Korporativni odvetnik: dolžnosti. Opis delovnega mesta Corporate Lawyer

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Delo na področju sodne prakse je v našem času priljubljeno, relevantno in neverjetno povpraševanje. Regija je precej široka, delovnih mest je tudi v izobilju, vendar je število strokovnjakov s pravno izobrazbo presežek. Ker je ta smer od začetka 2000-ih postala izjemno prestižna in karierno obetavna, se je na tem področju izobraževalo veliko ljudi.

Dobro delo torej vedno pomeni veliko konkurenco. Ta članek preučuje položaj "odvetnika podjetja", katere naloge so dodeljene osebi v tem poklicu, ki je vključen v obseg njegovih kompetenc. Poleg tega bo na koncu upoštevano, kaj mora biti navedeno v življenjepisu, da bi potencialnega delodajalca opozorili na vašo kandidaturo.

Kdo je pravni odvetnik

Kdo so odvetniki? Ti ljudje ščitijo naše pravice, zastopajo interese, pomagajo pri izdelavi različne dokumentacije, nasploh,narediti vse za zagotovitev pravic in svoboščin državljanov, ki jih določa zakon. Obstaja veliko vej prava: upravno, civilno, mednarodno, družinsko in tako naprej.

Korporativni odvetnik, ki ga je enostavno uganiti iz imena specialnosti, je povezan z organizacijami, podjetji, korporacijami in njihovim pisarniškim delom. Obseg njegovih nalog lahko vključuje veliko odtenkov, dejanj, znanja, točk in podtočk. Vse se lahko začne s preprosto sestavo pogodbe s kupcem in konča z zastopanjem interesov ogromne organizacije na sodišču na mednarodni ravni – meje pristojnosti so odvisne le od velikosti same organizacije in njenega področja delovanja.

Pravne različice

Korporativni odvetnik lahko deluje tako znotraj podjetja kot zunaj njega. Sistem je praktično enak kot pri svetovalnem računovodstvu, le da v tem primeru prihodnji računovodja ni računovodja, ampak odvetnik.

Običajno velika podjetja, delniške družbe, holdingi pridobijo svoje pravne službe. V malih in srednje velikih podjetjih je drago vzdrževati lastnega odvetnika, saj visokokvalificiran strokovnjak potrebuje ustrezno plačilo, njegova pomoč pa ni tako pogosto potrebna.

Lastniki malih in srednje velikih podjetij se prijavijo na pravne organizacije tretjih oseb, tam je dodeljen specialist, ki se ukvarja z vprašanji tega podjetja. Takšna delovna razmerja zahtevajo tudi finančne naložbe, vendar njihov obseg ni tako velik kot mesečna plača inprispevki v socialne sklade, ko najamete svojega strokovnjaka v kadru organizacije.

Kaj počne odvetnik v organizaciji

Dokaj velika količina dela lahko leži na ramenih korporativnega odvetnika. Njegov obseg vključuje naslednji seznam dejavnosti:

• Razvoj sestavnega paketa dokumentov.
• Formulacija pravno zakonitih in najbolj koristnih za delodajalca v skladu s pogoji pogodb z dobavitelji, kupci, izvajalci, komisionarji in drugimi nasprotnimi strankami organizacije.
• Svetovanje vodstvu in drugim notranjim uporabnikom o različnih vprašanjih v zvezi s pravnimi strukturami in informacijami.
• Urejanje pravnih razmerij med organizacijo in njenimi zaposlenimi.
• Zastopanje interesov organizacije v primeru reševanja konfliktnih situacij na sodišču in na različnih instancah.

Odvisno od obsega organizacije, njene velikosti in drugih vidikov dejavnosti se lahko ta seznam elementov dopolni.

Opis delovnega mesta: Korporativni odvetnik

Odvetnik na področju korporacij in organizacij ter njihovih notranjih in zunanjih dejavnosti mora poznati in izvajati določeno število funkcij, veščin in informacij. Takšna znanja in veščine vključujejo naslednje:

• strokovna ocena dokumentov glede skladnosti z zakonodajo;
• razvoj oblik dokumentov in pogodb;
• zastopanje organizacije na sodišču;
• svetovalni oddelki organizacije o pravnih vprašanjih;
• spori z osebjem in strankami;
• zaposlenim zagotoviti pravni okvir;
• preverjanje zakonitosti toka dokumentov;
• sodelovanje in svetovanje pri razvoju in širitvi organizacije;
• kontrola registra delničarjev in lastnikov kapitala ter registracija razmerij z njimi.

Vse to je vključeno v evidenco delovnega mesta "odvetnik podjetja". Odgovornosti v vsaki posamezni organizaciji se lahko nekoliko razlikujejo, vendar bodo na splošno ostale podobne navedenemu seznamu.

Omeniti velja, da je odvetnik v organizaciji podrejen neposredno vodji in je tudi neodvisna kadrovska enota iz drugih oddelkov.

Pravice in odgovornosti

Za popolno izvajanje svojih funkcij ima odvetnik naslednje pravice:

• prejemanje informacij o organizaciji in njenem pisarniškem delu od drugih strukturnih enot;
• voditi poslovno korespondenco z organi;
• dajte ukaze, zavezujoče za druge zaposlene;
• prijavite kršitve vodstvu in tudi samostojno sprejmete ukrepe za njihovo odpravo;
• za seznanitev z morebitnimi dokumenti, dajanje predlogov za razvoj organizacije vodstvu, zahtevanje izvajanja pravnih redov.

Odvetnik ima tudi odgovornost. Odgovoren je za nepravilno opravljanje svojih dolžnosti, nezakonita dejanja inkršitev zakona, kot tudi za povzročitev materialne škode na premoženju organizacije.

Kaj napisati v življenjepis

Živopis je vizitka vsakega strokovnjaka, vključno z odvetnikom. Da bi povečali svoje možnosti za dobro službo, jemljite svoj življenjepis "odvetnika podjetja" resno. Obvezno navedite svojo izobrazbo in delovne izkušnje. Zaželene izkušnje s prodajo na drobno in FMCG.

Najboljši korporativni odvetnik mora tekoče govoriti tuje jezike. Vaš življenjepis mora imeti vsaj srednjo raven angleščine. Povejte nam podrobno o svojih dejanjih na preteklih delovnih mestih. Pomembne točke so pravno strokovno znanje, oblikovanje in razvoj korporativne etike, uporaba pravnega okvira, procesnega prava na različnih področjih.

Če ima kandidat uspešne primere, rešene na sodišču v korist svojih strank, jih ne pozabite podrobno opisati v prijavnem obrazcu prijavitelja. Prej je veljalo mnenje o kratkosti povzetka: najboljše naj se prilega eni strani lista A4. Zdaj kadrovski uradniki zanikajo potrebo po tem.

Če imate res bogate izkušnje, jih je treba opisati čim bolj podrobno. Potem je veliko večja možnost, da jih opazijo velika podjetja, v katerih bosta izpolnjena obe plačni pričakovanji in je možna karierna rast.