Skupina podjetij Excelsior: ocene zaposlenih

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Vsak človek je vsaj enkrat v življenju iskal službo. To vprašanje je postalo še posebej pereče v zadnjih letih, ko gospodarska kriza zmagovito koraka po planetu. Spremljajo ga množična odpuščanja, znižanje plač in odpuščanje delovnih mest. Poleg tega je večina zasebnih podjetij bankrotirala, kar je praktično znatno zmanjšalo delež malih in srednje velikih podjetij v ruskem gospodarstvu. Vendar pa so podjetja, ki so ostala na površini, imela velike koristi od zmanjšane konkurence na številnih področjih poslovanja. Moskovskemu podjetju Excelsior je med krizo uspelo ne le ohraniti svoje položaje, temveč tudi razširiti seznam strank in povečati število zaposlenih. Če iščete službo, vam bo naš članek zelo koristen. V njem bomo govorili o samem podjetju, njegovih glavnih dejavnostih in analizirali povratne informacije o delu, ki so ga pustili nekdanji in sedanji zaposleni v tej organizaciji.

Ustvarjanje podjetja

Prvo podjetje na ruskem trgu je bilo Excelsior SC, ki je utrdilo svoj položaj od začetka 2000-ihlet. Glavna dejavnost je bila takrat vodenje skladišč. To pomeni, da so zaposleni v podjetju poskrbeli za vso vzdrževanje teh prostorov, izbor kadra, pa tudi za oddajo določenih površin.

V sedmih letih je podjetju uspelo zgraditi obsežno bazo strank in si prislužiti dober ugled. Takrat je imel Excelsior zelo dobre povratne informacije zaposlenih, na internetu so se pogosto pisali pozitivni komentarji, kjer so omenjali občutljivo vodenje in visoke plače, ki so jih v mnogih primerih dopolnjevali z denarjem bonusov.

Ker se je povečala baza strank, hkrati pa je naraščala konkurenca drugih moskovskih podjetij, se je vodstvo odločilo za ustanovitev skupine podjetij Excelsior. Za datum ustanovitve organizacije se šteje leto 2010.

Opis podjetja

Podjetje "Excelsior" ponuja dokaj široko paleto storitev. Najprej je organizacija pripravljena prevzeti celotno administrativno podporo vašega podjetja. Vključuje izbor in najem osebja, čiščenje prostorov in izvajanje varnostnih storitev. Vzporedno delo "Excelsiorja" vključuje prvotno vrsto dejavnosti podjetja - upravljanje skladišč v katerem koli delu mesta.

Trenutno se organizacija ponaša s petindvajsetimi stalnimi strankami. Na splošno podjetje deluje v dvesto petdesetih objektih in vsak zagotavlja svojo paleto storitev.

V celotnem času obstoja je bilo odprtih trinajst pisarn podjetja inštevilo zaposlenih se približuje šeststo ljudem. Prav oni najpogosteje omogočajo oblikovanje mnenja o podjetju Excelsior. Ocene zaposlenih so javno objavljene na različnih spletnih straneh, zato smo jih lahko analizirali in na podlagi posredovanih dejstev spregovorili o tej organizaciji. V vseh nadaljnjih razdelkih članka se bomo osredotočili na ocene ljudi, ki so delali v podjetju.

Skupina podjetij Excelsior: naslov

Vsi prijavitelji lahko pridejo na razgovor v pisarno podjetja. Nahaja se na Leningradskem prospektu, stavba petnajst, stavba osemindvajset. Podjetje ima svoj e-poštni predal, kamor lahko pošljete pismo s svojimi vprašanji ali življenjepisom z navedbo prostega delovnega mesta.

Prav tako lahko kadar koli pokličete v pisarno po telefonu in ugotovite, ob kateri uri poteka razgovor za določeno prosto delovno mesto. Običajno skrbniki na drugem koncu žice vedno določijo paket dokumentov, ki jih morate vzeti s seboj.

Prosta delovna mesta v podjetju

Excelsiorjeve stranke (povratne informacije zaposlenih bomo podali v naslednjih razdelkih članka) so restavracije, velike proizvodne delavnice, supermarketi in podobne organizacije. Nahajajo se v sami Moskvi, regionalnih mestih in drugih naseljih naše države.

Zahvaljujoč obsežni bazi strank zaposleni v podjetju ponujajo precej širok seznam prostih delovnih mest. Primerno delo lahko tukaj izbere profesionalni kuhar, montažer pohištva,nabiralec ali na primer blagajničarka. Običajno imajo kandidati za določeno delovno mesto možnost, da razvrstijo vsaj sto prostih delovnih mest. Vsi skupaj s popolnim in podrobnim seznamom zahtev se nahajajo v pisarni podjetja.

Seznam zahtev za kandidate

Če se osredotočimo na podatke, ki so napisani o podjetju "Excelsior" v ocenah zaposlenih, potem lahko rečemo, da so zahteve za kandidate za katero koli prosto delovno mesto precej mehke. Delo lahko dobijo ne samo prebivalci Rusije, ampak tudi tuji državljani.

Vsakdo se lahko izobražuje, ki ga potrebuje za učinkovito delo na izbrani specialnosti. Poleg tega lahko v podjetje pride tudi nekdo, ki nima načeloma delovnih izkušenj ali tistih, ki jih zahteva kandidat za prosto delovno mesto.

Sprejemajo se vse starosti, vendar upoštevajte, da morajo osebe, mlajše od osemnajst let, prinesti pisno delovno dovoljenje svojih staršev ali zakonitih skrbnikov v pisarno na razgovor.

funkcije intervjuja

V pregledih dela nekdanjih zaposlenih v podjetju je podatek, da so številni prosilci presenečeni nad majhno in ne preveč čisto pisarno podjetja. Nekateri ugotavljajo, da se vodnik ne prikaže ob določenem času in mora čakati več kot eno uro.

Poleg tega razgovore pogosto vodijo ne povsem kompetentni ljudje, ki ne morejo dati zanesljivih informacij o vseh vprašanjih, ki zanimajo prosilce. Pogosto se tudi v fazi intervjuja vodstvo obnaša nesramno in odkrito nespoštljivo. To odvrne toliko ljudi, ki iščejo delo. Tudi huda potreba jih ne more prisiliti v sodelovanje s to organizacijo.

Vendar drugi del prosilcev ugotavlja, da so bili vljudni in ustrežljivi, čakanje na razgovor ni trajalo več kot petnajst minut, klic na podlagi rezultatov sestanka pa je prišel v obljubljenih dveh ali treh dni.

Delovni pogoji

Najpogosteje novopečeni zaposleni v podjetju delajo na principu rotacije. Podpišejo pogodbo, po kateri se zavežejo, da bodo v izbranem objektu delali petindvajset dni brez prostih dni. Po vrnitvi so upravičeni do prejema denarja, ki so ga zaslužili.

V vsakem objektu je delovodja, ki vodi časovni list in je odgovoren za vse organizacijske vidike, od srečanja z delavci do njihove zdravstvene oskrbe. Od njega je odvisno, kako udobni bodo delovni pogoji.

Nekateri zaposleni v podjetju so nezadovoljni z delovnimi razmerami in bivanjem in čakajo na boljšo možnost. Mnogi so v družbi petnajstih sodelavcev živeli v enosobnem stanovanju, drugi pa so imeli »srečo«, da so bili z enakim številom delavcev v študentski sobi. Seveda takšne razmere vplivajo na razpoloženje in delovanje ljudi. Poleg tega so bili med delovodji odkriti hlapci in tisti, ki so zlorabljali alkohol. Vsako noč se prepirajo in nenehno ponižujejo svoje podrejene.

Po pravici povedano je treba povedati, da so bile pritožbe zoper takšne delovodje obravnavane precej hitro. Nekaj vodstva podjetja se je umaknilo in poslalo nove ljudi, ki so znali in so želeli delati. Zato so hitro prilagodili življenje in rešili vsa stanovanjska vprašanja. Tako je bila situacija popravljena in delovno razpoloženje celotne ekipe obnovljeno.

V nekaterih primerih je problem postala tudi prehrana zaposlenih. Ob sklenitvi pogodbe se vsakemu prijavitelju obljubi poln brezplačen obrok. Toda že na uri se izkaže, da je hrana zagotovljena le enkrat na dan, poleg tega pa se njen strošek izračuna iz celotne plače.

Upoštevajte, da vodstvo Excelsiorja zaposlenim zaračunava stroške potovanja na delo in z dela. To točko vedno pojasnite, preden sklenete pogodbo.

"Excelsior": plača

Glede plač so nekateri zaposleni v podjetju govorili skrajno negativno. Dejstvo je, da številni pregledi kažejo, da vodstvo podjetja obljublja pravočasna plačila zasluženega denarja, ki bodo v celoti izvedena po vrnitvi iz izmene. A realnost ni tako rožnata - več kot polovica zaposlenih (sodeč po ocenah) je prejela le del denarja. Drugih dvajset odstotkov je sploh ostalo brez plač, le približno petindvajset do trideset odstotkov zaposlenih v podjetju pa je povedalo, da so prejeli denar brez težav, brez hrane, stroškov dostave na delovno mesto in sanitarne knjige.

Mimogrede, to je bil zadnji trenutek, s katerim so bili prevarani delavci najbolj nezadovoljni. Pri izbiri službevodstvo organizacije pogosto pojasnjuje, da prosilcem ni treba sestaviti sanitarne knjige. Pravzaprav se sprva sestavi na stroške podjetja, nato pa se porabljeni znesek izračuna od zaposlenega. V nekaterih primerih doseže dvanajst tisoč rubljev.

Vendar ima vodstvo podjetja za vse negativne ocene o delu svoje tehtne argumente. Trdi, da tisti, ki zares delajo, vedno prejmejo zasluženi denar v celoti. Toda natikači in ljudje, ki zlorabljajo alkohol, ki preskočijo izmene, upravičeno ostanejo brez večine svojih plač.

Prijava za službo

Na razgovoru je vsak prosilec obveščen o uradni zaposlitvi. Tudi tisti, ki nameravajo v Excelsiorju poiskati krajši delovni čas za več mesecev, imajo možnost dobiti vpis v delovno knjižico in belo plačo.

Kazni

Predvsem bi rad spregovoril o sistemu glob, ki je bil sprejet v podjetju. Zanimivo je, da je večina pregledov ugotovila, da je ob podpisu pogodbe poudarjena potreba po izdelavi celih petindvajset dni. V nasprotnem primeru bodo zaposleni izpostavljeni denarnim kaznim.

Na primer, če zbolite in ne morete opravljati svojih dolžnosti, boste kaznovani v obliki odbitka določenega zneska od vaše plače. Seveda se to ne zdi pošteno vsem, vendar ne pozabite, da greste na stražo. Zato vas nihče drug ne more nadomestiti, kar pomenivredno je prešteti svojo fizično in moralno moč.

Kratek povzetek

Seveda je na internetu podjetje in njegove dejavnosti včasih opisane v diametralno nasprotnih barvah. Nekateri pravijo, da so z delom zelo zadovoljni in so šli že v več izmenah z enomesečnim premorom. Poleg tega so se vsakič, ko so se delovni pogoji izboljšali, in plača je bila najmanj štirideset tisoč rubljev. Toda drugi bivši zaposleni v Excelsiorju pravijo, da nikoli več ne bodo delali tukaj. Poleg tega se pritožujejo nad globami in slabim odnosom vodstva. Kdo ve, če je to res? Ne pozabite, da so mnenja ljudi vedno subjektivna.

Ali se splača zaposliti pri "Excelsiorju"? Ne vemo, odvisno je od vas. A vseeno menimo, da bi se moral vsak odločiti samo na podlagi lastnih izkušenj.