Zaposlovanje invalidov – kako realno je

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Če prevedete besedo "invalid" iz latinščine, to pomeni - šibek, nesposoben, nesposoben. Tudi v zadnjem času (sovjetsko obdobje) se invalidi sami, njihova življenja in potrebe skoraj nikoli niso omenjali, kot da sploh ne obstajajo.

Danes so se razmere zelo spremenile, postopoma so se začeli ustvarjati pogoji za normalno življenje teh ljudi. Stavbe državnih institucij, trgovin so opremljene z rampo ali vsaj klicem za klic zaposlenega. Obstajal je zakon, ki je zagotavljal zaposlitev invalidnim osebam.

Če vzamemo na primer Združeno kraljestvo, potem je tam zaposlitev invalida pod nadzorom socialnih služb. Sploh ni pomembno, kakšne fizične omejitve ima človek. Za težje bolne je organizirano delo na domu, za tiste, ki delajo zunaj doma, pa je zagotovljen poseben prevoz. Vse to se izvaja na stroške države.

Zaposlovanje invalidov v Rusiji se je v zadnjih letih začelo krepiti, zlasti ko je postal možen prost dostop do interneta. Danes tudi na spletnih mestih za iskanje zaposlitve obstajarazdelku "delo na daljavo", obstaja možnost, da poiščete službo po svoji specialnosti, na primer za vodenje računov organizacije.

Delo na daljavo ima številne pozitivne dejavnike. Najpomembneje je, da je to delo od doma. Za ljudi, ki se ne morejo samostojno gibati, je to zelo pomembno. Delo na domu se opravlja v času, ko je invalidu priročno, ko njegovo počutje dopušča. In psihološki trenutek je zelo pomemben, ko človek čuti, da je nekomu potreben in koristen.

Žal ima zaposlovanje invalidov (sam postopek) številne težave in posebnosti. Zato število podjetnikov, ki so pripravljeni zaposliti invalida, ni preveliko. Delodajalec ne bi smel le zaposliti invalida za delo, moral bi mu organizirati delovno mesto, delo ne sme biti naporno, delovni dan pa mora biti določeno število ur.

Na splošno velja, da po zakonu, če je število zaposlenih v organizaciji več kot 100 ljudi, potem obstaja kvota delovnih mest za invalide. Zaposlovanje invalidov je določen odstotek povprečnega števila zaposlenih, vendar ne sme biti manjši od 2 %. Za Moskvo je ta kvota 4%.

Zakonodajno zaposlovanje invalidov predvideva naslednje obveznosti za delodajalca:

- dodelite ali ustvarite potrebno število delovnih mest za invalide;

- ustvarite potrebne delovne pogoje po individualnem programurehabilitacija (IPR), za vsakega invalida;

- pravočasno zagotovite informacije, ki so potrebne za organizacijo zaposlovanja invalidov.

Če je oseba zavrnjena v zaposlitvi samo zato, ker je invalid, je to neposredna kršitev zakona, ki pomeni upravno globo uradnikom. Take globe ni mogoče izreči tistim delodajalcem, ki dokažejo, da invalida niso zaposlili zgolj zaradi neskladja med njegovimi poslovnimi lastnostmi.

Delo za invalide v Moskvi in drugih velikih mestih je bolj resnično kot v majhnem mestu ali okrožnem središču. V Moskvi so na primer ustanovili frizerski salon, kjer delajo naglušni obrtniki. Da, in z delom na domu je tam stvari lažje, potrebne dele dostavi kurir, končni izdelek pa prevzame on. Za invalide, ki živijo nekje v zaledju, je najboljša možnost delo na daljavo prek interneta ali ruske pošte.