2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40
Za delo v gradbenih organizacijah za izračun stroškov materiala in dela ter njihovo zmanjšanje na minimum najamejo strokovnjaka za tak poklic kot ocenjevalca. To je zelo pomemben zaposleni, saj se brez njegovega prispevka k skupni stvari delo ekipe preprosto ne začne. Obstaja delitev tega poklica na inženirje in ekonomiste. V večini primerov so takšni strokovnjaki potrebni v gradbenih in projektantskih podjetjih, nadzornih in finančnih organih ter na mestih, kjer se izvajajo strokovnjaki.
Zahteve za zaposlene
Za pridobitev višje ekonomske ali tehnične izobrazbe je potreben ocenjevalec inženirjev. Poleg tega mora zaposleni razumeti, kako potekajo organizacijski procesi in kako potekajo gradbena dela. Delodajalci so zelo pogosto pozorni na izkušnje pri izdelavi dokumentacije v zvezi s predračuni, tehničnimi in projektnimi dokumenti. Poleg tega pogosto gledajo na računalniško znanje, vključno s specializirano programsko opremo. Včasih zahteva tudi sposobnost branja risb in poznavanje osnov ocene.
Plača in usposabljanje
BGlede na kraj dela in kako veliko in donosno je podjetje, se lahko plača inženirja za oceno giblje od 35 do 100 tisoč rubljev. Na višino plače v večini primerov vplivajo tudi raven znanja specialista, regija, kjer je zaposlen, in količina dela, ki mu je dodeljena. Pri usposabljanju delodajalci zelo cenijo zaposlene, ki so poleg visokošolske izobrazbe prejeli tudi potrdila o opravljenih dodatnih tečajih, ki lahko trajajo od dveh tednov do enega leta.
Kakovost zaposlenega za življenjepis
Pri izbiri bodočega zaposlenega v podjetju delodajalci dajejo prednost kandidatom z analitično miselnostjo, natančnim in pozornim strokovnjakom, ki znajo kakovostno delati s številkami. To bi morali biti odgovorni, izvršni in neodvisni delavci.
Poleg višješolske izobrazbe iz gradbeništva in ekonomije se lahko od zaposlenega zahteva, da pozna specializirane programe, kot so WinSmeta, "GRAND Estimate" ali "Estimate". Poleg tega mora biti zaposleni dobro seznanjen s tehnologijo gradbenih del, samozavestno uporabljati veliko virov in imeti dostojno znanje o gospodarstvu. Strokovnjaki, ki spremljajo spremembe cen in povezane dokumentacije, so zelo cenjeni.
Kvalifikacijske zahteve
Poleg same pozicije obstaja tudi delitev specialistov v kategorije. Inženir rednega stroškovnika mora imeti potrdilo o končani visokošolski izobrazbi na specializiranih področjih. Delodajalci običajno ne nalagajo meril, povezanih z delovnimi izkušnjami, vendar je delavec dolžan izboljšati svoje kvalifikacije vsaj enkrat na pet let.
Lahko se zaposli tudi specialist s srednjo izobrazbo, strokovno prekvalifikacijo in najmanj eno leto delovnih izkušenj na ustreznem delovnem mestu. Toda delavec prve kategorije mora imeti višjo specializirano izobrazbo in delovne izkušnje kot ocenjevalni inženir druge kategorije dve leti ali več. Enako velja za inženirja druge kategorije, pri tem pa morajo biti izkušnje z delom cenilca najmanj eno leto. Vsi zaposleni te vrste morajo vsakih pet let opraviti prekvalifikacijo. In to je minimum.
Splošne določbe
Zaposleni, ki zaseda ta položaj, se šteje za specialista in ga lahko sprejme ali odstrani z njega samo direktor podjetja. Če želite dobiti to službo, morate imeti višjo inženirsko, ekonomsko ali tehnično izobrazbo. Delodajalci se redko sprašujejo, koliko izkušenj ima kandidat na določenem delovnem mestu. Prosto delovno mesto lahko pridobi tudi delavec s srednjo izobrazbo, ki pa je na tem področju delal najmanj tri leta na delovnem mestu, povezanem s proračunskim delom.
Kaj naj vodi specialist
Pri izpolnjevanju svojih nalog se mora ocenjevalni inženir zanašati na regulativno dokumentacijo, ki je neposredno povezana z njegovimi dejavnostmi. Poleg tega mora upoštevati metodološke podatke, statut družbe, urnik dela organizacije, naloge vodstva inopis delovnega mesta.
Znanje
Od zaposlenega se zahteva, da pozna navodila, ki se nanašajo na projekt in finančno ocenjen promet dokumentov. Dolžan je preučiti, s kakšno tehnologijo se v podjetju izdelujejo izdelki, kje je zaposlen in kdaj se splača izvajati inštalacijska in gradbena dela. Poleg tega mora zaposleni poznati trenutne standardne ocene, vse cene, GOST in koeficiente za inštalacijska, popravila in gradbena dela ter kako jih financirajo izvajalci.
Potreben je ocenjevalec gradbenih vrednosti, da razume, v kakšnem vrstnem redu je treba sestaviti naslovne liste, kako se evidentirajo izjave v zvezi s popravili, okvarami in druga tehnična dokumentacija. Njegovo znanje bi moralo vključevati ekonomijo, management, delo in organizacijo proizvodnje. Zaposleni mora biti sposoben uporabljati računalnik, pa tudi druge komunikacije in komunikacijska sredstva. Dolžan je preučiti bistvene točke delovnopravne zakonodaje in vseh pravil in predpisov v podjetju.
Glavne funkcije
Navodilo ocenjevalca predvideva, da so nanj naložene številne funkcije, vključno s pripravo stroškovnih predračunov in finančnih dokumentov v zvezi s popravilom, rekonstrukcijo in povečanjem proizvodne učinkovitosti v gradbeništvu. Poleg tega mora pregledati, analizirati in potrditi naslovne liste popravil, risbe predmetov, ugotovljene napake in druge načrte,v zvezi z rekonstrukcijo in popravilom stavb. Na podlagi analize vseh načrtovanih del mora sestaviti ocene, ki bodo navedle končne stroške. Če se spremenijo obsegi nalog ali cene materiala, je ta uslužbenec odgovoren za prilagoditve dokumentov.
Glavne odgovornosti
Opis delovnega mesta inženirja za ocenjevanje nakazuje, da mora preveriti, kako pravilno vse predračune sestavijo pogodbene organizacije, nato pa o njih pripravi zaključke. Neposredno sodeluje pri odločanju o ceni popravil, inštalacij in gradbenih del, ki jih veljavna dokumentacija ne predvideva, oziroma če je pri projektu potrebna zamenjava materialov in opreme.
Delavec je dolžan sodelovati tudi pri pripravi naslovnih list za objekte, usklajevati predračune z izvajalci, spremljati spoštovanje standardov s strani izvajalcev in nato izdelati akte o izvedenih nalogah. Poleg tega sodeluje pri razvoju ukrepov, ki bodo pomagali zmanjšati stroške dela.
Druge dolžnosti
Delo inženirja za ocenjevanje stroškov predvideva, da se ukvarja z upravljanjem z dokumenti, sistematizacijo stroškovnih predračunov in izdela standardne ocene na podlagi ponavljajočih se nalog. Izdeluje potrdila o cenah dela, upoštevati mora vsa pravila in predpise, ki jih določi podjetje.
Pravice
Po končanem inženirskem usposabljanju-cenilca, in se zaposli, ima pravico, da se seznani z vsemi vodstvenimi odločitvami, ki se neposredno nanašajo na njegovo delo, ponuditi rešitve šefu, kako izboljšati svoje delo, opozoriti vodstvo na ugotovljene napake v podjetju. delo.
Poleg tega ima pravico, da od nadrejenih in drugih oddelkov podjetja prejme vse informacije, ki jih potrebuje za opravljanje svojega dela. Delavec lahko zaprosi za pomoč svojega nadrejenega pri opravljanju svojega dela, pa tudi sodeluje pri obravnavi vprašanj varstva dela.
Odgovornost
Ta uslužbenec je lahko odgovoren za neustrezno izpolnjevanje svojih dolžnosti ali če jih sploh ne bi opravljal. Meje njegovega sodelovanja so urejene z veljavno zakonodajo države. Poleg tega je lahko odgovoren za kršitev upravnega, delovnega ali kazenskega zakonika. Če je s svojim ravnanjem povzročil materialno škodo podjetju, lahko tudi odgovarja. Odgovoren je tudi za kršitev norm, pravil in statuta organizacije, razkritje zaupnih informacij in poslovnih skrivnosti.
Sklep
Ko oddaja življenjepis podjetju, mora inženir za oceno stroškov razumeti, da bodo njegovi delovni pogoji odvisni od številnih dejavnikov. Na njegovo dejavnost vplivajo regija, kjer se podjetje nahaja, obseg in obseg zaposlitve. Na splošno so plače zaposlenih na tem področju precej dobre, a višja kot je plača, resnejše so obveznosti.dodeljen specialistu. Ta položaj je primeren za osebo, ki zna delati s številkami, zelo pozorna in odgovorna.
Znanje zaposlenega naj ne vključuje le gradbeništva in ekonomije, temveč tudi programsko opremo, s pomočjo katere bo delavec opravljal svoje delovne naloge. Ko izberete ta poklic, morate razumeti, da boste morali nenehno spremljati najboljše prakse domačih in tujih podjetij. Prav tako boste morali opraviti veliko analitičnega dela in načrtovati, kako optimizirati dejavnosti drugih zaposlenih in razporediti sredstva za zmanjšanje stroškov organizacije.
Če je specialistu vse to zanimivo in je prepričan, da se bo spopadel z nalogami, ki so mu dodeljene, potem je tak položaj zanj. Glavna prednost tega poklica je njegova plača in prestiž v ozkih krogih. Dejansko se brez tega delavca gradnja objekta ali njegova rekonstrukcija preprosto ne bo začela. Glede slabosti pa je verjetno glavna ta, da vseh vprašanj, ki nastanejo zaradi posebnosti dejavnosti zaposlenih na tem področju, ni mogoče rešiti znotraj enega podjetja.
Priporočena:
Opis delovnega mesta kontrolorja prodajnega prostora: naloge, opis delovnega mesta in zahteve
Obstaja na stotine različnih poklicev in kontrolor prodajnega prostora je eden izmed njih. Ta poklic težko imenujemo prestižen. O tem se jim ne sanja, začenši iz šolske klopi. Je pa eden osnovnih. Delo njegovih predstavnikov ni tako opazno in očitno, je pa koristno za družbo. Spoznajmo več o delovnih obveznostih kontrolorja prodajnega prostora in drugih značilnostih tega poklica
Opis delovnega mesta električnega in plinskega varilca. Tipičen opis delovnega mesta
Servisno navodilo - regulativni dokument, ki predpisuje obveznosti, privilegije in odgovornosti zaposlenih v podjetju pri opravljanju dejavnosti, ki ustrezajo njegovemu položaju
Opis delovnega mesta vodilnega strokovnjaka. Tipičen opis delovnega mesta: vzorec
Vsak delodajalec se dobro zaveda pomena zavarovanja delovnih obveznosti zaposlenega, obsega njegove poklicne odgovornosti. V ta namen organizacija razvije opise delovnih mest za različna delovna mesta. Upoštevati je treba številne pomembne točke, saj je opis delovnega mesta del pogodbe o zaposlitvi
Opis delovnega mesta delovodja. Opis delovnega mesta delovodja gradbišča
Na vsakem gradbišču mora biti vodja. On je tisti, ki se ukvarja z izvajanjem naloge zagona objektov, določa roke, organizira proizvodni proces in vodi evidenco opravljenega dela. Takšna oseba je delovodja
Opis delovnega mesta specialista za marketing: odgovornosti in zahtevane veščine, vzorčni opis delovnega mesta
Ta uslužbenec je specialist, zato ga lahko sprejme ali razreši s položaja samo direktor. Za to delovno mesto morate imeti univerzitetno diplomo iz ekonomije ali inženiringa. Delodajalci običajno ne zahtevajo delovnih izkušenj. Če se zaposleni prijavi na delovno mesto strokovnjaka za trženje druge kategorije, mora poleg strokovne izobrazbe delati tudi na ustreznem delovnem mestu najmanj tri leta
