Zaupanja - kaj je to? Vrste in oblike proizvodnih združenj

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

V tržnem gospodarstvu samostojen obstoj posameznih malih industrijskih podjetij praviloma ne traja več kot 3-5 let. Za preživetje v konkurenčnem okolju se ustvarjajo različna združenja - kartel, sindikat, trust, koncern. Razmislite, kako se ti koncepti razlikujejo drug od drugega.

Vrste proizvodnih združenj

Cartel - zavezništvo različnih podjetij v določeni panogi. Vsak od udeležencev ima samostojno lastnino in pravico razpolaganja z proizvedenimi izdelki. Člane kartela združuje sporazum o razdelitvi prodajnega trga, o kvotah za proizvodnjo določenih izdelkov in skupni ureditvi cen.

Sindikat je neke vrste kartel. Njeni udeleženci ohranjajo tudi pravno in gospodarsko neodvisnost, vendar se praviloma ustvari ločena struktura za prodajo njihovih izdelkov. Ta oblika je značilna za podjetja metalurške in rudarske industrije.

Trust je združenje, v katerem prej samostojna podjetja izgubijo svojo pravno in finančno neodvisnost. V tem primeru se premoženje udeležencev združi. To se naredi bodisi prekozdruževanje sredstev posameznih subjektov ali ko glavna organizacija sklada odkupi kontrolni delež v drugih podjetjih. To pomeni, da so skladi oblika združitve, v kateri so združene vse oblike proizvodne in gospodarske dejavnosti udeležencev.

Koncern je zveza pravno neodvisnih podjetij posameznih panog. Takšna združenja so lahko "horizontalna" ali "vertikalna", v proizvodnih verigah združujejo predstavnike tehnološko povezanih ali ločenih vrst panog. Vstop podjetij v koncern je značilen za tehnološko zahtevne panoge. Hkrati vsi udeleženci ohranijo pravno neodvisnost in imajo status delniške družbe.

Skupne dejavnosti skupine upravlja matična organizacija, imenovana holding.

Zaupanje kot en sam proizvodni in gospodarski kompleks

Pomen besede "trust" temelji na angleškem trast - vera, zaupanje. V ekonomiji se "zaupanje" nanaša tako na proces prenosa sredstev v skrbniško upravljanje kot na rezultat te dejavnosti - sama združena sredstva. Poleg tega ta koncept pomeni resno finančno odgovornost tistega, ki omenjena sredstva vzame pod svoje skrbništvo.

Tako koncept "zaupanja" vključuje združevanje neodvisnih subjektov za izvajanje skupnih proizvodnih in gospodarskih dejavnosti. Udeleženci so lahko pravne osebe ozsamostojni podjetniki.

Malo zgodovine

Prvi sklad se je pojavil v ZDA leta 1879. To je bil velikan naftne industrije Standardoil. Skrbnik je upravljal poslovne subjekte, vključene v sklad. Ta model so pozneje kopirali v drugih panogah. V Ruskem cesarstvu so bili trusti večinoma tuji. Pod sovjetsko oblastjo je odlok Vseruskega centralnega izvršnega odbora opredelil sklad kot industrijsko podjetje v državni lasti s pravico do neodvisne gospodarske dejavnosti, odobril koncept odobrenega kapitala in uvedel razlikovanje med osnovnim in obratnim kapitalom.

Leta 1927 se je pojavila uredba o industrijskih skladih, ki je razširila pooblastila za upravljanje lastnine. Toda do konca leta 1930 so bile njihove pravice zaradi spremembe v upravljanju gospodarskih dejavnosti močno omejene. Kasneje se je sam koncept "zaupanja" začel uporabljati za sklicevanje na ločen proizvodni subjekt.

Kaj je gradbeni sklad

Gradbeništvo je proizvodna panoga, katere posebnost pomeni tesno sodelovanje vseh udeležencev v procesu pri organizaciji skupnih skupnih dejavnosti. Tako je gradbeni sklad zgleden model, ki daje predstavo o skladih kot takih. Oglejmo si ta koncept malo bolj podrobno.

Gradbeni sklad je glavni samonosilni člen v upravljanju. Ima materialne in delovne vire ter je ekonomsko neodvisno. Vključuje neposrednoproizvodne enote, podporne službe in kmetije.

Glavne naloge sklada so kakovostna in pravočasna gradnja in zagon kapacitet in gradbenih objektov, intenziviranje gradbene proizvodnje in povečanje njene učinkovitosti, racionalna izraba zmogljivosti in povečanje produktivnosti dela, znižanje stroškov dela in izvajanja potrebnih okoljskih ukrepov.

Building trusts so organizacije, ki najpogosteje delujejo na pogodbeni način. Hkrati se objekti gradijo in predajajo naročniku v skladu s sklenjenimi pogodbami s pomočjo lastnih materialnih, tehničnih in kadrovskih virov.

Kaj so skladi?

Gradbeni skladi niso vedno homogene strukture. Lahko se zelo razlikujejo glede na naravo pogodbenega razmerja (splošna pogodbena in podizvajalska), vrsto opravljenega dela (splošno gradbeno ali specializirano), področja dejavnosti.

Poleg tega so gradbeni skladi organizacije z jasno strukturiranim sistemom upravljanja. Funkcionalno osebje vključuje delavce, delovodje, delovodje, geodete in druge osebe, ki so neposredno vključene v proizvodne dejavnosti. Linearnim - zaposlenim v aparatu sklada, ki opravljajo funkcije priprave in zagotavljanja poteka dela.

Sklad upravlja njegova uprava.