Kaj je profesionalnost in kako ga doseči?

Kaj je profesionalnost in kako ga doseči?
Kaj je profesionalnost in kako ga doseči?

Video: Kaj je profesionalnost in kako ga doseči?

Video: Kaj je profesionalnost in kako ga doseči?
Video: Моя комната для рукоделия - Обзор крафт рум - Ножи - Печати - Ваши ленты - Скрапбукинг 2024, Maj
Anonim

Lahko si direktor banke ali tovarne, znan novinar ali preprost računovodja, lahko postaneš samostojni delavec ali živiš od miloščine – pomembno je le, da si dober v tem, kar delaš. Kaj je profesionalnost v konvencionalnem pomenu?

kaj je strokovnost
kaj je strokovnost

To je opravljanje nalog z največjo prizadevnostjo, spretnostmi in znanjem, ki jih ima oseba na to temo. S tem se ne rodiš, a to je mogoče doseči. Kaj je strokovnost za podjetje? To je zagotovilo njegovega uspeha in blaginje. Seveda ni edini pogoj, ampak nujen. Le redki izmed nas bi radi nosili slabo izdelana oblačila ali bi se zdravili pri napol usposobljenem zdravniku. Malo verjetno je, da bo kdo užival ob slabo skuhani večerji ali striženju pri nesposobnem brivcu. Tudi popravila cevi ali električne napeljave ne bi zaupali nekomu, ki ne ve, kako se lotiti posla.

strokovnost pri delu
strokovnost pri delu

Kaj je profesionalizem in v čem se razlikuje od amaterizma? Navsezadnje si ta dva koncepta najpogosteje nasprotujeta. Profesionalnost pri delu se kaže v globokem poznavanju ozke specializacije, v ustreznemspretnosti, pri skrbni in vestni pripravi in izvedbi naloge. Amaterju manjka trdnosti in razumevanja nians in tankosti. Na vprašanje, kaj je strokovnost, marsikdo odgovori, da je to v prvi vrsti izobrazba. Vendar to ni povsem res: samo teoretično znanje ni dovolj. Strokovnost osebja določajo predvsem praktične izkušnje, spretnosti in sposobnosti. Mizar, ki zna le teoretično obdelati les, ne more veljati za specialista. Tako kot zdravnik, ki ni opravil niti ene operacije, ali programer po univerzitetni diplomi, ki ni sam napisal niti ene vloge, ne ustrezajo tej definiciji, kaj je strokovnost. Kompetenten specialist lahko postane nekdo, ki veliko časa in truda posveča vadbi na izbranem področju, poglablja svoje znanje in dosega vedno višje ravni spretnosti. Formalna izobrazba ni zagotovilo za strokovnost. Bodite pozorni na to, koliko je zdaj diplomantov, ki niti ne razumejo svoje izbrane specialnosti. Odvetnik potrebuje leta prakse in pridobljene primere, da se šteje za profesionalca. Kirurg ne postane kompetenten specialist takoj po diplomi, saj se pravo znanje in veščine pridobijo šele v procesu dela.

strokovnost osebja
strokovnost osebja

Lahko postanete "pro", as v katerem koli poslu. Vendar to ne pride samo od sebe, ni dano brez težav. Poleg tega je zdaj resnična težava mladih v tem, da malokdo želi zaposliti »sveže kovane« diplomante. Mladi »brez izkušenj« težko najdejo prostor, ki bi jim omogočil prehranjevanje družine. Posledično nimajo možnosti za prakso in specializacijo za izbrani posel, ampak morajo razmišljati o zaslužku in vsakdanjem kruhu. Podjetje, ki ceni svoje osebje, ki razume, da so ljudje glavni kapital, ustvarja vse pogoje za "rast" strokovnjakov. To je daljnoviden pristop: navsezadnje lahko uspeh prinesejo le tisti, ki se počutijo potrebne in koristne, tisti, ki imajo možnost pokazati svoje sposobnosti in uporabiti znanje ter hkrati razmišljati o delu in ne le o zaslužku. njihovo podjetje.

Priporočena: