2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40
Načrtovani koristni sklad delovnega časa - to se izračuna po formuli količina aktivnega in pasivnega dela med izvajanjem različnih operacij v podjetju. Z drugimi besedami, to je čas, načrtovan za potek dela v določenem koledarskem obdobju, in sicer mesec, četrtletje ali leto. Izračuna se, da se ne le določi zahtevano število delavcev, ampak tudi določijo glavni kazalniki porabe delovnih virov v določenem podjetju. Za merske enote se izvajata h / h (človeške ure) in h / d (človeški dnevi).
Za določitev takšne vrednosti, kot je letni fond delovnega časa, je treba za osnovo vzeti koledarsko zalogo. Količina koledarskega časa se zmanjša za število prostih dni v letu, če to pomeni način delovanja podjetja, in posledično se dobi standardna ali nominalna vrednost delovnega časa.
Vendar dobljene vrednosti ni mogoče v celoti uporabiti za dokončanje celotnega delaoperacije. Toda takšen koncept, kot je učinkovit sklad za delovni čas, se bo izkazal, ko bodo prosti dnevi odvzeti vsi bolniški dnevi, dopusti in tako naprej. Za določitev nominalne vrednosti delovnega časa za posameznega zaposlenega je treba od skupnega koledarskega časa odšteti vse praznike in vikende ter dneve. Rezultat bo obdobje za izvajanje nastavljenih delovnih operacij v ustaljenem načinu.
Sklad delovnega časa, skrajšano Tv, ki se imenuje načrtovani, se določi na podlagi posebne bilance časa, namenjenega za delo, po spodnji formuli:
Trv=Psm x (Tk-Tprz-Tu -To-Tpr-Tu– Tv –Tb – Tg) - (Tp+Ts+Tkm)(oseba/uro)
- Tk so koledarski dnevi v letu;
- TV je vikend v letu;
- Tprz so prazniki v letu;
- To so redni in dodatni dopusti (dnevi);
- Tb so dnevi odsotnosti z delovnega mesta (bolezen, odloki itd.);
- Tu je študijski dopust;
- Tg je čas, porabljen za opravljanje javnih in državnih nalog (vrednost je določena statistično za posamezno podjetje);
- Tpr so odsotnosti, ki jih zakon dovoljuje;
- PSM je trajanje delovne izmene;
- TKM je skrajšani delovni dnevi za doječe matere;
- Tp je skrajšani delovni dnevi za najstnike;
- T so skrajšani predpraznični delovni dnevi.
Število Tu, Tb, Tpr, Tg, Tpk, Tp - nedelovni dnevi iz dobrih razlogov - določajo jih strogodelovna zakonodaja na podlagi povprečne statistike za preteklo leto.
Referenčne informacije:
Kot kaže dolgoletna računovodska praksa, je približno dvanajst odstotkov okvirnega sklada delovnega časa začasnih izgub. Zato je za izvedbo grobih izračunov prehoda nanj potrebno uporabiti koeficient 0,88. Ne smemo pozabiti, da je koeficient 0,88 statistično uveljavljen v inženirski industriji. Zato se lahko za drugo podjetje ta številka bistveno razlikuje.
Priporočena:
NPF "Evropski pokojninski sklad" (JSC): storitve, ugodnosti. Evropski pokojninski sklad (NPF): ocene strank in zaposlenih
»evropski« NPF: ali je vredno prenesti prihranke v sklad z evropskimi standardi? Kaj menijo stranke o tem skladu?
Sklad plač: formula za izračun. Sklad plač: formula za izračun bilance stanja, primer
V okviru tega članka bomo obravnavali osnove izračuna plačnega sklada, ki vključuje različna plačila v korist zaposlenih v podjetju
Koliko davkov plača delodajalec za zaposlenega? Pokojninski sklad. Sklad socialnega zavarovanja. Sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja
Zakonodaja naše države zavezuje delodajalca k plačilu za vsakega zaposlenega v državi. Urejajo jih Davčni zakonik, Zakon o delu in drugi predpisi. Vsi vedo za znamenito 13-odstotno dohodnino. Koliko pa delavec v resnici stane poštenega delodajalca?
Zavarovalni sklad - kaj je to? Zavarovalni sklad Ruske federacije
Zavarovanje je pomemben del življenja ljudi. Zdaj se uporablja na različnih področjih: posojila, življenje, zdravje, nepremičnine, promet. Vsaka vrsta storitve ima svoje značilnosti, združuje pa jih dejstvo, da zavarovanec prejme odškodnino ob določenem primeru. Vse to je določeno v pogodbi
Kateri pokojninski sklad izbrati: ocene, ocena. Kateri nedržavni pokojninski sklad je bolje izbrati?
Pokojninski sistem v Ruski federaciji je zgrajen tako, da se državljani samostojno odločajo, kam bodo usmerili svoje prihranke: v zavarovalni ali kapitalski del plačil. Vsi občani so imeli možnost izbire do leta 2016. Dve leti zapored je bila ukinjena možnost razdeljevanja prihrankov. Za vse Ruse so odbitki od plač (22 %) zavarovalni del pokojnine. Zato ostaja vprašanje, kateri pokojninski sklad izbrati za opravljanje teh nalog: javni ali zasebni?