CJSC Magnolia: ocene zaposlenih

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Poleg supermarketov, ki smo jih že tako vajeni, postaja vse bolj priljubljena še ena oblika trgovin – tako imenovana »tržnica pri hiši«. Je nekaj med veliko trgovsko verigo in navadno trgovino. Hkrati so cene na takih prodajnih mestih običajno višje kot v velikih trgovskih verigah, raven storitev pa je boljša od istih tradicionalnih "sovjetskih trgovin".

Danes bomo govorili ravno o takšni mreži "tržnic v bližini hiše". Imenuje se magnolija. Povratne informacije zaposlenih o teh trgovinah nam bodo pomagale izvedeti, kako tukaj deluje, kako težko je dobiti službo in kako preprosto osebje na koncu meni o sebi.

O podjetju

Začnimo z dejstvom, da je "Magnolia" približno 150 trgovin po vsej Moskvi in moskovski regiji, ki se nahajajo v stanovanjskih območjih in v bližini velikih stanovanjskih zgradb za zagotavljanje storitev v neposredni bližini. Trgovine so tipični supermarketi mini formata: ponujajo precej široko paleto izdelkov, vendar ob upoštevanju prihranka prostora pri postavitvah ponujajo nekoliko zmanjšan izbor. In seveda, usmerjenost trgovin verige je usmerjena v zagotavljanje hrane in osnovnih dobrin.

Ugodnosti kot jepokažite ocene o trgovinah Magnolia, v omrežju je veliko. To je tudi dejstvo, da lahko tukaj kupite že pripravljene sveže jedi v primeru, ko nimate moči, da bi kaj skuhali sami; in dejstvo, da so trgovine odprte 24 ur na dan, kar pomeni, da lahko kupite potrebne izdelke tudi sredi noči.

Področje dejavnosti in prosta delovna mesta

V okviru tega članka nas zanima vprašanje dela v ZAO Magnolia. Povratne informacije zaposlenih so tisto, kar nam bo pomagalo, da to vprašanje bolje razjasnimo. Spomnimo se, da je Magnolia mreža trgovin. V skladu s tem so prosta delovna mesta tukaj enaka kot v vseh supermarketih - osebje, ki sodeluje pri organizaciji dejavnosti podjetja; ljudje, ki delajo v dvorani; kuharji in tisti, ki delajo v kuhinji; pa tudi varovanje in blagajne. Kot začasno dejavnost in dodaten zaslužek lahko štejemo zaposlitev v trgovskem prostoru – tu se najpogosteje zaposlujejo študentje. Kar zadeva ostala prosta delovna mesta, je menjava osebja zanje manj aktivna - in to dokazujejo povratne informacije zaposlenih o verigi trgovin Magnolia.

Vendar pa je več informacij o razpoložljivih prostih delovnih mestih mogoče najti v oglasih za zaposlitev ali na uradnem portalu mreže. Vsebuje tudi informacije o zahtevah za osebo, ki želi dobiti službo.

Uradne informacije govorijo o prednostih dela v Magnolii. Povratne informacije zaposlenih bomo podali naknadno, za zdaj pa bomo navedli, kakšne so prednosti dela v tem podjetjuki jih ponujajo organizatorji. To so: zagotavljanje uniform, brezplačni obroki za osebje, možnost izbire trgovine, ki se nahaja čim bližje vašemu bivališču. Tudi tistim, ki se zaposlijo v Magnolii, ponujajo bonus kartice s popusti pri nakupih, možnost rasti po karierni lestvici, za nerezidente - namestitev v brezplačnem hostlu. In seveda tistim, ki se želijo zaposliti v pisarni, ponujajo socialno zaščito, stabilen zaslužek in garancijo, tisti, ki jih zanimajo druga prosta delovna mesta (v dvorani, blagajna, promotorji na ulici), pa imajo možnost zaslužka denar, ne da bi se obremenjevali z urniki in premiki, možnost povečanja dohodka. Poskusimo analizirati nekatere od teh trditev, da bi razumeli, kako resnične so in ali se mnenja zaposlenih o Magnoliji ujemajo z njimi.

Lokacija

Torej, kar zadeva delovno mesto, podjetje dela odlično. Ker govorimo o dokaj razvejani mreži supermarketov, si lahko vsak, ki se tukaj želi zaposliti, poišče maloprodajno mesto v bližini svojega prebivališča. Zaradi tega se delavcu poenostavi vprašanje poti domov in na delo, zmanjšajo pa se tudi stroški prevoza; več je prostega časa. To je vsekakor plus, s katerim se lahko pohvali vsaka trgovina Magnolia. Povratne informacije zaposlenih kažejo enako – možnost izbire, kje boste delali, je zelo pomembna.

Kako dobiti službo?

Če želite dobiti službo v Magnolii, kot povsod drugje,potreben je razgovor. To vam lahko vzame do eno uro časa – samo obiskati morate enega od kadrovskih centrov in počakati na klic. Nadalje vam bodo menedžerji podjetja začeli spraševati, kje ste delali prej, ali imate kakšne izkušnje, kako boste ravnali v tej ali oni situaciji, če se boste zaposlili v eni od trgovin Magnolia. Pregledi zaposlenih na tem razgovoru na splošno ne opazijo nič nadnaravnega, edina stvar je, da se nekateri pritožujejo nad nepazljivostjo tistih, ki izvajajo celoten postopek, ali celo naravnostjo brezbrižnostjo do tistih, ki so prišli po službo. Takih pregledov je veliko. Morda se tako obnaša le nekaj svetovalcev v kadrovski službi, vendar je zaradi tega pokvarjeno mnenje celotnega podjetja. V vsakem primeru, če razkrijete tak odnos do sebe, se ne razburjajte, naj ostane na vesti nekoga drugega. Glavna stvar je, da se dostojno izkažeš in pokažeš svojo najboljšo stran.

Kako plačajo?

Plače tukaj ne moremo imenovati nizke - blagajna je plačana 25 tisoč rubljev na mesec, poleg tega pa obstaja možnost, da dobite še 5 tisoč bonusov, če pokažete primer zglednega dela. Na nekaterih prostih delovnih mestih lahko dosežete več, vendar je stopnja odgovornosti temu primerno višja. Glede na ocene zaposlenih, ki so že delali na blagajni o trgovini Magnolia, je glavna stvar v tej zadevi biti na oprezu. Če se nenadoma odkrije pomanjkanje sredstev, bo za to samostojno odgovorna blagajna. Da ne bise je zgodilo, morate vedno paziti na nakupovalce, ko zapustite svoje delovno mesto.

Enako je potrebno pri delu na katerem koli drugem delovnem mestu - pri Magnolii je ekipa odgovorna za vse, kar se zgodi s premoženjem podjetja. Toda pozornost zaposlenega tukaj ni plačana samo s plačo, ampak tudi z bonusi.

Katera ekipa in šefi?

Glede fantov, ki delajo v trgovini, so ocene večinoma pozitivne. Tako se je zgodilo - človek zlahka najde skupni jezik s tistimi, ki so z njim "v istem čolnu". Če se zaposlite v trgovskem prostoru, boste tukaj srečali ljudi, kot ste vi, mlade, aktivne ljudi, ki iščejo zaposlitev za krajši delovni čas. Plus enak položaj na karierni lestvici - in imate nove tovariše, pripravljene pomagati v tej ali oni situaciji.

Tukaj, tako kot drugod, so oblasti slabo obravnavane. Številni komentarji tistih, ki so že delali v Magnoliji ali nadaljujejo svojo kariero, pričajo o krivicah šefov oddelkov, njihovem nečloveškem odnosu do podrejenih in nasploh o nestrpnosti do njihovih karakterjev.

Delovni pogoji

Delo v trgovinah Magnolia (Moskva) zaposleni imenujejo težko zaradi natrpanega urnika in velikega števila odgovornosti, ki ležijo na katerem koli od njih. Naj navedemo primer, podoben že omenjenemu: oseba, ki sedi na blagajni, mora spremljati blago, saj je odgovorna za pomanjkanje. Zato mora blagajna poleg prebijanja čekov tudizahtevajte, da pazniki pazijo na obiskovalce, on pa sam - pazite na obiskovalce, ki zapuščajo trgovski prostor, da ne bodo ničesar odnesli.

Če zavzamete kateri koli drug položaj (na primer oseba, ki razstavlja blago), bo situacija podobna. Razgraditi mora določeno število proizvodnih enot v različnih oddelkih, hkrati pa ne sme pozabiti na druge funkcije. Vse to je precej težko narediti hkrati, a ravno ta tempo je treba vzdrževati pravzaprav ves delovni dan. Poleg tega nerodna uniforma, ki jo je zagotovila Magnolia (pregledi osebja pravijo, da je ponižujoča).

Ampak tukaj se hranijo. Zaposleni lahko kupi kateri koli izdelek za znesek 65 rubljev, da bi jedel samostojno. Spet na spletnem mestu podjetja za preglede delovnih mest piše, da je to dovolj za lahko malico, tega denarja pa se ne morete nasititi.

Odnos do osebja

Pomemben dejavnik v vsakem podjetju je nekakšna "skrba" za zaposlenega, človeški odnos do njega. Po mnenju vodstva podjetja je zaposleni zanje glavna vrednota, saj le z njegovo pomočjo lahko trgovina doseže uspeh. V praksi pa so stvari včasih drugačne.

Ne moremo reči, da v vseh trgovinah z zaposlenim ravnajo slabo in ga ne dajo v nič, ne. Obstajajo poročila, da so vodje nekaterih oddelkov ali celo direktorji trgovin pomagali v določenih situacijah, ko je bilo to v njihovi moči. Človeški odnos nekaterih voditeljev vprisoten do določene mere.

Ampak obstajajo tudi negativne ocene. Na primer, kako lahko v trgovinah nesramno komunicirajo s podrejenimi in celo brez razloga. Obstajajo pregledi, da so zavrnili izplačilo plače, ko je bil zaposleni tik pred odpovedjo. Vodstvo trgovine je našlo formalni razlog za odpuščanje zaposlenega brez plačila.

Na splošno, tako kot drugje, ni edinstvenosti. Včasih v mreži Magnolia pride do nepravičnosti in nerazumevanja med nekaterimi zaposlenimi, včasih pa tudi obratno – pozitivni primeri interakcije, ki temelji na prijaznosti, spoštovanju in medsebojnem razumevanju.

Ugodnosti

Torej smo izvedeli nekaj informacij o delu v verigi supermarketov Magnolia, ki temeljijo na pregledih in so predstavljene na uradni spletni strani podjetja. Čas je, da jih strukturirate.

Najprej je glavni plus, da je mogoče zaslužiti denar. Če potrebujete denar in imate željo po delu, boste tukaj nastanjeni, dali vam bodo možnost študija, poskusa in rasti. To je zagotovo. Drugi je priročna teritorialna lokacija. Zaradi velike mreže je trgovine Magnolia mogoče najti skoraj povsod. S cesto ne bo težav.

Različni bonusi, kot so bonusi ali brezplačna kosila za 65 rubljev, so seveda prijetni, vendar niso tako bistveni.

pomanjkljivosti

Obstajajo tudi negativni vidiki dela v Magnolii, to so: visoka stopnja odgovornosti za nekatera prosta delovna mesta; ne zelo udobna uniforma; možni nesporazumi zKadrovski oddelek in nadrejeni.

Ne glede na to, koliko negativnih ocen je, ogromno ljudi še danes dela v trgovinah. To pomeni, da bo vsak, ki ga to zanima, našel način prilagajanja nastalim razmeram. Zato, če želite delati, se lahko preizkusite v Magnoliji! Vso srečo!