Kdaj je bolj donosno vzeti dopust z vidika denarja, sezone in udobja?

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Vsak uradno zaposleni ima pravico do letnega plačanega dopusta. To je zapisano in zagotovljeno z rusko delovno zakonodajo. Odločitev o tem, v katerem letnem času je bolje iti na počitnice, je za vsakega posameznika. Kjer je mogoče, je ta datum usklajen z družino, prijatelji ali prihajajočimi dogodki.

Za ljubitelje zimskih športov se je najbolje osredotočiti na januar-februar. Za tiste, ki se radi sprostite in sončite na morju, je primerno obdobje od maja do septembra. Na primeru letošnjega leta bomo analizirali, kako izbrati pravi datum za dopust in kdaj je bolj donosno vzeti dopust v letu 2018. Upoštevana bosta ne le sezonskost in udobje, ampak tudi finančna plat vprašanja.

Kako dolgo traja dopust v letu 2018 in kako se izračuna?

Ko gre za donosnost dopusta, morate upoštevati le plačane počitnice. Vse druge vrste, pri katerih se prosti čas ne plača, v tem članku ne bodo upoštevane.

Obstaja nekaj pravilmorate vedeti, preden rezervirate počitnice:

1. Zagotavljanje letnega plačanega dopusta zaposlenim je odgovornost delodajalca.
2. Zahtevani čas počitka je treba izkoristiti v tekočem letu. Neizkoriščeni dnevi se ne prenesejo v naslednje leto.
3. Za izračun trajanja dopusta v Ruski federaciji se uporablja koledarski sistem.
4. Skupni znesek vseh počitniških dni, poleg običajnih delovnih dni, vključuje tudi vikende.
5. Najvišja omejitev zneska dopusta je neomejena. To je posledica posebnosti delovne aktivnosti zaposlenih, pa tudi možnosti seštevanja z dodatnimi dnevi počitka.
6. Ne morete vzeti dopusta vnaprej. Dopust se obračuna samo za opravljeno obdobje.
7. Za celotno obdobje plačanega dopusta je delodajalec dolžan obdržati osebo delovno mesto s trenutno plačo.

Večina prebivalstva Rusije dopust traja 28 dni (4 tedne). Po delovnem zakoniku je dopust mogoče razdeliti na deleže. V tem primeru mora biti izpolnjen en pogoj: eden od delov dopusta mora biti najmanj 14 dni, preostanek pa se lahko razdeli na željo zaposlenega. Večina delodajalcev se nagiba k najmanjši delitvi dopustov, saj zmanjša število napak pri delu kadrovske službe, poleg tega jim vzame veliko manj časa za papirologijo. Treba je razumeti, da pogost odhod zaposlenega na dopust postavlja podjetje v slabši položaj, vsak šefse mu bo skušal izogniti. Tako je najpogostejši model počitnic pri nas 2 termina po 2 tedna.

Obstajajo določene kategorije državljanov, katerih število dni dopusta se je povečalo. Tukaj so specifične številke:

1. Redni delavec - 28 dni.
2. Invalidi - 30 dni.
3. Zaposleni, mlajši od 18 do 31 dni.
4. Pedagoški delavci - 42 in 56 dni.
5. Delavci, povezani s kemikalijami ali orožjem - 49 in 56 dni.

Kaj je treba upoštevati pri načrtovanju letnega dopusta?

Obstajajo trije parametri, ki vam bodo pomagali ugotoviti, kdaj je bolj donosno iti na dopust. Vredno jih je upoštevati in poskušati vsaj za enega izmed njih izbrati najuspešnejši datum. Uganiti dopust po več parametrih hkrati je veliko težja naloga.

Odlični počitniški pogoji:

1. Denarna ugodnost.
2. Ugodnosti glede na trajanje dopusta (število dni).
3. Udobje v času počitnic.

S finančnega vidika

Zaposleni državljani so najpogosteje zaskrbljeni, kateri mesec za dopust je denarno donosnejši.

Upoštevati je treba naslednje točke:

1. Znesek regresa za letni dopust. S stabilno plačo se znesek denarnih plačil za čas dopusta ne spremeni. V primeru povečanja denarnega dodatka je vredno počakati nekaj mesecev, da se povprečni letni znesek poveča, kar vam bo omogočilo, da dobite več regresa. Priznižanje plače, morate čim prej na dopust, ne da bi čakali na znižanje povprečne letne plače.
2. Plača, ki jo boste prejeli za del meseca, v katerem ste delali. Če je v mesecu več dni od dopusta, ki ga uporabljate, bodo ostali dnevi odsluženi in plačani. Zato, da bi dobili čim več denarja za tekoči mesec, je treba izbrati čas dopusta za mesece z največjim številom koledarskih dni.

V Ruski federaciji v letu 2018 se število koledarskih delovnih dni v mesecu razlikuje glede na praznike, pa tudi število prostih dni, ki spadajo v ta mesec. Ta parameter je treba upoštevati pri odločanju, kdaj je bolj donosno vzeti dopust. Upoštevati je treba tudi posamezne urnike, ki so postavljeni v številnih panogah in javnih službah.

Za večino delavcev bosta najboljša meseca za dopust november in avgust, saj trajata 23 delovnih dni.

Ali je donosno iti na dopust v maju?

Če želite podaljšati trajanje počitnic, lahko izberete datum ob upoštevanju državnih praznikov. Velja opozoriti, da če takšni dnevi sovpadajo z dopustom, se njegovo trajanje podaljša. Nasprotno, preloženi prosti dnevi ne podaljšujejo trajanja dopusta, zato si morate dopust vzeti pred ali po njih.

Najdaljši dopust bo, če se nanj odpravite takoj po novoletnih praznikih. Toda hkrati količinadenar, zaslužen ta mesec, se bo znatno zmanjšal zaradi majhnega števila opravljenih dni.

Drugi mesec v letu z najdaljšimi dnevi je maj. Majski prazniki se v številnih podjetjih in vladnih agencijah praviloma štejejo za nedelovne dneve. In če si po dogovoru z delodajalcem uredite dopust med prazniki, na primer od 3. do 8. (11. maja 2018), lahko dopust podaljšate. Vendar je treba razumeti, da vikend v tem primeru ne bo plačan. Zato bo delavec izgubil del dohodka. Prav zaradi tega so tisti, ki so letos načrtovali počitnice in se spraševali, ali je donosno vzeti dopust maja 2018, to idejo opustili.

Kateri letni čas je najboljši?

V tem primeru koncept udobja in udobja določi vsak osebno. Za tiste, ki bi radi počitnice preživeli v zasneženih gorah in smučali, se morate osredotočiti na hladne mesece v letu – od januarja do marca.

Tisti, ki bi svoj prosti čas namenili oplemenitenju svoje vrtne parcele, bi bil najboljši čas za počitnice obdobje od maja do oktobra.

Če obstajajo kakšni posebni dogodki, morate krmariti glede na njihov datum.

Ker se večina Rusije nahaja v območju ne najbolj ugodnih podnebnih razmer, se za ljudi, ki tukaj živijo, postavlja vprašanje: "Kdaj je bolj donosno iti na dopust?" očitno. Večina rajevzemite dopust od junija do septembra. To je posledica želje, da bi ta čas preživeli v bolj južnih regijah države ali celo v tujini.

Kdaj in zakaj je nerentabilen dopust?

Najbolj neugoden čas za delodajalec plačan dopust z vseh vidikov bosta januar in februar. To je posledica majhnega števila delovnih dni v januarju in februarju. V skladu s tem bo v teh mesecih izjemno majhen zaslužek. V tem primeru se bo moral delavec zanašati le na regres. Prav tako ne pozabite, da so to najhladnejši meseci na našem ozemlju in so primerni le za ljubitelje zimskih počitnic. Vendar je vredno biti pozoren na dejstvo, da zaradi tako majhnega povpraševanja po turističnih počitnicah v teh mesecih številne organizacije dajejo velike popuste na izlete.

Sklep

Reševanje vprašanja: "Kdaj je bolj donosno iti na dopust?" ostaja za vsakega individualno. Poleg tega se po urniku ne izkaže vsako leto, da počiva poleti. Glede na vse nianse v zvezi s finančnim vprašanjem glede zaslužka, stroškov bonov, trajanja počitka, sezonskosti itd., si bo lahko zaposleni izbral najugodnejši čas zase za letni plačani dopust.