Opis delovnega mesta tehničnega direktorja (vzorec)

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Kdo je tehnični direktor, kakšne so njegove pravice in obveznosti? Ta članek vam bo povedal vse o predstavljenem poklicu.

O poklicu

Vodja proizvodnje ali tehnični direktor je zelo pomemben specialist v vsakem podjetju. Prav ta strokovnjak je odgovoren za izboljšanje tehničnih in proizvodnih procesov v organizaciji. Zahvaljujoč tehničnemu direktorju se postavlja kakovostna pot za razvoj podjetja in izvaja se učinkovito delo za razširitev obsega organizacije. Kaj predpisuje poseben opis delovnega mesta tehničnega direktorja? Ta dokument zadevnemu strokovnjaku dodeli naslednje glavne naloge:

• delo s projekti in tehničnimi načrti;
• organizacijski trenutki, delo z ekipo strokovnjakov;
• pogajanja s strankami, strankami, izvajalci itd.;
• delajte za optimizacijo proizvodnih procesov;
• dokumentacijsko delo itd.

Torej, opis delovnega mesta tehničnega direktorja predpisuje zeloobsežne naloge za specialista.

Zahteve za tehničnega direktorja

Ker velja, da je položaj tehničnega direktorja zelo pomemben in prestižen, je za tega specialista kar nekaj zahtev. Kaj točno je tukaj mogoče poudariti?

Kaj pravi opis delovnega mesta tehničnega direktorja? Tukaj so poudarki:

• višja izobrazba posebnega profila (običajno ekonomskega; pogosto pa mora imeti direktor vsaj dve visokošolski diplomi);
• prisotnost organizacijskih veščin, izkušenj z vodenjem ekipe itd.;
• komunikacijske veščine, sposobnost kompetentnega in jasnega izražanja svojega stališča;
• določena delovna doba (za tehničnega direktorja mora biti takšna delovna doba najmanj eno leto).

Kakšno znanje mora imeti tehnični direktor? Več o tem kasneje.

Kaj mora vedeti tehnični direktor?

Zadevni specialist mora imeti vrsto posebnih veščin in znanja. Kaj v tem primeru predpisuje opis delovnega mesta tehničnega direktorja podjetja? Tu so najpomembnejše točke:

• znanje tujih jezikov (v vsakem primeru mora zaposleni znati vsaj en jezik);
• izkušnje pri razvoju programske opreme in aplikacij;
• precej obsežno poznavanje posebnosti podjetja;
• znanje programskega jezika itd.

Povrh vsegaod zgoraj navedenega mora specialist vedeti:

• vsi potrebni pravni in regulativni akti;
• pravila o dokumentaciji;
• ustanovna listina organizacije itd.

Prva skupina dolžnosti tehničnega direktorja

Ti strokovnjaki v različnih podjetjih imajo popolnoma različne funkcije in odgovornosti. Dober tehnični direktor mora jasno razumeti organizacijo, v kateri dela.

Torej, opis delovnega mesta tehničnega direktorja avtoservisa predpisuje funkcije za strokovnjaka, ki so popolnoma drugačne od nalog, na primer vodje gradbene organizacije ali internetnega podjetja. Še vedno pa je mogoče določiti najsplošnejše naloge tehničnega direktorja. Še posebej lahko izpostavimo:

• načrtovanje, usklajevanje ali registracija časa in obsega potrebnih popravil;
• zagotavljanje vsakodnevnega nadzora nad izvajanjem dela v organizaciji; to lahko vključuje na primer ekonomično porabo električne energije, obstoječe opreme, ožičenja itd.;
• nadzor notranjega ogrevanja, kanalizacije, elektrike, prezračevanja itd;
• oskrba organizaciji z vsemi potrebnimi materiali, dokumenti, orodji itd.

Vse druge funkcije CTO bodo navedene spodaj.

Druga skupina odgovornosti

Katere druge odgovornosti ureja opis delovnega mesta tehničnega direktorja? Tukaj je nekaj predmetov izdokument:

• izdelava vseh potrebnih načrtov, navodil, dokumentov o varnosti in varstvu dela;
• upoštevajte požarne in električne varnostne ukrepe;
• organizacija pogajanj s strankami, strankami in s celotno delovno ekipo;
• prejemanje, prevoz in obdelava vseh potrebnih izdelkov;
• razvoj in priprava vse potrebne dokumentacije;
• zagotavljanje tehničnega delovanja opreme in zgradb.

Tako ima tehnični direktor nenavadno široka pooblastila in odgovornosti. Zadevni specialist se mora nenehno strokovno razvijati, sicer ne bo tako enostavno opravljati njegovih delovnih funkcij.

pravice CTO

Šteje se za specialista kot zaposlenega, ki v glavnem opravlja organizacijske funkcije, je obdarjen z zelo širokim naborom poklicnih pravic. Kaj točno je tukaj mogoče poudariti?

Tako predpisuje opis delovnega mesta tehničnega direktorja (LLC ali OJSC):

• Strokovnjak ima pravico dajati navodila in ukaze o vprašanjih, tako ali drugače povezanih z njegovimi dolžnostmi in funkcijami.
• Zaposleni lahko nadzoruje vso opremo, ki je na voljo v organizaciji.
• Zaposleni ima pravico naložiti določene sankcije zaposlenim v obliki spodbud ali nagrad. Torej za hudo kršitev varnosti ali disciplinetehnični direktor lahko uporabi določene ukrepe proti podrejenim.

In kaj lahko rečete o odgovornosti zadevnega strokovnjaka? Več o tem kasneje.

Odgovornost

Vse postavke v zvezi z odgovornostjo zaposlenega so določene tudi z opisom delovnega mesta tehničnega direktorja. Vzorec tega dokumenta je naveden spodaj.

Tu sta dve glavni točki glede odgovornosti zaposlenih:

• slaba uspešnost ali popolno neizpolnjevanje svojih delovnih dolžnosti lahko povzroči globo ali odpoved;
• kršitev javnega reda in miru s strani zaposlenega pomeni disciplinsko, upravno ali celo kazensko odgovornost.

Tako se odgovornost tehničnega direktorja popolnoma ne razlikuje od poklicne odgovornosti katerega koli drugega zaposlenega.

Kariera in plača

Prihodki tehničnega direktorja so odvisni od regije in podjetja, kjer delavec dela. Prav tako je vredno izpostaviti obstoječo raven kvalifikacij.

Približno 150-200 tisoč prejme tehnični direktor. Približno 40-60 tisoč bo prejel namestnik tehničnega direktorja. Opis delovnega mesta žal ne predpisuje jasne stopnjevanja po kategoriji ali stopnji znanja. Vendar je treba opozoriti, da bo plača specialista precejšnjarazlikujejo glede na mesto v organizaciji, ki ga zadevni specialist zaseda. Res je veliko odvisno od karierne rasti. Zavzeti tako prestižno mesto direktorja ne bo lahko. Nenehno morate izboljševati svoje poklicne sposobnosti in izboljševati svoje veščine.