ITR delavci so Razlaga kratice, seznam delovnih mest

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Kdo so inženirji? Dešifriranje tega izraza za sodobnika lahko povzroči določene težave.

Po razlagi "Jedrnatega ekonomskega slovarja" se pod okrajšavo ITR skriva kategorija delavcev, imenovana inženirsko-tehnični. Danes si nameravamo ta koncept podrobneje ogledati.

ITR delavci - kdo so?

Glavni znak pripadnosti omenjenim osebam je pooblastilo za vodenje proizvodnje in organizacijo delovnega procesa. Inženirski in tehnični delavec (ITR) sodi v to kategorijo glede na položaj, ki ga zaseda. V tem primeru ima lahko določen predstavnik srednje specializirano ali visokošolsko izobrazbo. Na primer, tehnični inženir morda nima zahtevane višje izobrazbe.

Danes je ta koncept izgubil svoj uradni status. Zdaj so inženirski delavci bolj pogovorni izraz. Glede na Imenik kvalifikacij delovnih mest in poklicev ter Enotni klasifikator poklicev obstajajo tri kategorije zaposlenih. Prvo predstavljajo voditelji,drugi - strokovnjaki, tretji račun za vse ostale, ki se imenujejo druge vrste zaposlenih ali tehnični izvajalci.

V drugem regulativnem dokumentu, imenovanem Enotna nomenklatura delovnih mest zaposlenih (datum odobritve je 1967), so ti isti zaposleni razdeljeni po naravi svojih dejavnosti v kategorije, znotraj vsake pa v skupine.

Katere kategorije vključuje koncept inženiringa in inženiringa

ITR delavci so vsi, ki jih je mogoče razvrstiti kot vodje, strokovnjake ali tehnične izvajalce. V kategorijo vodij sodijo tisti, ki vodijo tako celotno organizacijo kot njene posamezne službe in oddelke, pa tudi namestnike slednjih.

Strokovnjaki UNDS spadajo v eno od več različnih skupin. Prva skupina so tisti, ki so zaposleni na delovnih mestih, povezanih s kmetijstvom ali gozdarstvom, živinorejo in ribogojstvom. Drugi - delavci na gospodarskem ali inženirskem in tehničnem področju. Specialisti tretje skupine delujejo na področju mednarodnih odnosov. Četrta skupina - delavci na področju umetnosti, kulture, znanosti, izobraževanja, zdravstva. Peti - pravni profil. Tako vidimo, da je krog strokovnjakov precej širok.

Tehnični izvajalci so zaposleni, katerih naloga je obračun, nadzor, priprava potrebne dokumentacije in njeno izvedbo ter gospodarske službe. Tako je koncept ITR moralno zastarel, katerega dekodiranje ni več tako pomembno. Danes ga je nadomestil koncept administrativnega in tehničnegaosebje (ali ATP).

Seznam delovnih mest inženirjev

Razvoj znanstvenega in tehnološkega napredka vodi v krepitev funkcije tistih, ki jih običajno imenujemo inženirski in tehnični delavci. Njihovo število glede na skupno število vseh kategorij delavcev narašča, zlasti v panogah, kot sta industrija in gradbeništvo.

Koga točno lahko vključimo v zgornjo kategorijo brez tveganja, da bi naredili napako? Če se osredotočimo na stari vzorčni seznam položajev, ki temelji na Odloku Sveta ministrov ZSSR N 531 (za leto 1973) in je bil odobren leta 1979, potem govorimo o menedžerjih (razen tistih, ki jih na položaje imenujejo višji organi), glavni (višji) specialisti razna imena, vodje uradov, industrij, kmetij, služb, podružnic, oddelkov, birojev, inšpekcij, oddelkov in oddelkov, postaj, pisarn, skladišč, delavnic, skladišč, laboratorijev, skupin, točk, sektorji, lokacije, rezervati, odprave, baze, parki, vrtci, kamere in blagajne.

Kdo je še v tej kategoriji

In kdo je še inženirski delavec? Njihov seznam je precej dolg. Vključuje vodje agencij, letališč in letališč, elektrarn, dvigal, vodovodov, kotlovnic, prezračevanja, čistilnih naprav, depojev, vlakov, postaj, izmen, vodovodov, transporta, nakladanja in razkladanja, pristanišč in privezov, transport, delavnice (stavbe), tovarne, zagonska podjetja itd.

Poleg tega so inženirski delavci tisti, ki imajo položaje menedžerjevarhivi, uradi, oddelki, vodje oddelkov in lokacij, vodje skupin. Poleg tega so to delovodji, delovodji, delovodji itd., poveljniki in kapitani.

Kar zadeva inženirske specialiste, je ta okrajšava uporabna za ogromen seznam delovnih mest - agronomi, arhitekti, administratorji, arbitri, biologi, računovodje, revizorji, zdravniki, geodeti in geologi, dežurni in dispečerji, inženirji, kartografi in inšpektorji, ocenjevalci, operaterji, programerji in prevajalci, uredniki, ocenjevalci, sociologi, farmakologi, trgovci, umetniki, energetiki in pravni svetovalci. Ta seznam je zelo obsežen in v tem kratkem članku ga nima smisla podajati v celoti.

Načelo plačila inženirskih delavcev

Plače za opravljanje svojih nalog takšni delavci prejemajo v obliki plače. To je določen fiksni znesek, ki ga določi uprava podjetja in je odvisno od stopnje zapletenosti, pa tudi obsega opravljenih nalog, vloge in pomena tega določenega položaja v delovnem procesu in neposrednih delovnih pogojev.

Višina plače se pogaja ob zaposlitvi specialista ali vodje in ni odvisna od proizvodnih rezultatov podjetja ali posamezne enote.

Vrednotenje dela inženirjev se izvaja z vidika popolnosti, kakovosti in obsega ter pravočasnega izvajanja njihovih nalog.

Tako kategorija inženirjev in tehnikov plača svoje delo občasnoznačaj. Glede na delovno mesto, lastne kvalifikacije, stopnjo zahtevnosti in obseg opravljenih nalog ter delovne pogoje v določeni panogi je za vse vrste inženirjev predviden sistem uradnih plač. Sheme teh plač so razvite na podlagi številnih regulativnih dokumentov, zlasti priročnika o kvalifikacijah.

Samo "gola" plača?

Poleg fiksnih zneskov plač obstaja sistem dodatnih plačil, dodatkov in različnih bonusov.

Takšni delavci so nagrajeni zaradi rasti proizvodnje in znižanja njenih stroškov, skladnosti s pogodbenimi obveznostmi, povečanja produktivnosti dela, varčevanja s surovinami in gorivom.

Uprava podjetja samostojno določi določene kazalnike in pogoje bonusa. V primeru poslabšanja kakovosti izdelanih izdelkov ali drugih negativnih dejavnikov, bonusov ni mogoče izplačati.

Določene vrste bonusov, povezanih z združevanjem delovnih mest ali poklicev, povečanjem obsega dela ali razširitvijo storitvenega območja, se določijo na plače inženirjev po presoji vodstva. Plačate jih lahko iz shranjene plačilne liste.

Ali se lahko plače inženirjev spremenijo?

Odločitve o spremembi uradnih plač v smeri povečanja in znižanja se sprejemajo na podlagi rezultatov certificiranja, ki je za to kategorijo delavcev obvezna z določeno pogostostjo - najmanj enkrat na 3 ali 5 let.

Z nezadovoljivimi rezultatitakšno certificiranje je možno kot odprava nekaterih vrst doplačil in dodatkov ter popolna odpustitev zaposlenega s položaja.

O normiranju dela za inženirje

Naloga kompetentne organizacije dela zaposlenih in inženirjev za izboljšanje strukture administrativnega aparata, optimizacijo izrabe delovnega časa in zmanjšanje stroškov vključuje racionalizacijo. Kakršno koli delo vodstvene narave je mogoče pravilno organizirati le, če obstajajo posebni podatki o količini časa in številu zaposlenih, potrebnih za njegovo izvedbo.

V primerjavi z razporejanjem dela delavca je enak postopek za inženirje in zaposlene težja naloga. Navsezadnje imamo v tem primeru opravka s procesom s prevlado umskega dela, ki ni neposredno merljiv. Proizvodni inženir na primer ne stoji neposredno za strojem - on usmerja proces. Kako torej cenite njegovo delo?

Glavna naloga pri urejanju dejavnosti tovrstnih delavcev je določitev delovne intenzivnosti posamezne vrste dela, ki ga opravljajo, in izračun potrebnega števila zaposlenih. Obe dejavnosti se prepletata. Prvi od njih je nujen za uspešno razdelitev nalog in optimalno razporeditev delavcev v skladu s kvalifikacijskimi značilnostmi.

Drugo - vzpostavitev številčne moči te kategorije delavcev služi za vzpostavitev optimalnih razmerij med posameznimi položaji, za izgradnjo racionalnega vodstvenega aparatanačin, načrtovanje potrebnega kadra in sklada plač.