Izračun povprečne plače za zaposlitveni center: formula, pravila, vzorec

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Vsak državljan Rusije je lahko v statusu brezposelnega. Nihče ni imun pred odpuščanjem zaradi presežnih delavcev zaradi likvidacije podjetja ali položaja, pred odpustitvijo po dogovoru strank zaradi sprememb delovnih pogojev ali nesoglasij z vodstvom ter preprosto ob menjavi delovnega mesta na lastno pobudo.

Začasno brezposelni državljan se lahko prijavi na zavodu za zaposlovanje, ne le za iskanje nove zaposlitve, ampak tudi za prejemanje denarnih nadomestil.

Za pridobitev statusa brezposelnega in zaprosilo za nadomestilo bodo potrebni številni dokumenti, od katerih je glavni, ki določa višino mesečnih izplačil, potrdilo z izračunom povprečne plače za zaposlitveni center.

Kje lahko dobim potrdilo na zavodu za zaposlovanje

Težave delodajalca ob odpustitvi zaposlenega:

• delovna knjižica;
• 2NDFL certifikat;
• potrdilo 182n.

Na pisno zahtevo nekdanjega delavca je delodajalec dolžan izdati morebitna potrdila inoverjene kopije dokumentov, ki določajo njegov odnos s prosilcem.

Tako se mora državljan za pridobitev potrdila z izračunom povprečne plače za zaposlitveni center obrniti na nekdanjega delodajalca.

Prijavni obrazec je lahko poljuben. Vzorec je prikazan spodaj.

Sklic na zaposlitveni center: osnovne podrobnosti

Sedanji zakonodajni akti ne določajo enotne oblike potrdila o povprečni plači za tri mesece. Potrebno je zaprositi za nadomestilo za brezposelnost.

Delodajalci imajo pravico sestaviti dokument v kakršni koli obliki, medtem ko mora potrdilo o plači, katerega vzorec je podan spodaj, vsebovati naslednje podatke:

• ime podjetja (organizacija, podjetje);
• naslov (pravni in dejanski);
• TIN organizacije (podjetja);
• Polno ime (osebe, ki ji je potrdilo izdano);
• obdobje dela v tej organizaciji;
• podatki za izračun povprečnega mesečnega zaslužka.

Potrdilo je overjeno s strani vodje in glavnega računovodje, zapečateno za finančne dokumente.

Izpolnjevanje dokumenta je dovoljeno z eno pisavo in črnilom iste barve, popravki v potrdilu so overjeni na predpisan način in zapečateni.

Nekateri zaposlitveni centri ponujajo svoje referenčne obrazce za izpolnjevanje.

Obrazci zaposlitvenega centra se izdajajo prosilcem, da svojim nekdanjim delodajalcem posredujejo podatke o povprečjuzaslužek.

V nadaljevanju je vzorčna referenca brez obrazca.

Priporočila Ministrstva za delo Ruske federacije

Kljub odsotnosti odobrenega obrazca potrdila za izračun povprečne plače za zaposlitveni center, je z dopisom Ministrstva za delo Ruske federacije št. 16-5v 421 z dne 15. 08. 16. obrazec potrdila za določitev višine nadomestila za brezposelnost je bila predlagana za uporabo.

Spodaj je izkaz o plačah, ki temelji na modelu, ki ga priporoča Ministrstvo za delo.

Pri izračunu povprečne plače za zaposlitveni center mora delodajalec upoštevati pravila Postopka za izračun povprečne mesečne plače, določene z Odlokom Ministrstva za delo Ruske federacije št. 62 z dne 12.08. 03.

Kateri dohodek je treba vključiti v povprečni zaslužek

Pri izpolnjevanju potrdila se pogosto porajajo vprašanja: "katere vrste časovnih razmejitev vključiti", "ali so regresi vključeni v izračun povprečnega zaslužka", "kaj se šteje za obračunsko obdobje" itd.

Predpis o izračunu povprečne plače vsebuje osnovna pravila:

• obračunsko obdobje je tri mesece (koledarsko) pred mesecem odpuščanja;
• se upoštevajo vse časovne razmejitve, določene s pravilnikom o prejemkih v tej organizaciji (ne glede na vir) v obračunskem obdobju;
• mesečne premije se upoštevajo v mesecu nastanka;
• četrtletni bonusi - sorazmerno z mesečnim delom v vsakem mesecu;
• letni bonus, pavšalno plačilo zadelovna doba, druga pavšalna plačila za delovno leto pred odpovedjo - v višini ene dvanajstine za vsak mesec v obračunskem obdobju in ni odvisna od meseca obračunavanja;
• če čas v obračunskem obdobju ni v celoti izrabljen, se vsi prejemki in bonusi (razen mesečnih) upoštevajo sorazmerno s časom dejanskega dela.

Kateri dohodki niso vključeni v povprečni zaslužek

Za izračun povprečne plače zavoda za zaposlovanje niso sprejeti vsi dohodki, prejeti v obračunskem obdobju:

• izračun ne upošteva prihodkov socialne narave (jubilejne nagrade, materialna pomoč);
• obračuna na račun Sklada za socialno zavarovanje, plačila bolniške odsotnosti, porodniškega dopusta, dodatkov za nego otroka do enega leta in pol in treh let;
• rezervirani v celoti ali delno povprečni zaslužek po zakonodaji Ruske federacije (drugi letni dopust, dodatni (študijski) dopust, izplačila odškodnine ob odpustu za neizkoriščene dni dopusta, odpuščanje itd.);
• plačilo za dodatne dni počitka za oskrbo invalidov od otroštva in otrok s posebnimi potrebami;
• plačilo za izpad zaradi krivde delodajalcev ali iz razlogov, na katere zaposleni in delodajalci ne morejo vplivati.

Kateri čas je izključen iz obračunskega obdobja

V obračunskem obdobju (trije koledarski meseci pred mesecem odpuščanja od prvega dne do prvega) se ne štejejo:

• dnevi začasne nezmožnosti za delo, dnevi porodniškega dopusta, dnevi starševskega dopusta do pol in trilet;
• dnevi letnega dopusta, neplačani dopust, študijski dopust;
• dnevi počitka za invalide iz otroštva in invalidne otroke;
• dni, ko je bil delavec odpuščen z dela, hkrati pa mu je bila v celoti ali delno izplačana povprečna plača;
• dnevi počitka, ki so bili zaposlenemu zagotovljeni za predhodno opravljen čas;
• dnevi stavke, če zaposleni v njej ni sodeloval, vendar zaradi tega dogodka ni mogel začeti dela.

Bodite previdni: obračunsko obdobje vključuje dneve odsotnosti in čas udeležbe v stavki na osebno željo zaposlenega.

Formula povprečnega zaslužka

Pri sestavljanju potrdila uporabite naslednjo formulo za izračun povprečne plače za zaposlitveni center (opredeljena je v sedmi točki Odredbe št. 62).

Pozor!

Če je delavec delal na skrajšanem delovnem tednu ali skrajšanem delovnem dnevu, je treba pri izračunu povprečne dnevne plače znesek plače, ki je bila obračunana za obračunsko obdobje, deliti s številom delovnih dni glede na koledar delovnega tedna (pet ali šest dni).

Primer izračuna

Razmislimo o vzorčnem izračunu povprečnih zaslužkov za zaposlitveni center.

Zaposleni odpušča 11. marca 2017.

V organizaciji se mesečni bonusi zbirajo in izplačujejo skupaj s plačami.

Bonus (letni) na podlagi rezultatov preteklega leta je bil izplačan januarja 2017.

DecembraV letu 2016 je bil delavec na rednem dopustu od 15.12.2016 do 31.12.16

Januarja je bila zaposlena bolniška (bolniška odsotnost od 26.01.2017 do 29.01.2017).

mesec	c/provizija v rubljih	mesec. nagrada	Apartma nagrada	letno nagrada	Otra- bot. dni	Količina dni blizu žanje vadba
december 2016	8000	3500			10	23
januar 2017	14000	4500		16000	12	16
februar 2017	22000	6000	8000		19	19
skupaj	44000	14000	8000	16000	41	58

Po kalkulatorju povprečnega zaslužka:

Izračunajte znesek dela četrtletnega in letnega bonusa, ki bo upoštevan pri povprečnem zaslužku:

• 8000 (četrtletna premija) + (16000 (letna premija): 12) x 3=12000 - vsota četrtletne premije in 3/12 letne.
• 12000:58 (načrtovano število delovnih dni) x 41 (dejansko število delovnih dni)=8482,78 rubljev.

2. Povprečni mesečni zaslužek:

• (44000 + 14000 + 8482,78): 41 x 19,33=31344,18 rubljev.
• 19,33 - povprečno mesečno število delovnih dni po petdnevnem koledarju za december, januar,februar (58: 3=19,33).

težki primeri

Poglejmo primere, ko zaposleni v obračunskem obdobju ni imel plačanih delovnih dni. Kako določiti povprečno mesečno plačo za določitev nadomestila za brezposelnost?

Ponujamo majhno goljufijo.

Primer:

Delavec je bil bolan od 21. 4. 2016 do 30. 9. 2016 in ima za to obdobje bolniško odsotnost. Odpuščen 21. oktobra 2016. V obračunskem obdobju ni bilo delovnih dni za določitev povprečne plače (julij, avgust, september). Po pravilih se povprečna plača izračuna na podlagi zneska zaslužka za obdobje pred delovnim obdobjem in je enak izračunanemu. V tem primeru so to trije koledarski meseci pred nastopom začasne invalidnosti: januar, februar, marec.

Primer:

Zaposleni da odpoved 24. oktobra 2016. V organizaciji je od 01.10.2016. Se pravi, delal je manj kot mesec dni. Za polni delovni mesec je prejel plačo v višini 28.000 rubljev. Delavec je delal 17 delovnih dni od 21 po načrtu.

Povprečni zaslužek za sklicevanje na zaposlitveni center bo:

28000: 21 x 17=22666,67 rubljev.

Pomembno:

• če je odpoved izdana zadnji dan v mesecu, se ta mesec lahko vključi v obračunsko obdobje, vendar le, če je povprečna plača zaposlenega višja;
• če se za en mesec v obračunskem obdobju nabereta dva mesečna bonusa za enake uspehe (kazalniki uspešnosti), potemza izračun povprečja morate vzeti veliko premijo;
• če je zaposleni delal v organizaciji krajši delovni čas, za katerega se obračunavajo bonusi, vendar so bili obračunani sorazmerno z dejansko opravljenim časom, je treba znesek bonusa v celoti upoštevati, ko določanje povprečne mesečne plače.

Sklep

Potrdilo z zadnjega delovnega mesta o povprečni mesečni plači zavoda za zaposlovanje je pomemben dokument, na podlagi katerega se obračunava nadomestilo za brezposelnost. K njegovi pripravi je treba ravnati z ustrezno pozornostjo in odgovornostjo. Primeri in tabele v članku vam bodo pomagali pravilno izpolniti ta dokument.

Srečno vsem pri vašem delu!