Delo v banki: ocene zaposlenih, prednosti in slabosti

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Danes je vprašanje zaposlitve pereče za milijone ljudi. Tudi zaposleni z bogatimi izkušnjami se morajo soočiti z dejstvom, da morajo znova iskati delo. Razlogov za to je ogromno. Na primer, lahko pride do zmanjšanja proizvodnje, nekateri morajo odstopiti zaradi resnih nesoglasij v ekipi ali zaradi prenizkih plač. Mladi in ambiciozni ljudje vse težje najdejo dobro službo, tudi če so diplomirali na visokošolskem zavodu. Vendar pa je kljub vsem tem težavam danes ogromno odkritih prostih delovnih mest, o katerih morda mnogi prej niso razmišljali. Bančni uslužbenci so danes na trgu dela zelo potrebni.

Nekatere zmede dejstvo, da je takšnih prostih mest preveč, delodajalci pa obljubljajo predobro finančno varnost, pa tudi zanimiv urnik dela. Da bi razumeli, ali se je vredno prijaviti na takšno prosto delovno mesto, morate razmisliti o pregledih dela v bankah. Prav tako ne bo odveč, če se seznanite s pozitivnimi in negativnimi vidiki tovrstnih dejavnosti.

Prednosti dela v banki

Že na začetku 2000-ih je veljalo, da je bila zaposlitev v finančni instituciji velik uspeh. Delo v prestižni organizaciji je bilo pokazatelj, da ima človek res posebno miselnost in zna poslovati. Postopoma se je na tem področju oblikovalo ogromno različnih prostih delovnih mest in bilo je veliko več ponudb kot povpraševanja. Hkrati so banke začele narekovati svoje pogoje in prosilci so postopoma izgubljali zanimanje za takšno zaposlitev. Vendar to ne pomeni, da v takšnem delu danes ni pozitivnih vidikov. Najprej je treba izpostaviti udobne delovne pogoje.

To je vsekakor eden od pozitivnih argumentov v prid zaposlitvi v banki. V tem primeru sta na voljo 2 možnosti: lahko se zaposlite kot operater v poslovalnici banke ali delate doma in opravljate delo v klicnem centru banke. Ocene obeh vrst zaposlitve so večinoma pozitivne. Ne glede na izbrano vrsto dela lahko oseba dela v najbolj udobnih pogojih zase.

Če govorimo o pisarnah, so običajno opremljene z zelo dobrimi pisarnami. Vsebujejo klimatske naprave, grelnike, sodobno pisarniško opremo in vse, kar je potrebno za normalno delovanje. To ni presenetljivo, saj si banke prizadevajo narediti dober vtis na svoje stranke.

Če izberete drugo možnost, bo v tem primeru mogoče delati, ne da bi odšli od doma. Ni vam treba razbijati možganov, kako vzeti otroka iz vrtca, ali skrbeti, da morate vsak dan stati vurne zastoje. Glede na ocene o delu v bankah imajo takšne dejavnosti tudi druge prednosti.

Formalna zaposlitev in ravni plač

Najprej morate razumeti, da v bankah ne izvajajo tako imenovanih sive plače. To pomeni, da vam brez uradne zaposlitve ne bo treba prejemati denarja v kuverti. V okviru dejavnosti finančne institucije se za vsakega zaposlenega plačajo prispevki v pokojninski sklad. Poleg tega lahko zaprosite za bolniški dopust in ne izgubite denarja.

Finančne organizacije se zelo jasno držijo delovnega zakonika Ruske federacije, zato ste lahko popolnoma mirni glede zakonitosti takšnega dela. Enako velja za plače. Vsakršno obdelavo in druge dodatne časovne porabe s strani zaposlenega nujno spodbujajo bonusi. Predujmi se vedno obračunajo jasno in pravočasno, brez zamud.

Priložnost uporabe donosnih bančnih produktov

Vsak uslužbenec finančne institucije je samodejno vključen v program zvestobe. To pomeni, da lahko po potrebi dobi posojilo po nižji obrestni meri ali kreditno kartico pod ugodnimi pogoji. Seveda vsak bančni operater veliko bolje kot katera koli stranka razume sorte in značilnosti tarifnih stopenj. Razume, katero pogodbo je bolj donosno skleniti in katere pogoje je bolje zavrniti. Mnogi v svojih ocenah dela v banki pravijo, da so pridobili neprecenljive izkušnje, ki jim bodo koristile vse življenje.

Poleg tega ima zaposleni vedno možnosti za rast. Čese bo kompetentno spopadel z zastavljenimi nalogami, potem mu bo vodstvo zagotovo posvetilo pozornost. Banke cenijo tiste ljudi, ki ne želijo biti le navadni operaterji. Finančne institucije se danes širijo z izjemno hitrostjo. V mestih se odpira na stotine pisarn. Seveda, ko se pojavi vprašanje o zaposlitvi tamkajšnjega menedžerja, najprej za kandidate ne veljajo tisti ljudje, ki so prišli "z ulice", ampak njihovi zaposleni.

Če pa preberete ocene zaposlenih o delu v banki, lahko najdete informacije o slabostih takšne zaposlitve. Zato je vredno podrobneje preučiti negativne vidike.

Slabosti dela v banki

Najprej mnogi ugotavljajo, da je bilo pred nekaj desetletji res veliko lažje delati v bančnem sektorju, bilo je veliko manj zahtev za zaposlene. Počutili so se udobno. Danes pa so pogosto težave z oblastmi, ekipo ali pa so zagotovljeni preprosto neugodni pogoji za zaposlitev. Na srečo se to v velikih bankah seveda ne dogaja, vendar obstajajo nekatere nianse, ki so lahko pomembne pri pravilni odločitvi.

Če pogledate ocene o delu v banki, lahko naletite na informacijo, da mora zaposleni najprej podpisati pogodbo o odgovornosti. Načeloma v tem ni nič strašnega, saj je človek res nenehno v stiku z velikimi količinami denarja. Vendar je treba upoštevati, datudi če se prosilec zaposli, kjer stik z bankovci ni impliciran, bo moral v tem primeru še vedno podpisati ustrezne dokumente. To je tisto, kar v mnogih vzbuja velik strah in skrb.

Še ena pomanjkljivost, na katero opozarjajo nekateri bivši zaposleni, je, da morajo implicitno poročati višjemu vodji in drugim ljudem na višjih položajih. Seveda v tem ni nič zamerljivega, a v bančnem sektorju se v ozadju takšne hierarhije zelo pogosto pojavijo težave. Nekateri brezvestni vodje se dobesedno začnejo moralno norčevati iz zaposlenih in jih kritizirati. Toda v tem primeru vse ni odvisno od banke, ampak od določenih ljudi. Takšno vodstvo je mogoče najti na popolnoma vseh področjih.

Še en neprijeten minus opažajo predvsem nežnejši spol. Dejstvo je, da se je pri takem delu treba držati določenega kodeksa oblačenja. Hkrati je najpogosteje v finančnih organizacijah predvideno, da vsi zaposleni nosijo črno-bela oblačila. Nekatera podjetja celo izdajo posebne telovnike ali uniforme.

Po povratnih informacijah zaposlenih o delu v banki so se nekateri morali soočiti z dejstvom, da je bil obseg dela prevelik. Drugi se pritožujejo, da urnik dela v takšnih ustanovah ni vedno standardiziran. Včasih moraš ostati pozno. Toda vse nadure so plačane v skladu z zakonom.

Ločeno je treba omeniti slabosti v pregledih dela od doma. Banka ponuja precejugodnih razmerah, problem pa je drugje. Stvar je v tem, da moraš poklicati veliko ljudi. Hkrati se morate pogovarjati o novih promocijah in drugih produktih finančne organizacije. Potencialne stranke niso vedno pripravljene poslušati takšnega oglaševanja. Z lahkoto postanejo zlobni in pokličejo operaterja do zadnje besede. Če je živčni sistem stabilen, potem to ne bi smelo biti nerodno pri prijavi na delovno mesto.

Po preučitvi prednosti in slabosti takšnega dela je vredno podrobneje preučiti posamezne finančne institucije in mnenja zaposlenih, ki so v njih delali.

Mnenja o delu v banki Tinkoff

Ker je ta finančna institucija edina banka, ki nima podružnic in poslovalnic, je v tem primeru na voljo samo delo od doma. V primeru te ustanove govorimo o polnem samostojnem delu z možnostjo sestave fleksibilnega urnika dela. To pomeni, da človeku ni treba biti vezan na pisarno in vsak dan porabiti veliko časa, da pride do nje. V pregledih o delu v banki Tinkoff mnogi pravijo, da lahko najdete službo tako na internetu kot na uradni spletni strani podjetja.

Pridobiti službo ni težko. Ker govorimo predvsem o delu v klicnem centru, zahteve niso najbolj stroge. Zato mnogi pravijo, da je takšno delo lahko odličen začetek pri gradnji kariere za študente, ki so končali fakultete.

Značilnosti dela

Če pogledate povratne informacije zaposlenih o delu v TinkoffuBanka«, je večina zaposlenih zadovoljna s fleksibilnim urnikom in pogoji sodelovanja. Ker pa ta finančna institucija nima poslovalnic, so potrebni le operaterji klicnega centra.

Naloge takega zaposlenega vključujejo klicanje potencialnih strank in ponujanje najnovejših bančnih produktov. Delate lahko iz katerega koli mesta v Rusiji. Hkrati lahko delate kadarkoli (tudi ponoči).

Klic se izvede s posebnim spletnim sistemom, nameščenim na notranji platformi Tinkoff. Ni vam treba delati vsak dan. Po želji je možen celo urni urnik dela. Na primer, delo uro za uro ali po drugačnem urniku. Vendar pa morate bolj natančno prebrati ocene o delu na daljavo v Tinkoff Bank.

Dejstvo je, da ima vsak zaposleni določeno mejo, ki jo mora izpolniti. Za koliko je bilo doseženo (v 1 dnevu ali več tednih), sploh ni pomembno. Glavna stvar je imeti pozitivne rezultate.

Prav tako pozitivne povratne informacije o delu na daljavo v Tinkoff Bank pravijo, da so zaposleni kljub dejstvu, da se vse delovne aktivnosti ne izvajajo v pisarni podjetja, še vedno uradno zaposleni. Tudi če potencialni delavec živi v kakšni oddaljeni vasi, bodo v vsakem primeru z njim sklenili pogodbo o zaposlitvi. Omeniti velja, da če govorimo o samostojnem delu, potem je to izjemno redko, zato lahko rečemo, da sodelovanje z bankoTinkoff je pretežno pozitiven.

Delo kot operater v banki Tinkoff: ocene in funkcije

Ta dejavnost te finančne institucije je klicanje potencialnih strank in prodaja različnih produktov. Na primer, operater mora poklicati ljudi in jim ponuditi donosne depozite, zavarovanja, kreditne kartice in drugo. Baza strank je že sestavljena, tako da vam ni treba nikogar iskati sami.

Delo je zelo priročno, sistem, ki ga je razvila organizacija, pa je razumljiv na intuitivni ravni, tako da ne bi smelo nastati nobenih težav. Poleg tega je treba izvajati delo na področju svetovanja strankam. To pomeni, da mora vsak zaposleni poznati vse podatke o obstoječih produktih banke. V skladu s tem bo moral upravljavec odgovarjati na vprašanja in biti sposoben krmariti po finančnih niansah.

Ob tem se mora operater klicnega centra obnašati zadržano, in tudi če pride do provokacije s strani stranke, se v nobenem primeru ne začeti obnašati agresivno. Glede na ocene dela v banki je približno 95% časa delo sestavljeno iz prodaje kreditnih kartic. To ni presenetljivo, saj so prav ti izdelki glavni za to organizacijo.

Koliko lahko zaslužite?

Pri delu od doma s prilagodljivim urnikom bodo plače neposredno odvisne od količine prodanih izdelkov. To pomeni, da mora zaposleni ne le poklicati in se pogovarjati o novih kreditnih karticah, temveč tudi motivirati stranke za topridobiti. Plačilo se izvede samo za opravljene transakcije. Tako lahko rečemo, da je plača zaposlenega odstotek od prodaje. Več transakcij lahko opravite, več dohodka boste prejeli.

Koristno bo, če ima zaposleni ustrezne marketinške veščine. V vseh drugih pogledih so v tej organizaciji tako plusi kot minusi. Nekateri preprosto niso sposobni aktivne prodaje ali pa čakajo na drugo službo.

Če upoštevamo povratne informacije o delu predstavnika Tinkoff Bank, potem v tem primeru govorimo o obisku strank na domu, da bi sklenili dogovor. Delo je višje plačano, a takšnih prostih mest v tej finančni instituciji skoraj ni.

Značilnosti dela v Alfa-Bank

Ta finančna organizacija se je pojavila v zgodnjih 90-ih. V tem času je imela banka vzpone in padce. Vendar je trenutno ena najbolj zanesljivih finančnih institucij v Ruski federaciji, ki svojim strankam ponuja celotno paleto storitev. Alfa-Bank služi velikemu številu tako fizičnih kot pravnih oseb. Vsako mesto ima veliko število pisarn, od katerih lahko vsaka zahteva zaposlene. Zato je vredno upoštevati mnenja uporabnikov interneta.

Glede na preglede dela v Alfa-Bank, najprej seveda najvišje plače prejemajo direktorji logistike in ljudje na drugih vodstvenih položajih.

Kljub temu imajo operaterji precej ugodne pogoje. Mnogi ugotavljajo, da ima Alfa-Bank zelo visoko oceno ne samo v Rusiji, ampak tudi v tujini. Zato ta finančna institucija tako v odnosu do strank kot zaposlenih spoštuje zakonodajo in izpolnjuje svoje obveznosti.

Za delovno mesto blagajničarke, ki bo delala v pisarni, je praviloma več prostih mest. V tem primeru lahko računate na udobne pogoje in dobro plačo.

Veliko koristnih informacij najdete v ocenah o delu v Alfa-Bank. Na primer, če se specialist spopada s svojimi nalogami, potem ima odlične možnosti za karierno rast. Mnogi današnji menedžerji so začeli pred kratkim na najnižjih položajih. Zato večina ljudi pušča pozitivne ocene. Nedvomno se dogajajo slabe stvari. Toda nihče ni imun od tega.

"OTP Bank" in značilnosti dela v njej

To je ena izmed mnogih finančnih institucij z velikim številom prostih delovnih mest. Poleg tega, glede na ocene o delu v OTP Bank, se lahko zaposlite tako v pisarni kot na trgovskem parketu. V drugem primeru so plače praviloma odvisne izključno od aktivne prodaje. Pri delu v pisarni lahko računate na stabilno plačo in bonuse. V zvezi s tem je vse odvisno od preferenc prosilca. Ko delate na trgovskih prostorih, se lahko nenehno premikate po mestu, in če izberete drugo možnost, bo v tem primeru dejavnostizvajajo vedno na istem mestu.

Prav tako je glede na ocene o delu v banki v OTP banki precej enostavno napredovati po karierni lestvici, saj v organizaciji primanjkuje višjih strokovnjakov. Na podlagi tega je enostavno sklepati, da obstaja velika možnost rasti za zaposlene začetnike. Nekateri se pritožujejo nad občasnimi potrebami po obdelavi. Vendar ta praksa obstaja v številnih drugih finančnih institucijah.

Po potrebi lahko delavca ocenimo, nakar lahko računa na višjo delovno mesto takoj, ko se pojavi ustrezno prosto delovno mesto. Vsak mlad operater ima svojega kustosa, ki mu pomaga in ga naprej usmerja na višja mesta. Ta banka je precej zvesta študentom, ki so pred kratkim diplomirali na visokošolskih ustanovah. Zato bi se morali preizkusiti v tej organizaciji. Na primer, sprva lahko delate v trgovskih prostorih in ko se pojavi potrebna izkušnja, pojdite v pisarno.

Vostochny Bank

Ta finančna institucija se je pojavila tudi zelo dolgo nazaj. Javnosti ni tako splošno znana, saj je bila glavna podružnica odprta v Blagoveščensku. Vendar je to precej obetavna ustanova, v kateri lahko zgradite dobro kariero.

Glede na preglede dela v banki Vostochny, podjetje potrebuje predvsem bančne agente. Prosilci pričakujejo uradno zaposlitev, plačo 15.000 rubljev, plačano tablico in telefon. Odgovornosti agentavključuje izdajo bančnih kartic. Hkrati prosilca čaka na prosti urnik dela. To pomeni, da zaposleni samostojno načrtuje svoj dan. To omogoča, če je potrebno, združevanje dejavnosti v banki z glavnim delom.

Če govorimo o tem, koliko lahko agent prejme, mu za izdajo ene kartice zaračunajo 600 rubljev. Če pa izda več kot 8 kosov, potem za vsakega prejme 800 rubljev. Seveda ni vedno mogoče najti veliko strank, vendar v pregledih zaposleni pravijo, da so redko dobili manj kot 20.000 rubljev.

Značilnosti dela v moskovskih bankah

Najprej velja povedati, da je v prestolnici precej enostavno dobiti takšno službo. Če imate srečo, potem lahko glede na ocene o delu v bankah v Moskvi računate na višje plače. To ni presenetljivo, saj je plača odvisna od posamezne regije. Zato v velikih mestih vedno plačate več. Tudi v prestolnici ima specialist začetnik veliko več možnosti.

Če govorimo o pripravljenosti bank, da sprejmejo nove zaposlene, potem imajo seveda prednost tisti prosilci, ki že imajo izkušnje na tem področju. Študentje pa lahko dobijo tudi priložnost, da najprej opravijo prakso, nato pa dobijo polni delovni čas v finančni instituciji.

Prav tako zaposleni v takih institucijah v svojih pregledih dela v moskovskih bankah pogosto navajajo, da se lahko zaposlite z dovoljenjem za prebivanje v drugi regiji. Hkrati zaposleni prejme polni socialni paket in je uradno zaposlen. Kandidat ima vedno izbiro med številnimiorganizacije, ki potrebujejo novo osebje. Takšno pomanjkanje zaposlenih pojasnjuje dejstvo, da je v prestolnici veliko več bančnih poslovalnic. Njihovo število samo raste. Zato je vsak dan vedno več novih prostih mest.

Ni nujno, da se zaposlite v malo znani banki. V VTB, Sberbank in številnih drugih finančnih institucijah je veliko prostih mest. Če ima prosilec specializirano izobrazbo, lahko takoj računa na dokaj veliko plačo.

Seveda imajo večjo prednost tisti, ki so študirali v bančnem sektorju. Takšni diplomanti imajo veliko več izbire in imajo možnost takoj prevzeti višji položaj. Obstajajo tudi prosta delovna mesta za računovodje.

Če govorimo o standardnih veščinah, ki bi jih moral imeti nov zaposleni, potem banke danes najbolj zahtevajo ljudi, ki so vsaj površno seznanjeni z "1C računovodstvom". Če pa prosilec nima potrebnih veščin, ampak se pokaže kot aktivna in namenska oseba, se bo vsega naučil neposredno med delom.

Na spletu lahko najdete veliko mnenj o delu kot operater v moskovskih bankah. Zahvaljujoč temu lahko izberete organizacijo z najboljšim ugledom in pogoji. Lahko pa poiščete druga prosta delovna mesta. V prestolnih bankah je na primer premalo programerjev, sistemskih analitikov, administratorjev in mnogih drugih. Tudi, če imate visoko izobrazbo v finančnem sektorju, obstajajo možnosti za prevzem položaja vodje regionalnega oddelka. Poleg tega lahko dobitedelati kot inženir za polni delovni čas, glavni vodja, vodja analitičnega oddelka.

Vrata številnih bank so odprta za pisce, oblikovalce, spletne razvijalce. Ker je danes globalna informatizacija, finančnim institucijam obupno primanjkuje strokovnjakov na tem področju. Potrebujemo razvijalce mobilnih aplikacij, programov in še veliko več.

Na koncu

Tako lahko rečemo, da je delo v bančnem sektorju precej obetavna smer. Seveda imajo takšne dejavnosti svoje pluse in minuse, a na svetu morda ni niti enega podjetja, kjer bi bili absolutno vsi zaposleni čisto vse. Zato se morate pri izbiri enega ali drugega prostega mesta zanašati predvsem na svoje vtise. Ne sklenite nepremišljeno pogodbe o zaposlitvi. Najprej se morate pogovoriti s predstavnikom banke. Ne bojte se postavljati vprašanj o prihodnjih odgovornostih in plačilu. To so povsem običajna vprašanja, ki jih ima vsak prosilec pravico zastaviti.