi, če je zaposleni v letu 2018 zbolel, se upošteva njegova plača za leti 2016 in 2017. Prejeti znesek se deli s 730 dnevi. Tako se izračuna dnevno plačilo. Pomnoži se s številom koledarskih dni bolezni. Se pravi, lahko varno odgovorite, kako se plača bolniška odsotnost med prazniki. Povsem enako kot pri delavcih. Ne upošteva, ali bi oseba delala ali ne. Prav tako je vredno pomnožiti kazalnike z odstotkom, ki ga imajo zaposleni z določeno delovno dobo. Prejmite znesek izplačila. Od tega bo v prihodnosti odtegnjen trinajst odstotkov davka.

Ta izračun je značilen za bolniško odsotnost s šifro bolezni 01 ali 02, to je splošna bolezen ali poškodba v gospodinjstvu. Za ostalo se izračun dobi na enak način, vendar z različnimi popravki.

Primer posebnega izračuna

Zaposleni v podjetju s skupnimi šestletnimi izkušnjami je prinesel potrdilo o nezmožnosti za delo za deset koledarskih dni. Njegova plača za leto 2016 je bila 15.000 rubljev na mesec. Leta 2017 je prejemal 20.000 mesečno.

Skupaj za leti 2016 in 2017 je njegova plača za izračun bolniške odsotnosti znašala 420.000 rubljev. Razdeljen je na 730 dni, to je dnevni zaslužek 575 rubljev 34 kopejk.

Vendar je treba omeniti, da ima manj kot osem let izkušenj, kar pomeni, da je upravičen do plačila le 80 odstotkov, in sicer 460 rubljev 27 kopejk. Kako se plača bolniška odsotnost med prazniki, je bilo predstavljeno zgoraj. Toda v tem primerudobiti vikende. Zanje se splača tudi plačati. To pomeni, da je bilo zaposlenemu za celotno obdobje nezmožnosti za delo nastalo 4602 rubljev 70 kopekov.

Plačevanje bolniške za oskrbo družinskega člana

Najpogosteje vzamete bolniški dopust zaradi varstva otroka. Plačan je na enak način kot zase. To pomeni, da se vzamejo plače za prejšnji dve leti, deljene s 730 dnevi. Nato se pomnoži s številom dni invalidnosti.

Toda tukaj je nekaj odtenkov. V tem primeru se ne upošteva le delovna doba zaposlenega, temveč tudi število dni na invalidskem listu. Koliko bolniških dni je plačanih na leto?

Deset koledarskih dni je plačanih v celoti, odvisno od delovne dobe. In ostalo - v višini petdeset odstotkov, ne glede na to, koliko evidenc ima zaposleni v svojem delu in koliko časa dela. Ali se bolniška odsotnost plača drugim sorodnikom, razen očetu in materi? da. Vsak sorodnik lahko poskrbi za oskrbo. Vendar je treba omeniti, da tujci tega ne morejo storiti. Torej zunajzakonska oseba ni upravičena do bolniške odsotnosti za nego otroka zunajzakonskega bivalca. Ker pa je zakonito poročen, ne da bi ga sploh posvojil, lahko vzame potrdilo o invalidnosti.

Primer tipičnega izračuna

Kako se plačajo bolniški dnevi v primeru bolniškega dopusta s šifro "09" - "oskrba bolnega družinskega člana"? Bolje je pogledati primer. Na primer, delavec ima devet let izkušenj in je prinesel bolniško odsotnost za nego triletnega otroka za dvanajst dni.

Plače za prejšnji dve leti so znašale 550.000 rubljev. Potem je povprečna dnevna cena 753 rubljev 42 kopejk. Toda tukaj morate upoštevati delovno dobo in trajanje obdobja invalidnosti. Koliko bolniškega dopusta se plača v tem primeru? Deset dni - v celoti, a dva - v višini petdeset odstotkov. To je 376 rubljev 71 kopejk.

V primeru bolniškega dopusta za nego otroka obstajajo omejitve. Na primer, ne plača se več kot šestdeset dni na leto, če je otrok mlajši od sedmih let. Pri skrbi za otroka od sedem do petnajst - 45 dni na leto. Preostanek obdobja se evidentira kot upravni dopust.

Porodniški dodatek. Zanimiva dejstva

Porodniški dodatek se izplačuje za 140 koledarskih dni, torej 70 dni pred rojstvom in enako po njem. V nekaterih primerih, na primer pri težkem porodu, se doda še en bolniški list za šestnajst dni. Prav tako se tistim, ki pričakujejo dvojčka, takoj zagotovi bolniška odsotnost za 196 dni.

Omeniti velja, da lahko pri izračunu bolniške odsotnosti s kodo "05" izključite obdobja nezmožnosti za delo. Se pravi, če je delavec imel bolniško odsotnost v preteklih dveh letih, so izključeni, to pomeni, da se znesek povprečne plače poveča.

Obstaja tudi zakon, po katerem so dekleta, ki gredo s porodniškega dopusta na porodniški dopust, upravičena do zamenjave let s prejšnjimi, če se s tem poveča znesek prejemkov.

Bolniški dopust je listinvalidnost, ki se izda zaposlenemu za predložitev v računovodstvo. Na njegovi podlagi se izračunajo in izplačajo nadomestila za začasno invalidnost. Vredno je vedeti, kako se izračuna in za katere dni. Na primer, bolniška odsotnost, ki pade na praznike in vikende, se plača v celoti, torej za vsak koledarski dan. Za plačilo se upošteva obračunsko obdobje v preteklih dveh koledarskih letih. V tem primeru se upoštevajo samo plačila, za katera so obračunane zavarovalne premije. Vsaka vrsta invalidnosti ima svoje plačilne nianse. Veliko je odvisno od izkušenj. Zato je smiselno natančno preveriti pravilnost obračuna in izplačila invalidnine.