Dohodnina od bolniškega dopusta: ali je dajatev obdavčena

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Invalidnina, pogovorno - bolniška odsotnost, pogosto poraja številna vprašanja tako za računovodjo kot za zaposlenega. Včasih zaposleni pričakuje velik znesek, a se na koncu izkaže, da je neprijetno presenečen. S čim je to povezano? Ali se od bolniškega dopusta vzame dohodnina?

Višina invalidnine sama po sebi pogosto ne izpolni pričakovanj in za to obstaja več razlogov. Kdo naj se pazi na bolniško odsotnost in kdo ima od tega koristi? Ugotovimo skupaj.

bolniški dopust: funkcije plačila

Zakaj je nadomestilo za začasno invalidnost pogosto nižje od povprečne plače zaposlenega? Vse je po vrsti. Za izračun bolniške odsotnosti se vzameta dve leti pred trenutnim. To pomeni, da se bolniška odsotnost, ki se začne v letu 2017, izplačuje od plače za leti 2015 in 2016. Tu je že vredno biti presenečen, saj v večini primerov plače rastejo, se indeksirajo, zaposleni pa v letu 2017 prejema večje zneske kot v preteklih letih. Vendar se za izračun bolniške vzamejo pretekla leta. To je glavni razlog za nizko izplačilo.

V tem primeru se celoten znesek plače deli tudi s sedemsto tridesetdni, to je skupno število dni v koledarju dveh let. In spet se ne upoštevajo le delovni dnevi, ampak tudi vikendi. To pa je mogoče nekoliko kompenzirati z dejstvom, da so vsi bolniški dnevi plačani, tudi če bi moral zaposleni v tem obdobju počivati, na primer med izmenskim delom.

Za tiste, ki imajo najvišje možne plače, ni donosno vzeti bolniško. Zato je vredno preveriti, kolikšen najvišji znesek skupne plače za leto je vzet za vsako posamezno leto. Če je bil skupni znesek plačil od zaposlenega višji, potem izgubi denar.

Toda tistim, ki prejemajo minimalno plačo, ni treba skrbeti. Urejen je tudi najnižji znesek izplačil bolniške odsotnosti. Glede na delovno dobo pa se lahko tudi skrajša.

Kaj še lahko zmanjša znesek ugodnosti?

NDFL iz bolniške - ni edini način za zmanjšanje prejetega zneska. Izplačilo nadomestil je neposredno povezano z delovno dobo zaposlenega. Poleg tega, če je delavec uradno delal manj kot polnih pet let, bo njegov znesek prejemkov izplačan v višini šestdeset odstotkov.

Pri delu od pet do osem let lahko zaposleni pričakuje 80-odstotno plačilo. In samo z osemletnimi izkušnjami ima pravico do 100-odstotnega plačila bolniške odsotnosti. Treba je opozoriti, da se upoštevajo skupne izkušnje, ni pomembno, ali ste prej delali v istem podjetju ali ne.

Upoštevati je treba tudi, da bolniška odsotnost, ki se izda staršu za nego otroka, ni v celoti plačana. V desetih dneh se plačilo izvede po stopnji 50%.

Ali je dohodnina odvzeta od bolniškega dopusta?

Odgovor na to vprašanje je en: da. Bolniška odsotnost zaradi splošne bolezni, poškodbe ali oskrbe bolnega družinskega člana se izplača delavcu in je obdavčena. Razlaga za to je v 217. členu delovnega zakonika. Po tem zakonu je plačilo za dneve nezmožnosti za delo dohodek državljana, kar pomeni, da bi moralo biti predmet dohodnine.

Od bolniške, ki je zagotovljena delodajalcu, vendar se nanjo ne obračunavajo standardne zavarovalne premije. Zaradi tega se pri plačilu za naslednje leto shranijo bolniške odsotnosti, vendar se zneski črtajo iz obračuna. Se pravi, če je bil zaposleni v letu 2014 dlje časa na bolniški, bo plačilo v letih 2015 in 2016 nižje. Dohodnina in bolniška v letu 2014 se ne razlikujeta od plačil v letu 2017.

Porodniški dodatek: funkcije

V vseh primerih, ali je bolniška odsotnost obdavčena z dohodnino. Ne, ločeno lahko izpostavimo potrdilo o invalidnosti, ki se izda ženskam na porodniškem dopustu. Ima kodo 05 in se izda za 140 dni.

Ob tem je bolniški odsotnosti priloženo tudi potrdilo o vpisu v zgodnjih fazah nosečnosti. Zato je za ženske bolj donosno, da se takoj registrirajo. Dodatek, čeprav majhen, vendar je kje biti.

Dohodnina iz takšnega načrta se ne zaračuna. V skladu s tem se zavarovalne premije za to obdobje ne zaračunavajo.

Katere druge koristi imajo nosečnice?

Ugotovili smo, ali se dohodnina odtegne od bolniške neposredno za nosečnost in porod ali ne. A vseeno se prednosti tovrstnega plačila na tej točki ne končajo. Tisti, ki gredo na porodniški dopust, se morajo zavedati, da je njihov znesek lahko višji kot pri navadni bolniški.

Na primer, če gre ženska s porodniškega dopusta na porodniški dopust, ima pravico nadomestiti tista leta, v katerih ni delala, za prejšnja. Enako velja za bolniško odsotnost. Če delavec v primeru splošne bolezni svoj dohodek v vsakem primeru razdeli na 730 dni, se pri izračunu porodniškega nadomestila odštejejo bolniški in dodatki za nego otroka. In ker je število dni manjše, se znesek plačila na dan poveča.

Tako se dohodnina vzame od bolniške odsotnosti. In to se naredi po standardni stopnji - trinajst odstotkov. Izjema je le porodniška, torej kadar obstaja invalidski list s šifro 05. Vendar to ni edina slabost plačila bolniške v tem trenutku. In posledična korist delavca pogosto razočara.