Stylish Kitchens Skupina podjetij: ocene zaposlenih o delodajalcu

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Recenzije zaposlenih o "Elegantnih kuhinjah" bodo potencialnim zaposlenim v tem podjetju pomagale razumeti, ali je vredno vezati svojo usodo na to. Omeniti velja, da je to veliko in znano podjetje s precej impresivnim premoženjem pri nas. Trenutno se tukaj gradijo obetavni in daljnosežni načrti za prihodnost.

O podjetju

Mnenja zaposlenih o "Elegantnih kuhinjah" vam bodo dala hrano za razmislek, možnost krmarjenja po posebnih delovnih pogojih, ravni plače, na katero se lahko zanesete.

To podjetje je vstopilo na domači trg leta 1996, kjer je prodajalo pohištvo na drobno in prilagajalo standardizirane kuhinjske garniture različnih proizvajalcev, da bi zadovoljilo specifične potrebe strank. Od leta 1999 je podjetje začelo znatno širiti ponudbo svojih trgovin, pojavila se je prva delavnica z lastnoproizvodnje, nabavljeni stroji za barvanje fasad. Hkrati smo začeli prodajati gospodinjske aparate in poskušali pokriti največje število vidikov, ki jih potrebujejo novinci.

Leta 2000 je bila uradna otvoritev lastne proizvodnje v Korolevu pri Moskvi, odprli so se montažne in slikarske delavnice ter trgovine za proizvodnjo pultov iz umetnega kamna in obdelavo lesa. Pojavilo se je skladišče s površino tisoč in pol kvadratnih metrov, zagnala se je zaključna komora, na Dmitrovskem avtocesti se je pojavil prvi salon z blagovno znamko. Leta 2002 je bila sprejeta odločitev za nadaljnji razvoj, za to je bila ustvarjena smer za proizvodnjo kabinetnega pohištva in garderobnih omar z lastnim upravljanjem in proizvodnimi zmogljivostmi. Leta 2003 je bil v Koroljovu odprt razstavni prostor, že naslednje leto pa se je pojavila ločena trgovina s škatlami, 4-nadstropna poslovna zgradba, nov razstavni prostor na Prospektu Mira v Moskvi in razširjeni skladiščni prostori..

V naslednjih nekaj letih se širi mreža poslovalnic "Stylish Kitchens". Novi saloni se pojavljajo na avtocestah Kaširsky, Volgogradsky, Volokolamsky, Varshavskoye in Leningradskoe, avtocesta za navdušence, Leninsky, Kutuzovsky, Michurinsky Avenue, Nizhegorodskaya, Bolshaya Cherkizovskaya, Profsoyuznaya in Marshal Žukov a. Podružnice se pojavljajo tudi v Ščelkovu, okrožju Odintsovo, Shcherbinka, Zhulebino, Mytishchi in St. Petersburg.

V letu 2012 se začenjajo obsežna dela na projektu novega proizvodnega kompleksa. In leta 2014 se je začela proizvodnja oblazinjenega pohištva in odprl se je nov proizvodno-skladiščni kompleks s skupnopovršina 35 tisoč kvadratnih metrov.

Zakaj to podjetje?

Mnogi ljudje imajo razumno vprašanje: kako je majhnemu trgovcu s pohištvom uspelo v nekaj letih prerasti v velikana, ki obvladuje pomemben del trga proizvodnje kuhinjskega pohištva v metropolitanskem območju?

Samo podjetje ugotavlja, da gre za več očitnih prednosti, ki so omogočile izvedbo tega obsežnega projekta in pripeljale do želenih rezultatov.

Pomembno vlogo je torej igralo dejstvo, da je omenjeno podjetje edino podjetje v celi Evropi, ki izvaja celoten cikel proizvodnje pohištva, v celoti iz kakršnih koli komponent. Poleg tega se pohištvo izdeluje na posebni opremi, ki so jo po individualnih naročilih izdelovala vodilna svetovna strojna orodja. To vam omogoča, da ustvarite popolnoma edinstvene izdelke, pri čemer je vsak del narejen iz nič in ne vzet iz skladišča.

Pohištvo se prodaja samo prek lastne mreže po cenah proizvajalca, kar je koristno za potrošnika, poleg tega pa vam omogoča, da zmanjšate napake pri izdelavi in naročanju. Naša lastna tovarna se nahaja na ozemlju Shchelkovo in zahvaljujoč lastnemu voznem parku ima podjetje možnost organizirati hitro dostavo. Poleg tega lahko to storite neposredno iz tovarne, pri čemer se izognete številnim preobremenitvam, kar preprečuje mehanske poškodbe blaga.

Lastna proizvodnja

Lastne delavnice so glavni ponos podjetja. Glede na proizvodnjo so lastniki sodobnega edinstvenega proizvodnega kompleksa, ki se nahaja na površini 25 tisoč kvadratnih metrov.

Ozemlje ima svoj fitnes z bazenom, hostel za delavce v tovarni. Skupno tukaj dela približno dva tisoč ljudi in glede na to, koliko podružnic ima podjetje, je tu skoraj vedno mogoče najti odprta prosta delovna mesta.

Podjetje se ukvarja z izdelavo fasad, ima avtomatizirano skladišče ploščnih materialov, izdeluje izdelke iz iverne plošče, kamna, stekla, aluminija. Med dobavitelji so največja podjetja, ki so se na tem trgu že dolgo uveljavila z najboljše strani.

Odprta prosta delovna mesta

Sodeč po povratnih informacijah osebja o "Elegantnih kuhinjah", se določene strokovnjake nenehno zaposlujejo. Konec koncev se podjetje ukvarja s proizvodnjo in prodajo kabinetnega pohištva prek lastne mreže podružnic, ki delujejo ne le v moskovski regiji, temveč tudi v Sankt Peterburgu. Vodstvo je usmerjeno v rast obsega proizvodnje in dinamičen razvoj, zato je stalna potreba po novih sodelavcih.

Podjetje Stylish Kitchens zagotavlja visok in stabilen dohodek, priložnost za izboljšanje obstoječih in pridobivanje novih strokovnih veščin in znanj. Registracija poteka v celoti v skladu z delovno zakonodajo, obstaja resnična možnost za karierno rast.

Pomembno je, da so vsi zaposleni v poslovni jedilnici, ki se nahajajo na ozemlju podjetja, opremljeni z brezplačnimi obroki in s kombinezoni. Za tiste, ki potrebujejo pomoč, so na voljo hostli. Za zaposlene je odprt fitnes z impresivnim 24-metrskim bazenom.

Na primer, trenutno so odprta prosta delovna mesta za oblikovalca-svetovalca, vodjo salona z blagovno znamko, strokovnjaka za kontaktni center, tehnologa za garderobe, kuhinje, električarja za popravilo in vzdrževanje električne opreme, lesarja strojnik, brusilec fasad iz masivnega lesa in MDF, tehnolog proizvodnje pohištva, specialist za obdelavo stekla, montažer in monter pohištva, predvsem garderobnih omar in kuhinj.

mnenja zaposlenih

Mnenja zaposlenih o delu v "Elegantnih kuhinjah" so diametralno nasprotna. Precej veliko ljudi, ki so dejansko delali v tem podjetju, priporoča zaposlitev v tem podjetju.

Glavna stvar, ki jo zaposleni v "Elegantnih kuhinjah" ugotavljajo v pregledih, je visoka raven plač, ki se dejansko izplačajo v celoti uradno, pa tudi prisotnost dobro usklajene in prijazne ekipe. Vendar se je vredno zavedati, da je treba zaradi tega bolniško odsotnost in počitnice pogosto odložiti.

Ob tem vsi priznavajo, da ima tako kot vsako drugo delo tudi to pozitivne in negativne strani. Strogost v disciplini, nad katero se nekateri navadno pritožujejo, drugi, nasprotno, so urejeni injih pozdravili. Poleg tega vedno obstaja priložnost za usposabljanje, zahvaljujoč kateremu boste pridobili dodatne neprecenljive izkušnje.

V pozitivnih povratnih informacijah zaposlenih o skupini podjetij Stylish Kitchens je ekipa vedno posebej cenjena - redko prihaja do težav in konfliktov med sodelavci.

Zaposlitveni izpit

V ocenah o delu v "Elegantnih kuhinjah" lahko najdete presenečene komentarje, povezane z dejstvom, da vstop v to podjetje ni tako enostaven. Ko se prijavite za zaposlitev, morate najprej opraviti specializirano usposabljanje, nato pa opraviti izpit na podlagi njegovih rezultatov.

Mnogi zaposleni pozitivno ocenjujejo zmerno stroge šefe, vendar opozarjajo bodoče potencialne zaposlene: biti morate pripravljeni, da bo konec tedna težko. Ni mogoče samo prositi za dopust, treba bo poiskati zamenjavo zase. Obstaja pa dobra priložnost za dostojen zaslužek, saj več kot delaš, višji dohodek ob koncu meseca lahko računaš.

Omeniti velja tudi dobro organiziran potek dela: naloge so jasno opredeljene med vsemi zaposlenimi, vsi zelo jasno razumejo, kaj morajo narediti. V povratnih informacijah o delu v "Elegantnih kuhinjah" zaposlenih, ki delajo kot vodje prodaje, je zapisano, da je treba za doseganje rezultatov in visoke prodaje jasno poznati katalog izdelkov, biti sposoben spretno krmariti po njem in vedno biti sposoben ponuditi stranki alternativo, neko izvirno inženirsko rešitev, poskusite pa tudi iskati individualen pristop do kupca. Ljudje bodo to opazili in cenili. Za novince, ki še nikoli niso delali v prodaji, je organizirano posebno izobraževanje, s katerim pridobijo osnove vsega, kar morajo vedeti pri delu v tej panogi.

Na splošno se usposabljanju tukaj posveča veliko pozornosti. Izkušeni trenerji se potopijo v vse tankosti delovnega procesa, kar pogosto ugotavljajo zaposleni v Stylish Kitchens v svojih ocenah. Že v prvih nekaj mesecih po zaposlitvi postane jasno, da lahko vsak, ki želi zaslužiti denar, zlahka opravi na podlagi tega podjetja, saj za to obstajajo vsi potrebni pogoji.

V povratnih informacijah zaposlenih v Stylish Kitchens o delodajalcu je pozitiven trenutek za marsikoga mlad in obetaven tim, ki se zaposli na podlagi kandidatovih strokovnih sposobnosti, njegove želje po razvoju, trdem delu in več zaslužku.

Kaj mi ni bilo všeč…

Seveda mora vodstvo poslušati veliko negativnosti glede strogega in nepravilnega urnika. A tukaj tudi nezadovoljni zaposleni v svojih ocenah skupine podjetij Stylish Kitchens poudarjajo, da so glede tega sprva zelo iskreni, tudi v fazi razgovora.

Ob tem vsi ugotavljajo pravočasno izplačilo plač, obstoječe in resnično delujoče sisteme motivacije, bonuse, delo zase in ne za ekipo, ki jedodatna spodbuda za čim več zaslužka in prizadevanja za lasten razvoj. Te pozitivne točke opazijo tudi tisti, ki posledično puščajo negativne ocene o podjetju Stylish Kitchens.

Glavne trditve zaposlenih so, da je podjetje usmerjeno v stranke, a za svoje osebje sploh ni mar. Zlasti v nekaterih pregledih zaposlenih o "Elegantnih kuhinjah" v Moskvi je bilo ugotovljeno, da je eden od glavnih problemov nesposobnost, nezmožnost in nepripravljenost za pogajanja z zaposlenimi. Zaposlenim se na primer zavrne kopije pogodbe o zaposlitvi, drugih dokumentov v zvezi z zaposlitvijo.

Živeti v službi…

V nekaterih pregledih "Elegantnih kuhinj" v Moskvi zaposleni pravijo, da se bodo tukaj delavci soočili le z drzno in odkrito prevaro. Nekateri, ki so dejansko delali v tem podjetju, so ostali z vtisom, da si vodstvo želi le brezhrbetinsko in poceni delovno silo. Tukaj sprejemajo tiste zaposlene, ki so pripravljeni in pripravljeni dobesedno živeti v službi.

Po mnenju zaposlenih v Stylish Kitchens v Ščelkovem, kjer je glavna proizvodna baza podjetja, zaposleni pravijo, da morajo tukaj delati brez dopusta, kosila, prekajenja in pogosto brez denarja. Posledično pade lastna samopodoba, izgublja se psihična samozavest in ravnovesje zaradi takšnega urnika.

Kljub temu, da nekateri zaposleni pohvalijo izobraževanje, ki je pri nas organizirano, se pogostopovratne informacije zaposlenih o podjetju "Elegantne kuhinje", ki predstavljajo popolnoma nasprotno stališče. Zlasti je navedeno, da bodoči zaposleni iz teh tečajev izstopa povsem "surov", saj si poskušajo v glavo vstaviti veliko različnih informacij in niti mentor niti sodelavci preprosto nimajo dovolj časa za nenehno odgovarjanje vprašanja, ki se pojavijo, da bi lažje razumeli podrobnosti in nianse.

Dokler zaposleni ne zna vseh algoritmov na pamet, ne sme videti kupcev. Na pamet si mora zapomniti merila za ustrezno kulinariko, prednosti podjetja, v katerega je prišel delati. To teorijo je treba že po treningu v enem izmed salonov zaostriti.

Poleg tega prodaja v industriji kuhinjskega pohištva ni tako enostavna, kot bi vam lahko povedali med izobraževanjem ali na vseh vrstah tečajev. V pregledih o "Elegantnih kuhinjah" v Sankt Peterburgu (to je najnovejša podružnica podjetja) zaposleni ugotavljajo, da 80% strank ni pripravljenih na nakup, ampak le pozorno gledajo. Enako velja za druge podružnice in druga maloprodajna mesta, ki danes prodajajo kabinetno pohištvo v Rusiji. Število ponudb je tako veliko, da je pogosto težko slediti konkurenci.

Veliko strank na tem prodajnem področju imenujemo dolgoročne stranke, torej tiste, ki še niso prejeli ključev stanovanja, še niso začeli niti z glavnimi popravili, ampak že začenjajo za ogled pohištva za kuhinjo, ga nekateri začenjajo pobirati na odrski jami in želijo vse vnaprej izračunati. Poleg tega je treba upoštevatištevilo salonov s kuhinjskim pohištvom, da bi razumeli, koliko strank, ki obiščejo vašo trgovino na dan, bo posledično postalo kupcev. Zelo malo jih bo. Morate biti pripravljeni na dejstvo, da obstajajo tisti, ki ne vedo, kaj hočejo in niti ne izrazijo svojega proračuna.

Mimogrede, sodeč po ocenah o stilskih kuhinjah v Sankt Peterburgu, ima to podjetje resen problem, ki ga vodstvo trmasto noče odpraviti. To je premajhna izbira barv za filme in pulte, tukaj se imenuje tudi 3D ekoplastika. Poleg tega v asortimanu sploh ni prave plastike, kar preseneča številne potencialne kupce, saj za veliko število povprečnih računov kuhinj izbira prav tega materiala postane prednostna naloga.

Težave s plačilom

Mnenja o delodajalcu v "Elegantnih kuhinjah" kažejo, da obstaja težava s plačilno listo. Plača, na katero lahko računate pri prijavi na delovno mesto, je le 12 in pol tisoč rubljev. Vse ostalo je odstotek od prodaje. Upravitelj prejme dva odstotka in pol od prodanega pohištva in še dva odstotka od prodane opreme.

V resnici lahko dobite dostojno plačo s prodajo osmih kuhinj na mesec s povprečnim čekom 200 tisoč rubljev. Poleg tega novinci nikoli ne smejo takoj prodati kabinetnega pohištva, kar prinaša oprijemljiv dodaten dohodek. V najboljšem primeru ga boste lahko začeli izvajati čez nekaj mesecev ali leto. Vendar se v praksi izkaže za nerealno izvajanje takšnega načrta zaradi velikegaštevilo sanjačev, ki se domišljajo, kako bi svojo staro kuhinjo zamenjali za novo, a si tega pravzaprav nikoli ne bodo mogli privoščiti. Pa tudi kalkulatorje, ki jih prosijo, da jim izdelajo natančen načrt, do izrezovanja vtičnic, s katerimi se nato odpravijo k sosedu. Zavzamejo večino delovnega časa specialista.

Skrivnostno nakupovanje in globe

Poleg tega se v podjetju aktivno izvajajo globe. Ob velikem obsegu novih obračunov, dohodnih in praznih posvetovanjih moramo še vedno obdelati več resničnih strank na dan. Toda hkrati večina ne more delati brezhibno: nekaj bo zagotovo zgrešeno ali zgrešeno, posledično pa vse spremembe padejo na ramena upravitelja.

Uvedene in globe za skrivnostne kupce, ki jih ni vedno mogoče prenesti prvič. Iz scenarija je več kot 10 točk, za vsako neizdelano pa je naložena kazen v višini petsto rubljev. Zaradi neuspešne komunikacije samo z enim skrivnostnim kupcem lahko izgubite od štiri do pet tisoč rubljev od vaše mesečne plače.

Napredni zaposleni se pogosto pritožujejo v pregledih o "Elegantnih kuhinjah" - preprosto je nerealno najti fotografije novih zbirk na družbenih omrežjih, saj se skoraj nihče ne ukvarja s promocijo na svetovnem spletu. Na spletnih mestih in obstoječih straneh so postavljeni napačni podatki, katerih cilj je le zagotoviti, da stranka pride v salon pohištva. Ko v praksi ugotovi, da bo njegova kuhinja stala veliko več, kot so mu sprva obljubljali na internetu, to povzroči negativen odziv.reakcijo in odganja potencialno stranko, posledično pa vpliva tako na zmanjšanje prodaje kot na celotno podobo podjetja.

Še ena šibka povezava je, da plačani oblikovalci ne dobijo dodatnih provizij za projekte, saj pridejo kot darilo s kupljeno kuhinjo. Posledično se njihovo delo izkaže za nekvalitetno, saj jih končni rezultat praktično ne zanima.