Drsni urnik: prednosti in slabosti

Kazalo:

Drsni urnik: prednosti in slabosti
Drsni urnik: prednosti in slabosti

Video: Drsni urnik: prednosti in slabosti

Video: Drsni urnik: prednosti in slabosti
Video: Основные ошибки при возведении перегородок из газобетона #5 2024, Maj
Anonim

Delo po urniku se je vedno zdelo prednost. Predvsem za tiste, ki so navajeni večino svojega časa posvetiti sorodnikom in prijateljem in pravzaprav niso vajeni vsak dan od jutra do večera sedeti na istem mestu. Toda, nenavadno, mnogi nimajo pojma, kakšne možnosti za porazdelitev delovnega časa obstajajo. To pogosto vodi v neprijetne situacije, povezane z napačno porazdelitvijo delovnega časa. Od tod, mimogrede, prihaja do nezadovoljstva z delovnim mestom, utrujenosti in jeze na druge. Ni treba posebej poudarjati, kako pomembno je dobro razumeti ponudbe delodajalcev?

Izmensko delo

izmensko delo
izmensko delo

Sestoji v tem, da delo opravlja več ekip - izmen, ki delajo po vrsti: najprej ena ekipa dela več dni, nato druga, za prvo izmeno pa je delovni čas druge dneve izklopljen. Plačilo za takšno delo je običajnoplače. Plača je fiksna tarifna stopnja, ki se določi s kompleksnimi izračuni. Njegova velikost ustreza številu opravljenih ur in kvalifikacijam zaposlenega.

Kljub temu, da se dnevi v tednu lahko dodelijo določenim ekipam ali zaposlenim, so najpogostejši načini delovanja "dan v dveh", "trije trije", dva po dva in podobno. Takšna porazdelitev ustvarja enak razporeden delovni urnik, kot se v tem primeru delovni dnevi premikajo skozi čas.

Prosti urnik

fleksibilni čas
fleksibilni čas

Prosti urnik dela - tekoči urnik, v katerem zaposleni razporedi delovni čas. V tem načinu delovanja se lahko od njega zahteva le izpolnitev določenega načrta za določeno časovno obdobje. V skladu s tem se plačilo za takšno delo obračunava za razvoj. Pravzaprav zaposleni skupaj z urnikom dela načrtuje svojo plačo. Znesek je odvisen le od časa, porabljenega za delo. Ta urnik uporabljajo predvsem oglaševalski in prodajni agenti, učitelji in samostojni delavci. Prav tako je skoraj popoln za študente, saj nikoli ne vedo, kdaj imajo prosti čas in kdaj se morajo nenadoma oglasiti na par ali pomemben test.

Prednosti drsnega urnika

delati po urniku
delati po urniku

Najbolj očitna prednost takšnega urnika je velika količina prostega časa, ki se dodeli večkrat na teden (pri delu v izmenah) ali zaposlenemupopolnoma prepuščen sam sebi in načrtuje delovni dan sam, glede na lastne interese (prost urnik). Poleg tega je vedno možnost, da zaprosite, da se na delovnem mestu zamenjate z organizacijo izrednega prostega dne. Res je, potem morate še vedno izmeriti dodeljeni čas, kar ni vedno priročno, ko delate več dni. Vsekakor se je pred naslednjim delovnim dnem vedno mogoče dobro spočiti, da se na delovno mesto vrneš vedri in dobre volje. To vedno pozitivno vpliva na kakovost dela in plače.

drsni urnik: slabosti

Kljub očitnim prednostim takšen urnik ni povsem brez pomanjkljivosti, od katerih mnoge postanejo v določenih okoliščinah zelo pomembne. Drsni urnik je popolnoma brez stabilnosti normaliziranega osemurnega delovnika, kar vpliva na ostale navade. Konec koncev, prihod in odhod z dela ob določenem času ustvari določeno vzdušje umirjenosti in samozavesti, zahvaljujoč dejstvu, da je vsak dan jasno načrtovan.

Poleg tega, če delate v dnevni ali nočni izmeni, obstaja tveganje, da boste zaradi nenehnih prevelikih obremenitev zaslužili veliko kroničnih bolezni srca. Dejstvo, da življenje izgubi potreben ritem in postane "nepredvidljivo", bo prav tako negativno vplivalo na zdravje, navsezadnje pa sta bila skladnost in pravilnost vedno običajen tempo za telo..

Priporočena: