Opis delovnega mesta vodje oglaševanja: priprava vzorca, glavne dolžnosti in pravice

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Naš svet se nenehno razvija in to velja za vsa področja človeške dejavnosti. Tržni odnosi so zelo konkurenčni, zato je treba razviti marketinške strategije. Vsako leto se na poslovnem področju pojavljajo novi poklici, vodja oglaševanja pa spada med tako relativno mlade.

Nastanek tega poklica je predvsem posledica razvoja informacijske tehnologije in metod za promocijo storitev. Opis delovnega mesta vodje oglaševanja vključuje vsa vprašanja, ki vas zanimajo o tem, kaj ta specialist počne, katere pravice in obveznosti ima, kaj ga vodi in še veliko več.

Za kaj je ta poklic?

Naloge tega zaposlenega so neposredno odvisne od dejavnosti podjetja, v katerem je zaposlen. Danes takšne zaposlene potrebujejo trgovska podjetja, mediji in oglaševalske agencije. V družbi, ki se ukvarja s trgovinskim področjem, je ta uslužbenec zaposlenorganizacija promocijskih akcij in vzdrževanje prodajnega oddelka.

Za medije opravlja funkcijo iskanja strank, ki želijo objaviti svoje oglaševanje v publikaciji ali kupiti čas predvajanja. V oglaševalski agenciji opravlja celotno paleto možnih nalog. V vsakem primeru morajo biti vse potrebne informacije vsebovane v opisu delovnega mesta vodje oglaševanja in odražati vse zahteve vodstva do kandidata.

Zahteve

Te službe ne more dobiti vsak. Običajno delodajalci od prosilca zahtevajo diplomo o srednji poklicni izobrazbi. Na položaj lahko računajo tudi diplomanti univerz, ki so prejeli diplomo iz ekonomije ali marketinga. Vse je odvisno od podjetja in njegovega področja dejavnosti. Upoštevajo se tudi delovne izkušnje, morajo biti najmanj eno leto. Poleg tega je večja verjetnost, da bodo zaposlili kandidati z izkušnjami na področju trženja in oglaševanja.

Obvezna zahteva, ki vključuje opis delovnega mesta vodje kontekstualnega oglaševanja, je poznavanje osebnega računalnika ter urejevalnikov besedil in grafike. Glede na potrebe organov se lahko postavijo dodatne zahteve. Prednost bodo imeli znanje tujega jezika, načelo promocije izdelkov na internetu in sposobnost pogajanja.

Predpisi

Zaposleni za to delovno mesto je vodja in je neposredno podrejenglavni direktor. Pri svojih dejavnostih ga morajo neposredno voditi regulativni in pravni akti, statut družbe in navodila. V odsotnosti zaposlenega ga nadomešča uradnik, ki ga imenuje višje vodstvo, ali pomočnik vodje oglaševanja. Opis delovnega mesta, sestavljen neposredno v podjetju, mora vsebovati informacije o tej zadevi.

Znanje

Predpostavlja se, da se je specialist ob prijavi na delovno mesto seznanil z vsemi zakonodajnimi in pravnimi akti, povezanimi s podjetniško, komercialno in oglaševalsko dejavnostjo podjetja. Zahteva poznavanje tržnega gospodarstva, poslovanja in podjetništva. Proučiti mora tržne razmere, povezane s področjem dejavnosti podjetja, kjer je zaposlen. Zaposleni mora poznati obdavčitev, cene, poslovno administracijo, pisarniško delo, marketing, management, sociologijo, psihologijo in poslovno etiko.

Drugo znanje

Vzorčni opis delovnega mesta vodje oglaševanja lahko vsebuje seznam znanj v zvezi z organizacijo oglaševanja, sredstvi in mediji oglaševalskih izdelkov, sodobnimi načini zbiranja in obdelave podatkov ter oblikami oglaševalskih kampanj. Zaposleni mora razumeti, kako se sestavljajo dogovori in pogodbe za ustvarjanje in izvajanje oglaševalskih kampanj.

Proučiti mora strukturo organizacije, kjer je zaposlen, poznati tehnologijo proizvodnje, se zavedati strategijenaložbe in inovativni razvoj podjetja ter njegove možnosti. Ker gre za vodstveni položaj, se lahko od zaposlenega zahteva znanje s področja dela s podrejenimi, metod motiviranja in izboljšanja učinkovitosti delovne dejavnosti. In seveda se mora zavedati lokalnega in svetovnega razvoja in novosti, ki so neposredno povezane z njegovim področjem zaposlitve.

Glavne odgovornosti

Opis delovnega mesta vodje oglaševanja nakazuje, da organizira delo za promocijo in oglaševanje izdelkov ali storitev podjetja, ki jih zagotavlja. To se naredi za povečanje prodaje na prodajnem trgu s prenosom informacij o prednostih izdelkov podjetja, njegovih razlikah od konkurentov in edinstvenih lastnostih blaga in storitev neposredno na potencialne stranke podjetja. Vodja vodi, načrtuje in koordinira delo v zvezi z izvajanjem napredovanj. Njegove funkcije vključujejo razvoj načrtov oglaševalskega dela, kar se lahko nanaša tako na eno kot na skupino blaga. In isti zaposleni ocenjuje stroške in stroške oglaševanja.

Funkcije

Opis delovnega mesta vodje oglaševanja in trženja nakazuje, da mora sodelovati pri oblikovanju strategije oglaševanja izdelkov, izbrati metode promocije, izvesti barvno in zvočno oblikovanje vzorcev, predloženih za umestitev, in jih distribuirati različnim vrste medijev. To se nanaša na izbiro publikacij in njihove vrste, kjer se bo oglaševalo podjetje, lahko so časopisi, revije, televizija, internet.izdaje in še več.

Zaposleni naj preuči povpraševanje potrošnikov in prodajni trg na področju dejavnosti organizacije, kjer je zaposlen. Na podlagi pridobljenih podatkov mora analizirati, kdaj je najbolje postaviti oglas, kje bo imel najvišje kazalnike uspešnosti in kakšen obseg naj bo promocija. Prav tako mora na podlagi prejetih informacij analizirati, kdo bo ciljna publika. To se nanaša na spol, starost, finančne zmožnosti in obseg zaposlitve potencialnih kupcev.

Druge dolžnosti

Opis delovnega mesta vodje za oglaševanje in odnose z javnostmi nakazuje, da ta zaposleni razvija reklamna besedila, plakate, brošure in druga promocijska orodja. Nadzira njihovo ustvarjanje, skladnost s kakovostjo in standardi podjetja, preverja skladnost z etičnimi standardi in skladnostjo z zakonodajo o pošteni konkurenci.

Preverja pravilnost in zakonitost sestave pogodb in pogodb za opravljanje oglaševalskih storitev, poišče in vzdržuje stike s poslovnimi partnerji podjetja, organizira zbiranje informacij, statistiko in obdelavo podatkov ter širi tudi zunanje odnose. Vse to je potrebno za izboljšanje in povečanje učinkovitosti oglaševalskih dejavnosti podjetja.

Druge funkcije

Opis delovnega mesta vodje oglaševanja lahko vključuje naloge zaposlenega,kar pomeni analitične aktivnosti glede povpraševanja in njegove motivacije. Povedano drugače, zaposleni proučuje potrebe skupine potencialnih kupcev in na podlagi pridobljenih podatkov razvija oglaševalske akcije in promocije.

Po potrebi se mu lahko zaupa vključevanje strokovnjakov ali znanih osebnosti v promocijske aktivnosti. Vzpostavlja stike z njimi, sestavlja komercialne pogodbe in vzdržuje stike za nadaljnje sodelovanje. Njegove naloge lahko vključujejo tudi nadzor podrejenih delavcev.

Pravice

Zaposleni na tem položaju ima pravico zahtevati od svojega vodstva ustvarjanje optimalnih pogojev, potrebnih za opravljanje nalog, ki so mu dodeljene. O morebitnih kršitvah in pomanjkljivostih, ki jih ugotovi v času delovnega procesa, ima pravico prijaviti pristojnim, če je to v njegovi pristojnosti.

Ogleda si lahko vse dokumente in odločitve upravljanja, če vplivajo na obseg njegove dejavnosti. Delavec ima pravico prejemati informacije in dokumente od drugih oddelkov podjetja, če jih potrebuje za opravljanje delovnih nalog. Poleg tega ima pravico, da v opravljanje dela, ki mu je zaupano, vključi druge zaposlene in svoje podrejene.

Odgovornost

Zaposleni je lahko odgovoren za kršitev dolžnosti ali malomarnostodnos do delovnega procesa. Za kršitev veljavne zakonodaje in povzročitev materialne škode podjetju lahko odgovarja. Odgovoren je tudi za varnost poslovnih skrivnosti in nima pravice razkriti zaupnih informacij. Lahko je odgovoren za prekoračitev svojih pooblastil ali njihovo uporabo v osebne namene.

Značilnosti kompilacije

Opis delovnega mesta vodje oglaševanja mora v celoti odražati vsa vprašanja, povezana z neposrednimi dejavnostmi zaposlenega v določeni organizaciji. Upoštevati mora vse točke, ki se nanašajo na njegovo delo, pravice in odgovornosti. Vodje podjetja lahko spreminjajo svoje točke glede na potrebe podjetja, vendar ne presegajo veljavne delovne zakonodaje države. Zaposleni nima pravice začeti dela brez soglasja vodstva tega regulativnega dokumenta.