2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40
Pred samo 10-15 leti ni veliko državljanov Ruske federacije uporabljalo bančne storitve, danes pa je situacija popolnoma nasprotna. Banke zavzemajo del življenja skoraj vsakega izmed nas. Projekti plačnega bančništva, pokojnine, socialne kartice, plačila in transferji in še marsikaj povezuje sodobnega človeka s finančnimi institucijami.
V tem članku se bomo osredotočili na takšno vrsto bančnih storitev, kot so projekti za obračun plač.
Zakaj plačevati plače na bančne kartice?
Danes zelo malo organizacij izplačuje plače zaposlenim prek lastne blagajne. Večina izvaja to operacijo s storitvami bank.
Postavlja se vprašanje: "Kakšna je korist?" Vse je precej preprosto. Z uporabo bančnih institucij za izplačilo plač delodajalcu ni treba vzdrževati lastnih blagajnikov in velikega števila drugega serviserja, ki je povezan z izračuni plač z zaposlenimi.
Čeprav morate plačati nekaj obresti(plačila) banki za njene storitve, je ta način plačila še vedno ugoden. Hkrati pa, če je sklenjen dogovor z banko, ki zagotavlja storitve na visoki ravni, ostane vsak udeleženec plačnega projekta zadovoljen.
Kdo zaključuje takšne projekte?
Direktor podjetja skupaj z glavnim računovodjo sklene pogodbo z banko oziroma to storijo njihove pooblaščene osebe, ki imajo ustrezna pooblastila za opravljanje poslov v njihovem imenu.
Če je organizacija nova, se v bistvu njeni predstavniki sami obrnejo na banko, ugotovijo pogoje in sklenejo pogodbo. Če pa podjetje že servisira neka banka, potem druge finančne institucije nenehno pošiljajo svoje poslovne predloge, vključno s plačnimi projekti.
Poleg tega je veliko lažje pritegniti novo odprto organizacijo kot tisto, ki je že sklenila pogodbo z drugo banko. V procesu boja za tržne deleže na področju finančnih storitev so banke pripravljene narediti vse, da ne bi izgubile strank, ki so jih že enkrat pridobile. Zato se ustvarijo zelo ugodni pogoji (na primer brezplačni prenosi), ki jih je skoraj nemogoče zaobiti.
Ob sklenitvi pogodbe s strani banke sta običajno prisotna vodja poslovalnice in finančni svetovalec, ki je specializiran za servisiranje pravnih oseb.
Kako se sklepajo pogodbe za plačne projekte?
Najprej mora podjetje banki posredovati ustanovne dokumente ter druga dodatna potrdila inpomoč.
Po popolnem seznanitvi pooblaščenih delavcev podjetja z vsemi pogoji in tarifami pogodbenici skleneta sporazum. Plačalni projekti bank vključujejo prenos v banko seznama zaposlenih in fotokopij njihovih dokumentov, potrebnih za identifikacijo, ter izdajo novih plastičnih kartic, na katere bodo nakazane njihove plače..
Ko so kartice izdane, jih lahko izdate na dva načina. Prvi je, ko predstavniki banke pridejo v podjetje in tam proti prejemu vsakemu zaposlenemu osebno izdajo tako kartico kot PIN kodo. Drugi je, ko se zaposleni v podjetju sami prijavijo na banko in prejmejo kartico s pin kodo že v poslovalnicah.
Pogosto se druga možnost pojavi, ko so bili zaposleni v organizaciji odsotni v času prihoda bančnih uslužbencev zaradi množične izdaje kartic zaradi bolezni ali katerega koli drugega razloga.
Z analizo trenutne bančne ponudbe na trgu finančnih storitev lahko ločimo pet ravni plačnih projektov.
Nizka
Ta raven je najpogostejša. Za podjetje je zelo poceni, saj ne vključuje dodatnih storitev. Če podjetje šele začenja sodelovati z banko, potem je prva stvar, ki jo naredi, da izbere tak plačni projekt. Sberbank, na primer, zaračuna le 300 rubljev za servis takega izdelka. na mesec. Najpogosteje je ta možnost plačnega projekta na voljo proračunskim organizacijam.
Standardna raven
Za vzdrževanje plačilnega projektaNa standardni ravni podjetje plača nekoliko višji znesek, hkrati pa prejme veliko dodatnih storitev: znižano provizijo za obračune, brezplačna SMS obvestila za vse zaposlene.
zlata stopnja
zlata raven vključuje izdajo kakovostnejših plačnih kartic zaposlenim. Nekatere banke na tej ravni ponujajo čipirane kartice, ki so varnejše od standardnih. Na primer, Sberbank ponuja takšen plačni projekt podjetjem za 3000 rubljev. na mesec.
Platinasta raven
Ta raven pomeni storitev na višji ravni. Stroški takšnega paketa storitev so precej visoki in niso dostopni vsakemu podjetju. Ta raven vključuje vse prednosti nižjih stopenj in vključuje tudi nekatere druge. Banke na primer ponujajo brezplačno zamenjavo kartice v primeru izgube, zavarovanje premoženja njihovega lastnika, pa tudi zdravstveno življenjsko zavarovanje, ki velja tako na ozemlju Ruske federacije kot v tujini.
Premijska raven
Vse bančne institucije ne ponujajo višje ravni. In tisti, ki opravljajo takšno storitev, je ne opravljajo v vseh mestih, kjer so podružnice, le v tistih, kjer je povpraševanje. Vzdrževanje takšnega paketa storitev je precej drago, vendar vključuje številne prednosti: popuste v trgovinah, hotelih, namensko osebno telefonsko linijo in še veliko več.
Stranke s karticami te ravni so razvrščene kot VIP stranke.
Pogoji v vsehbanke se razlikujejo, zgoraj je povprečen seznam, ki je sestavljen s primerjavo ponudb največjih bank, ki delujejo v Ruski federaciji.
Če razmišljate o tem, katero raven plačnega projekta izbrati, potem ne bi smeli takoj skleniti pogodbe za platino ali premijo. Ne pozabite, da je tudi nizka raven lahko precej privlačna, glavna stvar je, da bančna institucija izpolnjuje svoje obveznosti in zagotavlja kakovostne storitve tako vodstvu podjetja kot navadnim delovnim ljudem.
Priporočena:
Odbitki od plač: obresti, primeri izračuna odbitkov
Vsi zaposleni ne vedo, kakšne odbitke od plač izvajajo njihovi delodajalci. Nekateri naivno menijo, da so vse izterjave v korist države omejene zgolj na plačilo dohodnine v višini trinajst odstotkov. V resnici pa je skupni znesek odbitkov od plač nekajkrat višji
Sklad plač: struktura, načrtovanje plač
V okviru tega članka bo obravnavan koncept plačnega sklada, njegove glavne funkcije v podjetju. Podrobno so obravnavana vprašanja oblikovanja plačilne strukture. Proučujemo glavne sestavine plačilne liste v sodobnih podjetjih
Kaj je indeksacija plač: bistvo, vrste, značilnosti in pravila vodenja
V članku je opisano, kaj je indeksacija plač, kdo in kdaj jo izvaja ter kakšen koeficient je določen. Navedena so pravila za določitev informacij o občasnem povečanju plače zaposlenih v regulativni dokumentaciji zasebnih podjetij
Odgovornosti računovodje za obračun plač. Računovodja za obračun plač: na kratko o dolžnostih in pravicah
Na gospodarskem področju je trenutno veliko prostih delovnih mest. Res je, danes je najbolj priljubljen "računovodja za plače". To je zato, ker v vsakem podjetju, organizaciji ali podjetju dajejo plačo. V skladu s tem bo strokovnjak na tem področju vedno potreben
Sklad plač: formula za izračun. Sklad plač: formula za izračun bilance stanja, primer
V okviru tega članka bomo obravnavali osnove izračuna plačnega sklada, ki vključuje različna plačila v korist zaposlenih v podjetju