Delo v Magnit Cosmetic: ocene zaposlenih, delovni pogoji, delovne obveznosti in značilnosti opravljenega dela

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Možnost karierne rasti je ena izmed mamljivih obljub delodajalcev. Glede na povratne informacije zaposlenih o delu v Magnit Cosmetic, tukaj lahko v samo nekaj letih resnično dosežete določene višine, začnete kot prodajni pomočnik in postanete direktor ene od verig trgovin. Je res ali ne? Poskusimo najti odgovor na to in mnoga druga vprašanja.

Omrežne trgovine gospodinjske kemikalije in kozmetike

Mnenj o delu v Magnit Cosmetic in drugih strukturah Tander JSC je mogoče najti veliko. Zaposleni v verigah trgovin izražajo povsem različna mnenja o karieri v podružnicah tega podjetja.

Tander je bil ustanovljen leta 1994. Danes ima več kot deset tisoč trgovin, več kot dvesto "družinskih" supermarketov in približno enako število hipermarketov. Po neuradnih podatkih in ocenah delo v Magnit Cosmetic(obstaja več kot 3.500 trgovin) je na voljo približno 20 tisoč ljudi.

Ali obstaja možnost, da dobim službo

Sodeč po ocenah o delu v Magnit Cosmetic v Tomsku in številnih drugih regijah Rusije, mreža nenehno zaposluje ljudi za veliko število prostih delovnih mest. Skoraj v vsakem mestu, kjer se nahajajo trgovine, je "odprtih" na desetine delovnih mest. V zvezi s širitvijo mreže in povečanjem prometa podjetje potrebuje prodajalce, nadzornike, direktorje, trgovce. Zato zaposleni v svojih ocenah ocenjujejo možnosti za zaposlitev v Magnit Cosmetic precej visoko, kar velja tudi za kandidate z minimalnimi poklicnimi izkušnjami ali brez njih.

Kako izpolniti prošnjo za zaposlitev

Prvi korak je, da napišete življenjepis in pošljete vprašalnik na e-pošto podjetja [email protected]. Svoj interes za sodelovanje lahko izrazite tudi preko obrazca na uradni spletni strani. V življenjepisu je nujno navesti podatke o sebi, vključno s polnim imenom, starostjo, izobrazbo in specialnostjo, splošnimi poklicnimi izkušnjami in zadnjim delovnim mestom, priporočljivo pa je na kratko opisati, kaj je bilo vključeno v naloge in kaj je povzročilo odpoved. od tam. Določite tudi želeno delovno mesto in delovno mesto v Magnit Cosmetic.

Po ocenah kadrovska služba sprejema življenjepise, tudi če je bila kandidatura kandidata odobrena, vendar trenutno ni prostih mest. Vprašalnik se prenese v rezervo in takojse pojavi dejanska ponudba, prijavitelj je o tem obveščen.

Intervju in testiranje

Potencialni zaposleni po ocenah dela v trgovini Magnit Cosmetic je povabljen na razgovor v pisarno podjetja. Podružnice se nahajajo v vsakem mestu, kjer je zastopana mreža Tander JSC. Na razgovoru se kandidatu zastavijo enaka vprašanja kot v vprašalniku, seznanijo se z možnostmi kariere, seznanijo se s poklicnimi dolžnostmi in niansami dela (možnosti dodatnega zaslužka, pripravništva ipd.). Če bo vlagatelj s ponudbo zadovoljen, bo moral iti skozi naslednjo stopnjo zaposlitve – testiranje.

Za preverjanje ustreznosti želenega položaja je potrebno odgovoriti na vprašanja. Testni kompleks vključuje naloge o strokovnih veščinah, na primer pri računovodstvu, upravljanju baz podatkov in delu z osebjem. Postopek poteka v kadrovski pisarni. Kandidati za delovno mesto dobijo naloge, vzorce in navodila za izpolnjevanje. Kandidati za vodstvena mesta opravljajo težji preizkus, ki vključuje logične in numerične naloge ter vprašanja o poznavanju računalniških programov.

Oblikovanje v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije

Zadnja faza pred neposredno zaposlitvijo je preverjanje kandidata s strani varnostne službe podjetja. Kadrovska služba opravi pogovor z zaposlenimi, med katerim postane jasno, ali je bil potencialni delavec obsojen, ali je imel na prejšnjem delovnem mestu kazni in ali je bil odpuščen po členu.

Pri prijavi na delovno mesto morate vložiti prošnjo, naslovljeno na vodjo podjetja. Z novim delavcem se sklene pogodba o zaposlitvi, v kateri so določeni pogoji za sprejem, delovne obveznosti, pravice in obveznosti obeh strank ter fiksna plača. Podjetje je jasno oblikovalo zahteve, ki veljajo za ljudi, ki jih delo zanima. Glede na ocene zaposlenih Magnit Cosmetic v Moskvi so glavne lastnosti:

• rednost;
• izvedba;
• pripravljen za učenje;
• sposobnost dela v skupini.

Plača se uradno izplačuje tukaj, zagotovljen je celoten socialni paket in številni privilegiji, zlasti sistem popustov, materialna pomoč, popusti na blago itd. Mreža raste zelo hitro, zaposleni so nenehno potrebni v novih trgovinah. Za prijavo na zaposlitev potrebujete potni list, delovno knjižico in življenjepis.

Stopnja plač

Zaslužki zaposlenih v podjetju se lahko v različnih regijah nekoliko razlikujejo. Na primer, v "Magnit Cosmetic" Krasnodar je po ocenah delo navadnega prodajnega pomočnika ocenjeno na 20-22 tisoč rubljev. na mesec. Višji prodajalec v trgovinah tega mesta prejme povprečno 24-25 tisoč rubljev. Višji kot je položaj, višja je plača: povprečna plača trgovca je 29 tisoč rubljev, medtem ko je v Magnit Cosmetic v Sankt Peterburgu po ocenah delo trgovca plačano v razponu od 33-35 tisoč rubljev.. mesečno. Direktorji trgovin v številnih regijah prejemajo plačo v razponu od 40 tisoč rubljev. V Moskvi, po mnenju zaposlenihDelo "Magnit Cosmetic" na istem položaju se plača po drugačni stopnji (55-60 tisoč rubljev na mesec).

Plača za osebe, ki zasedajo posebej odgovorne položaje, je obravnavana na razgovoru. Zaposleni v podjetju prejemajo plačo, sestavljeno iz dveh delov - fiksne stopnje in bonusa. Slednji se izda zaposlenim v trgovini, ki izpolnjujejo določen prodajni načrt za mesec. Če načrt ni izpolnjen, se plača obračunava po povprečnih koeficientih. Omeniti velja, da se plače tukaj izplačujejo le po zakonskih "belih" shemah, zaposleni potrjujejo, da se izdajanje denarja v ovojnicah tukaj ne izvaja. Plače se izdajo enkrat na dva tedna.

Poslovne odgovornosti zaposlenih

Najbolj iskana služba v vsakem mestu je prodajalec. Pregledi dela v Magnit Cosmetic potrjujejo seznam dolžnosti tega navadnega zaposlenega:

• svetovanje strankam o kakršnih koli vprašanjih, povezanih z asortimanom, razpoložljivostjo blaga določene blagovne znamke;
• razporeditev in rotacija izdelkov na policah;
• nadzor cene;
• ohranjanje čistoče v trgovskem prostoru;
• poznavanje izdelka (prodajalec mora biti dobro seznanjen z gospodinjskimi kemikalijami, dekorativno kozmetiko in parfumerijo).

Zaslužek prodajalca je neposredno odvisen od obsega prodaje, zato imajo odgovorni in pozorni zaposleni pogosto višje plače kot višji prodajalci. Mimogrede, naloge slednjih vključujejo nadzor in spremljanje prodaje, preverjanjekakovost in rok uporabnosti prejetega blaga, izdajo navodil o razporeditvi asortimana. Podobne odgovornosti ima trgovec. Poleg tega oseba, ki opravlja to delovno mesto, naroča in sprejema dobave, nadzoruje pravilnost izpolnjevanja spremne dokumentacije in sodeluje pri pripravi prevzema.

Prav tako so v kozmetični trgovini Magnit stalno obvezne blagajničarke. Njihove naloge pogosto opravljajo višji prodajalci. Da bi se zaposlili kot blagajnik, morate imeti veščine dela z blagajno, uporabljati računalnik na ravni navadnega uporabnika, biti družaben in prijazen.

Poleg osebja, ki je neposredno vključeno v trgovski prostor, veriga trgovin potrebuje voznike, ki zagotavljajo pravočasno dostavo blaga, in izkušene menedžerje. Direktor izvaja popoln nadzor nad delovanjem trgovine, vodenjem dokumentov, poravnalnim poslovanjem in organizacijo učinkovitega delovanja ekipe. Za to delovno mesto niso odobreni samo ljudje z izkušnjami na vodstvenem položaju, ampak tudi zaposleni v Magnit Cosmetic, ki so šli skozi karierno pot od prodajalca ali blagajne do trgovca.

Pozitivne povratne informacije zaposlenih v Magnit Cosmetic

Najdete lahko veliko komentarjev in odzivov o delu v tem podjetju. Tako nekdanji kot sedanji zaposleni menijo, da je velik plus, da delodajalec izplačuje bele plače in, kot pravijo ljudje, brez odlašanja. Ostali uporabniki so zadovoljnizagotovljen s polnim socialnim paketom, možnost karierne rasti. Poleg tega ima vsak zaposleni v trgovini pravico kupiti vhodno blago po promocijski ceni.

Večina tistih, ki so po lastni volji zapustili podjetje, je zaradi odličnih lastnosti in priporočilnih pisem lahko našla dostojno službo. Po ocenah delo v Magnit Cosmetic omogoča vsakemu zaposlenemu, da pridobi ogromno poklicnih izkušenj na področju trgovine. Ne glede na profilno izobrazbo in obstoječe veščine se tukaj vsi naučijo nekaj novega.

Delovna ekipa deluje po načelu zamenljivosti. Tako na primer bolj izkušeni prodajalci sprejemajo blago, spremljajo tudi datume poteka. Strokovnjaki za blago se pripravljajo na promocije ali prihajajočo revizijo. Zaposleni, ki svoje naloge opravljajo odgovorno in vestno, bodo bolj verjetno napredovali.

Glavne pomanjkljivosti po mnenju zaposlenih

Prvi vtisi o podjetju pridejo po intervjuju. In omeniti velja, da niso vedno prijetni. Običajno so prijavitelji nezadovoljni z dejstvom, da so morali odgovarjati na osebna vprašanja, ki nimajo nobene zveze z delom.

Pomanjkanje CCTV kamer za stranke je velika pomanjkljivost za delo vsega osebja. Iz neznanega razloga vodstvo podjetja meni, da ni potrebno namestiti sistemov za sledenje. Tako podjetje izkazuje popolno zaupanje obiskovalcem, vendar zaradi pomanjkanjakadri morajo ob množičnih krajih nenehno pokrivati velika primanjkljaja, kljub dejstvu, da je meja dovoljene izgube 0,4 %. Glede na ocene o delu v Magnit Cosmetic so dejanske izgube, ki jih zaposleni plačujejo iz svojega žepa, veliko višje, razlog za to pa je nenehno pomanjkanje kadra in delovna obremenitev osebja.

Večina trgovin Magnit Cosmetics ima visoko fluktuacijo osebja. Vsak od zaposlenih si prizadeva za karierno rast, zato v ekipi vladajo konflikti in nezdravo tekmovalno vzdušje, psihično nelagodje. Spet zaradi stalne fluktuacije in pomanjkanja kadra navadne zaposlene pogosto kličejo na delo na prost dan. Če verjamete ocenam o delu v Magnit Cosmetic, potem mora prodajno osebje opravljati tudi naloge selitev, čistilcev in promotorjev, lepljenje in razdeljevanje letakov pa poteka ne glede na vreme.

Kot v vsakem drugem omrežnem podjetju, vodstvo podjetja določi prodajni načrt, ki ga prilagodi ob upoštevanju številnih dejavnikov, kot so pokritost potrošnikov, število konkurentov, ki delujejo v hoje, sezonskost, promocijski programi, itd. Načrt je precej težko izpolniti, saj je za njegovo izvedbo potrebno občasno voditi pogovore s strankami, aktivno in pravočasno distribuirati reklamne knjižice. Po drugi strani pa v številnih trgovinah interes samih potrošnikov poenostavi delo. Zveste stranke ponavadi študirajo prihajajočepromocije vnaprej.

Za razliko od prodajalcev, ki delajo po urniku 2/2, direktor dela pet dni v tednu od ponedeljka do petka. Toda v praksi, sodeč po ocenah, mora vodja na delo v soboto in nedeljo. Dejstvo je, da je pogosto težko pravočasno opraviti naloge, ki so dodeljene ekipi. Ni nenavadno, da na primer v petek zvečer direktor prejme pismo nadzornika z zahtevo, naj nujno opravi obračun dekorativne kozmetike in prešteje število blaga, ki mu poteče rok uporabnosti, in to je treba storiti pred nedelja.

Nianse pripravništva

Torej, kandidat je bil sprejet kot prodajalec. Najprej mora vsak na novo prispeli zaposleni opraviti pripravništvo. Ker je podjetje zainteresirano za dostojne kvalifikacije lastnih zaposlenih, je novim zaposlenim omogočena možnost usposabljanja in certificiranja za nadaljnje karierno napredovanje.

Pripravništva je treba vzeti s posebno resnostjo, saj je to obdobje namenjeno temu, da se začetnik lahko seznani z vsemi posebnostmi svojega dela v Magnit Cosmetic. V Moskvi po ocenah vodstvo skrbno spremlja, kako prodajalec gradi komunikacijo s strankami, ali pravilno deluje s cenami in asortimanom. Brez teh veščin ne bo mogoče delati v trgovini niti v tem običajnem položaju.

Začetniška praksa v Magnit Cosmetic se prične takoj po uspešno opravljenem testu in potrditvi kandidature s strani mentorja. Pomeni ne samodelovno usposabljanje. Pravzaprav je pripravništvo poskusno obdobje, po katerem mora zaposleni opraviti certifikacijski izpit. V primeru uspešne certificiranja iz ranga pripravnika se delavec premesti na delovno mesto za nedoločen čas.

Običajno pripravništvo traja 10 delovnih dni. Novinec je opozorjen, da bo plačilo za to obdobje nižje kot na uradno zasedanem delovnem mestu blagajničarja ali prodajnega pomočnika. Podjetje ponuja tudi možnost opravljanja industrijske ali dodiplomske prakse študentom, ki nimajo delovnih izkušenj v verigi trgovin Magnit Cosmetic. Diplomanti visokošolskih zavodov imajo vse možnosti, da tukaj dobijo stalno službo kot trgovec ali direktor.

V prvih dneh pripravništva zaposleni dobijo tehnološko izkaznico. Ta dokument vsebuje urnik delovnega dne in opis delovnega mesta. Tehnološki zemljevid se je treba naučiti na pamet, saj bodo med testom zastavljena vprašanja o njegovih določilih.

Kako napredovati

Za tiste, ki se šele zaposlijo v trgovini Magnit Cosmetic, so pričevanja nekdanjih zaposlenih dragocen vir informacij. Mnenje nekoga drugega vam omogoča približno predstavo o tem, kako podjetje deluje od znotraj. Uspeh in razvoj na novem delovnem mestu pa sta odvisna od samega prijavitelja, zato se morate ob prijavi na prosto delovno mesto najprej vprašati, kaj ste pripravljeni iti za kariero, koliko časa ste pripravljeni posvetiti delu. v podjetju in kakšni so vaši specifični cilji.

Na intervjuju vsikandidatom povedo, kako priti do novega, višjega položaja. Če želite to narediti, morate samo odgovorno opraviti delo in čez nekaj časa o svoji želji obvestiti direktorja podružnice, ki bo poslal predlog za imenovanje zaposlenega na novo delovno mesto v kadrovskem oddelku podjetja. V praksi se vse izkaže za še enostavnejše: dobesedno šest mesecev po zaposlitvi menedžerji bombardirajo prodajalce s ponudbami za napredovanje. Hipotetično ima vsak zaposleni, ki pride v podjetje kot prodajalec, možnost postati direktor Magnit Cosmetic. Glede na ocene, delo v trgovinah mreže daje odlično izkušnjo in vam omogoča, da pridobite veliko profesionalnih veščin.

Za podjetje je veliko bolj priročno, da svoje osebje usposobi iz nič, kot da zaposli strokovnjake od zunaj. Glede na povratne informacije nekateri potrebujejo le eno leto, da premagajo karierno lestvico od prodajnega pomočnika ali blagajne do vodje poslovalnice.

Ob napredovanju na raven trgovca se obstoječemu zaposlenemu dodeli razgovor z nadrejenim, po katerem se pošlje na prekvalifikacijo. Usposabljanje poteka preko videokonference v posebnih učilnicah, opremljenih z računalniki in multimedijskimi projektorji. Po končanem usposabljanju se izvede preizkus, katerega rezultati bodo nadzorniku omogočili, da preveri, ali pozna poznavanje korporativne etike in bistvenih točk opisa delovnega mesta. Sodeč po ocenah so naloge popolnoma preproste. Poleg tega zaposleni med obdobjem usposabljanja opravljajo vmesne teste na vsako preučeno temo. Ta vprašanja najdemo tudi vkončne naloge. Mnogi svetujejo fotografiranje vmesnih testov in zapomnitev pravih vprašanj - to vedno pomaga pridobiti potrebne točke.

Nasvet za željo po karieri

Če, ko ste v podjetje prišli kot prodajalec, pričakujete, da boste v prihodnosti napredovali, je pomembno razumeti, kako težak je položaj trgovca. Glede na ocene o delu v Magnit Cosmetic je ta uslužbenec odgovoren za prodajno ekipo in opravlja dejanske naloge direktorja. Trgovec je tisti, ki v trgovini preživi več časa kot kateri koli drug zaposleni. Da bi dosegel želene višine v karieri, mora ta zaposleni žrtvovati osebni čas. Tisočkrat se vprašaj: Ste pripravljeni na to?

Vodljivi, sramežljivi in skromni posamezniki ne bodo mogli zaslužiti napredovanja. Če želite postati trgovec, je pomembno, da ste strogi in taktični, da poznate svoje dolžnosti in algoritme za delo z blagom do zadnje črke. Trgovec mora biti sposoben zagovarjati svoje stališče, a hkrati biti prijazen do kupcev in pošten do prodajalcev.

Brez jeklenih živcev in vzdržljivosti nimaš možnosti zasesti direktorskega stolčka. Vodja mora biti do podrejenih hladnokrven in moder v odnosu do vodstva, ki se pogosto izkaže, da se ne zaveda specifične situacije in posebnosti resničnega dela. Direktor je vezni člen, posrednik med nadzornikom in osebjem, ki zagotavlja delovanje trgovine.

Ne glede na izkušnjo delaKozmetične verige Magnit so ostale pri zaposlenih, vsi se strinjajo, da je to podjetje ena najboljših šol, kjer učijo pravila in standarde maloprodaje. Nobeden od uporabnikov ne obžaluje pridobljenih izkušenj, strokovnih veščin.