Delo na severu za ženske: prosta delovna mesta in pogoji

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Ko se zdi, da se besede "delo na skrajnem severu" zdijo trdo delo na rotacijski osnovi stran od doma in družine. To je povezano z rudniki in se kompenzira s prejemanjem visokih plač. Pri brezposelnosti in krizi je slednja ključna.

Obstajajo stereotipi: na skrajnem severu bodo lahko delali samo moški, saj ženske niso tako odporne na ostre podnebne razmere. Ampak ni. Pravzaprav je povpraševanje po delu na severu za ženske. Ponujajo prosta delovna mesta kuharja, pomočnika kuharja, pomivalnega stroja. Uspešno najdejo delo v javnih gostinskih obratih, v hotelih, nakupovalno-zabaviščnih obratih ter v skladiščih. Ženske delajo kot poveljnice, sobarice, skladiščnice, skladiščne delavke.

Delo na severu (za ženske lahko najdete prosta delovna mesta tudi na višje plačanih delovnih mestih z izkušnjami) ponujajo predvsem v gradbeništvu, naftni in plinski industriji.

Kljub dejstvu, da je delo in življenje v takšnem podnebju preizkušnja, ki je ne prenesejo vsi, se še vedno mnogi tako odločijo,išče delo v regiji. Na severu so dela za ženske, vendar je število ponujenih prostih delovnih mest omejeno. Večina delodajalcev ponuja izmenično metodo. Treba pa je tudi razumeti, da delo po takšnem urniku in ostre podnebne razmere nimajo najboljšega vpliva na zdravje žensk, še posebej pa ga psihično poslabšajo.

Delo na severu za ženske ne pomeni le ustrezne specialnosti, ampak tudi dobro zdravje. V izmensko metodo se sprejemajo osebe, ki nimajo zdravstvenih kontraindikacij za opravljanje delovnih nalog v pogojih padcev tlaka, visoke vlažnosti, nizkih temperatur in manjšega števila dnevnih ur na leto.

Seveda delo na severu za ženske ni tako visoko plačano kot za moške, vendar so njihove plače za red višje kot v srednjem pasu. To je posledica nadomestil in državnih ugodnosti. Vestni delodajalci izpolnjujejo vse zahteve, ki so jim naložene na zakonodajni ravni. Ženske po čl. 320 delovnega zakonika Ruske federacije, ki delajo v težkih razmerah na severu, lahko delajo največ 36 ur na teden. A hkrati bi morale biti plače na enaki ravni kot pri polnem delovnem tednu. Če ženska dela več kot to normo, se opravljanje takega dela šteje za nadure in ga je treba plačati v skladu z veljavno zakonodajo. Tak pogoj mora biti določen v pogodbi o zaposlitvi. Če so otroci, mlajši od 16 let, je materi zagotovljeno dodatno neplačanoprost dan enkrat mesečno. Neporabljeni dodatni dnevi se kasneje ne povrnejo. Ženske, ki imajo majhne otroke, ne morejo biti odpuščene ob odpuščanju.

Glejte delo žensk na severu na zakonodajni ravni ima omejitve. To je določeno v delovnem zakoniku Ruske federacije. V razmerah na severu ženske nimajo pravice do dela:

- mlajši od 18 let;

- imajo zdravstvene kontraindikacije iz zdravstvenih razlogov;

- noseča;

- vzgoja otroka, mlajšega od 3 let.

Nekateri delodajalci ponujajo zaposlitev družinam. Družinam se zagotovi stanovanje na stroške organizacije, dodatni med. zavarovanje, polno socialno paket.