Plačilo bolniške: izračun in pogoji plačila, velikost

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

V članku bomo obravnavali, kako se plača bolniška odsotnost.

Izračun opravi računovodja. To mora storiti v desetih dneh po tem, ko zaposleni predloži bolnišnični dokument, sestavljen v skladu z vsemi pravili. Delavec mora prejeti plačilo bolniške na dan naslednjega izplačila plače.

Izračun in velikost

Višina plačila je neposredno odvisna od delovne dobe osebe in od njegovega povprečnega zaslužka. V okviru izračuna povprečne plače vzamejo višino njegovih dohodkov od dela za zadnji dve leti, od začetka invalidnosti delavca. To pomeni vsa plačila, za katera je delodajalec obračunal zavarovalne premije.

Tako je treba pri izračunu plačila bolniške odsotnosti v letu 2018 upoštevati dohodke zaposlenih za leti 2017 in 2016. Oseba je na primer zbolela 10. februarja letos. Za izračun mu vzamejo plačo za leti 2017 in 2016. Ampakobstajata najvišji in najmanjši znesek dohodka, od katerega se odštejejo od FSS. Plačilo bolniškega dopusta v preteklih letih je bilo izvedeno v višini 718 in 755 tisoč rubljev.

Formula

Formula za izračun dnevne povprečne plače praviloma izgleda takole: bolniška=znesek dobička za zadnji dve leti / 730, kjer zadnja številka izraža število dni za leti 2016 in 2017 Ko je bilo leto prestopno, se v okviru izračuna vzame številka 731. V zvezi s tem je najvišji znesek zaslužka na dan na bolniški v tekočem letu: (718 + 755) / 730.

Povprečni zaslužek na dan

Obstaja tudi povprečna minimalna plača za zaposlenega na dan. Izračun plačila za bolniško odsotnost se izvede izključno na podlagi minimalne plače in je enak: 9.48924 in deljen s 730. Po izračunu povprečnega dnevnega zaslužka zaposlenega ga je treba pomnožiti s številom dni invalidnosti, poleg tega pa še s koeficientom, ki se določi glede na delovno dobo.

Ne vedo vsi, kako poteka postopek plačila bolniške.

Kdaj bo izšel?

Delodajalci morajo svojim zaposlenim plačati za obdobje začasne nezmožnosti iz naslednjih razlogov:

• Oseba je sama zbolela ali se je poškodovala, zaradi česar začasno ne more opravljati svojih dolžnosti. Hkrati plačajo škodo, ki jo prejmejo doma ali v službi. Res je, postopek za izračun ugodnosti se lahko nekoliko razlikuje.
• Zaposleni potrebuje rehabilitacijo v sanatoriju ali v penzionu, na primer po bolnišničnem zdravljenju.
• Delavec potrebuje protetiko, ki se izvaja v zdravstveni ustanovi.
• Karantena, v kateri je bila oseba prisiljena ostati.
• Skrb za bolnega družinskega člana.
• Zaposleni je skrbel za otroka, mlajšega od sedem let, ali za druge nesposobne družinske člane, ki so bili v karanteni. Plačevanje bolniškega dopusta za varstvo otroka je aktualno vprašanje.

Izjeme

Vendar obstajajo izjeme:

• bolniška se ne plača, če je delavec skrbel za sorodnika, ki je že star petnajst let in je v bolnišnici.
• Skrb za kronične bolnike v obdobjih remisije patologije.

Plačilni pogoji

Plačilo bolniškega dopusta se praviloma izvaja delno: v prvih dneh invalidnosti se denar plača na račun FSS, naslednji dan pa sredstva prihaja od delodajalca. V primeru, da je podlaga za izdajo bolniške oskrbe bolnega sorodnika, vključno z otrokom, se plačilo v celoti izvede na stroške FSS.

Pogoje za plačilo bolniške odsotnosti je treba strogo upoštevati.

Kot kaže praksa, se bolniška odsotnost pogosto uporablja za nego otroka. Zaposlene ženske so ogrožene. Bolniški dopust redkeje vzamejo očetje in stari starši. Kot delobdelava bolniškega dopusta, zdravnik ne bo zahteval dokumentov, ki potrjujejo razmerje bolnega otroka z osebo, ki sestavlja bolniški dopust. Postopek registracije v tem primeru poteka neposredno iz besed odrasle osebe.

najdaljše trajanje bolezni

Najdaljše trajanje bolezni je lahko šestdeset koledarskih dni na leto. Vendar pa je FSS razvil seznam bolezni, za katere si lahko vzamete do devetdeset koledarskih dni na leto. To pravilo velja za otroke, mlajše od sedmih let. V primeru, da otrok zboli v starosti od sedem do petnajst let, se največje letno trajanje njegove patologije zmanjša na petinštirideset koledarskih dni. Če je otrok že star petnajst let, potem mati zagotovo ne bo dobila bolniške odsotnosti. Ko je majhen pacient onemogočen, bodo najvišji plačilni roki do sto dvajset koledarskih dni.

Plačilo bolniške po odpustu

Po prenehanju delovnega sodelovanja med delavcem in njegovim delodajalcem je oseba še vedno upravičena do plačila za bolniško. Vendar obstaja nekaj opozoril:

• Faza začasne invalidnosti se mora nujno pojaviti v tridesetih dneh po dejanski odpustitvi.
• Nekdanjih zaposlenih ne bi smeli ponovno zaposliti, ko so bolni.
• Nekdanji delavec ne more imeti uradnega statusa brezposelnega, torej ne smestati v čakalni vrsti na Zavodu za zaposlovanje in prejemati tudi nadomestilo za brezposelnost.
• Plačan bo samo dokument o dopustu, ki je izdan kot zase, ne pa v zvezi z oskrbo otroka ali drugega bolnega sorodnika.
• Nekdanji delavec mora v šestih mesecih po odpustitvi predložiti potrdilo o nezmožnosti za delo. To obdobje se lahko spremeni, če za to obstajajo utemeljeni razlogi. Potem plačilo ne bo opravil delodajalec, ampak teritorialni organ zavarovalnice.

Vprašanje o plačilu

Naslednje je vprašanje plačila. Ko se na dneve izplačila plače nakažejo zaposlenemu, se postavlja vprašanje: kaj storiti z odpuščeno osebo? Pravila so popolnoma enaka. Delodajalec se zavezuje, da bo nadomestilo nakazalo odpuščenemu hkrati s prejemom akontacije ali plače preostalim zaposlenim. V primeru, da v enem mesecu po predložitvi dokumentacije odpuščeni občan ne prejme plačila, je to razlog za sestavo pisnih zahtevkov zoper delodajalca ali za tožbe.

Če se je nekdanji delavec uspel prijaviti na Zavodu za zaposlovanje kot brezposelni, ima pravico do plačila ustreznega lista. Višina nadomestila za začasno invalidnost je enaka znesku nadomestila za brezposelnost. Prenosi se izvajajo na račun finančnih sredstev FSS.

Plačilo bolniške invalidne osebe

Omejitev časa, ko je invalidna oseba na bolniški (ne več kot štirineprekinjeno in ne več kot pet mesecev v samo enem letu) je neposredno povezana s tem, da lahko določenemu zavarovalnemu dogodku ustreza dovolj dolgo obdobje in bo zdravnik vsakih petnajst dni izdal potrdilo o invalidnosti. To pomeni, da bo skupno število bolniških listov z dolgotrajno boleznijo precej veliko. Vendar zakon ne določa omejitev glede njihovega števila.

Ker je tretja skupina invalidnosti razvrščena kot delovna in se državljani, za katere se štejejo prispevki na FSS, so zavarovani, to pomeni, da se tudi bolniška takim osebam izplačuje na splošno..

V primeru, da delavec, zlasti invalid tretje skupine, dela po pogodbi o zaposlitvi za določen čas, ki je bila sklenjena za največ šest mesecev, se invalidnina izplačuje petindvajset dni. Invalid te skupine ima skupaj z drugimi zaposlenimi pravico do prejemanja bolniške odsotnosti v enem mesecu po odpustu v višini šestdeset odstotkov povprečne dnevne plače.

Plačilo za varstvo otrok

Bolniška odsotnost v zvezi z oskrbo otroka se izda v skladu z oddelkom odredbe Ministrstva za zdravje in socialni razvoj št. 624. Matere, očetje, skrbniki ali sorodnikov, so upravičeni do take invalidske listine. Vendar jim ni treba živeti skupaj z otrokom. Stopnja razmerja v tem primeru je prav tako popolnoma nepomembna, zdravnik bo izdal bolniško odsotnost osebi, ki je dejanskobo skrbel za bolnega otroka. Glavni pogoj je naslednji: ta družinski član mora delati in biti zavarovan državljan v FSS. Za zaprosilo za potrdilo o začasni invalidnosti in plačilo zaradi otrokove bolezni se morate obrniti na:

• Pediatru na kliniki, ko je potrebno ambulantno zdravljenje.
• V primeru, da je terapija bolnišnična, se obrnejo na lečečega zdravnika v bolnišnici ali v bolnišnici, ki se nahaja v ambulanti. Dokument, ki potrjuje invalidnost, se izda ob ozadju stalnega bivanja v bolnišnici z otrokom.

Zdravnik odpre bolniško odsotnost za nego otroka na dan prvega obiska. Retroaktivna registracija ni dovoljena. Svojec, ki skrbi za otroka, mora biti z njim pri prvem pregledu (v zdravstveni ustanovi ali v okviru klica zdravnika), pa tudi pri podaljšanju in zaprtju bolniške.

V tem obdobju lahko plačajo čas ambulantne terapije, ko se otrok zdravi na domu, obiskuje ambulanto na posegih in pregled pri zdravniku. Plača se tudi čas, preživet z dojenčkom v bolnišnici v okviru bolnišničnega režima. Število koledarskih dni, za katere se obračuna plačilo bolniške odsotnosti za oskrbo majhnega bolnika, je neposredno odvisno od njegove starosti, oblike bolezni in načina zdravljenja.

Dopust in bolniška odsotnost zaradi varstva otrok

V primeru, da otroci zbolijo, ko mati ali katera drugadružinskega člana ni treba odpustiti z dela, bolniški list za nego otroka se praviloma ne izda. Ta obdobja vključujejo naslednje praznike:

• Zagotavljanje letnega plačanega dopusta zaposlenemu.
• Možnost, da ne hodiš v službo brez plačila.
• Zaradi nosečnosti in poroda.
• Pri skrbi za otroka do treh let, razen pri delu od doma ali pri kateri koli zaposlitvi s krajšim delovnim časom.

Podaljšanja dopusta zaradi bolezni otroka ni mogoče. To je mogoče le, če delavec na dopustu zboli in gre neposredno na bolniško. V primeru bolezni dojenčka pred začetkom načrtovanega dopusta se bolniška odsotnost izplača za delovne dni pred začetkom. Ko nastop bolezni pade na obdobje odpusta in otrok ne okreva pred njegovim zaključkom, se dokument sestavi od dneva, ko je bilo treba iti v službo.

Na primer, zaposleni gre na naslednji dopust od 1. avgusta, vendar se je zgodilo, da je 29. julija zbolel njegov sinček. Bolniška sta bila odprta 29. julija in zaprta 4. avgusta. Dodatek v takem primeru se bo knjižil le za tri dni, in sicer za: 30., 29. in 31. julij, saj so preostali dnevi otrokove bolezni pripadli času materinega plačanega dopusta.

Kdo plača za kaj?

Kdo plača bolniški dopust?

bolniška odsotnost (tudi dokument, ki potrjuje začasno invalidnost), od leta 2013 dalje,Plača socialni sklad in ne delodajalec, kot je bilo prej. Res je, ostaja v veljavi določba, da delodajalec prve tri dni izplačuje nadomestila iz lastnih sredstev, naslednje dneve bremeni FSS.

Prej so delavci prinesli bolniške liste v računovodstvo, nato pa so jim delodajalci plačali dneve, preživete na zdravljenju. Po izplačilu zaposlenega je organizacija poročala FSS o vseh sredstvih, ki jih je porabila za plačilo dokumenta za dopust. Sklad pa je delodajalcu znižal znesek obveznih prispevkov za natanko enak znesek, ki ga je ta dolžan plačati ob koncu vsakega leta (2,9 % plače delavca).

Sklep

Tako so zdaj delodajalci delno razbremenjeni skrbi s plačilom bolniške odsotnosti, blagajna za socialno zavarovanje pa zaposlenim plačuje dneve, ki so jih preživeli na zdravljenju. Hkrati se plačilo nadomestil za nosečnost ali nego otroka v letu 2018 v celoti izvaja iz FSS. A vseeno morate bolniško odnesti v računovodstvo na vašem delovnem mestu.

Pregledali smo, kako se plača bolniška. Zdaj lahko te podatke uporabite za izračun bolniške odsotnosti.