Podjetje "Piteravto": povratne informacije zaposlenih o delu in delodajalcu

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Promet je eno tistih področij, ki lahko ustvari veliko število delovnih mest in zagotavlja stalno zaposlitev poštenih in odgovornih ljudi.

Podjetje Piteravto, ki mu bomo v tem članku podali povratne informacije zaposlenih, deluje ravno na področju transporta (predvsem mestnih poti). Na nek način je vodilni na trgu, saj vključuje več pravnih oseb - podjetij z več kot 2 tisoč vozili.

Kakšni so delovni pogoji v holdingu, kakšna je zaposlitev v podjetju in katera prosta delovna mesta so odprta tukaj, bomo povedali v tem članku.

Pregled holdinga

Kot je navedeno zgoraj, je Piteravto (ocene zaposlenih to potrjujejo) velika skupina, ki deluje, kot pove že ime, v Sankt Peterburgu. Storitve te skupine je možno uporabljati tudi na območju regije (če se na tem območju zahteva prevoz potnikov).

Skupina je specializirana za delo na različnih avtobusnih progah. vseOprema, ki je na voljo v floti Piteravto, je zasnovana posebej za opravljanje nalog, kot je prevoz potnikov. Edina razlika je, kateri avtobusi se uporabljajo v posameznem primeru. Če verjamete informacijam z uradne spletne strani skupine, ima podjetje velika (mestna) vozila, pa tudi majhne minibuse, ki vozijo na ravni "udobnega razreda".

Podjetje po podatkih iz mreže danes zaposluje več kot 5 tisoč ljudi različnih specializacij. Očitno se glede na število zaposlenih v podjetju vedno najdejo prosta delovna mesta. O tem, kaj strokovnjaki v podjetju manjkajo in koga sploh iščejo, preberite naprej.

Zahtevana delovna mesta

Opozoriti je treba, da je na uradnem spletnem mestu Piteravto (mnenja zaposlenih ugotavljajo, da je to zelo priročno, s čimer se ne moremo strinjati) poseben razdelek "Prosta delovna mesta". Tukaj so objavljena vsa trenutno razpoložljiva prosta delovna mesta v podjetju, za katera se zaposlujejo ustrezni ljudje.

Če se sami odpravimo na spletno stran Piteravto (mnenja o tem podjetju nas v prvi vrsti zanimajo), bomo videli seznam posebnosti. Vsi so seveda povezani s prometnim sektorjem: serviserji, dispečerji in kontrolorji, vozniki in njihovi pomočniki - vsi ti in številni drugi ljudje se stalno zaposlijo v podjetju. Za bolj priročno iskanje ponuja tudi možnost ločevanja prostih delovnih mest glede na regijo, v kateri so bolj relevantna.

Tako se lahko vsak po ogledu zanimanja podrobneje seznani z njegovimi odgovornostmi in se sam odloči: ali se splača poskusiti in oddati življenjepis po e-pošti in čakati na klic predstavnika skupine v prihodnosti ali preprosto prezrite to priložnost.

Zahteve

Več o tem, kaj delodajalec, ki ga zastopa Piteravto (pregledi zaposlenih lahko potrdijo) postavlja kot zahteve za svoje zaposlene, lahko izveste s klikom na povezavo posameznega prostega delovnega mesta. Podatki so tukaj preveč različni, zaradi česar je precej težko oblikovati en sam portret "idealnega zaposlenega v podjetju".

Vendar pa bomo poskušali povzeti: veliko delovnih mest zahteva od ljudi, ki se tukaj prijavljajo, odgovornost, spoštovanje drugih ter željo po delu in učenju. Tudi tukaj so, sodeč po informacijah z uradne spletne strani, cenjene izkušnje: morajo biti vsaj 2 leti, odvisno od specialnosti zaposlenega in stopnje odgovornosti, ki je na njem.

zaposlitev

Poleg pogojev, ki jih uprava Piteravta postavlja prijaviteljem, so v ocenah omenjane tudi tiste značilnosti, ki se nanašajo na zaposlitev v podjetju. Zlasti govorimo o plačah, delovnem času, pa tudi o socialnem paketu, ki ga bo prejel zaposleni.

Da bi bolje razumeli, kaj je na kocki, odprimo eno od vročih prostih delovnih mest – vodjo prodaje. Osebi, ki ima v lasti računalniške programe, ima vsaj 2 leti delovnih izkušenj in ima tudi komunikacijske sposobnosti, je na voljo plača v obliki fiksne stopnje 30 tisoč rubljev plus dodatni bonusi za doseganje določenega obsega prodaje. Tako lahko ta zaposleni prejme do 80 tisoč rubljev na mesec, dela 5 dni v tednu. Oseba bo morala svojo delovno funkcijo opravljati v centrali Piteravta. Povratne informacije o delodajalcu zaposlenih v tem podjetju, ki smo jih uspeli najti, kažejo, da delo na ostalih prostih delovnih mestih poteka po istem modelu. Razlika je le v zneskih plačila in načinu dela.

Mnenja o delodajalcu

Na splošno o priporočilih zaposlenih v podjetju, ki jih opisujemo, je treba omeniti njihovo raznolikost. Obstajajo ocene, ob branju katerih bi lahko pomislili, da govorimo o nekakšnih prevarantih, ne pa o velikem transportnem podjetju Piteravto. Pregledi voznikov na primer poročajo o zamudah pri plačah (različni izgovori za odložitev plačil), negativnem odnosu vodstva do navadnih delavcev. Po drugi strani pa več menedžerjev hkrati, od katerih so nekateri že zapustili podjetje, pozitivno opiše, da podjetje ceni tiste, ki jih odlikujeta vestnost in trdo delo. Tako se mnenja zaposlenih o Piteravtu preveč razlikujejo, da bi lahko dali eno samo ustrezno oceno.

Lahko rečete takole: danes osebje podjetjaima, kot že omenjeno, okoli 5 tisoč ljudi. Predstavljajte si, kakšen odmev bi se zgodil v družbi, če bi jim res prenehali izplačevati plače. Brez obsežnih shodov pri nas zagotovo ne bi bilo. Torej, če vas zanima delo v Piteravtu, je bolje, da zavržete ocene, da so tukaj samo prevaranti, ki vam želijo odložiti plačo.

Ekipno vzdušje

Bodite pozorni na primer na pozitivna priporočila o ekipi. Številne ocene kažejo, da so najbližji šefi, pa tudi neposredni sodelavci (vsaj v centrali podjetja) prijetni ljudje, ki dobro ravnajo s prosilci. To že pusti pozitiven pečat na duši vsakega, ki pride sem vsaj z vprašalnikom. Nadaljnje delo v takšnem vzdušju je seveda še bolj prijetno. Morda boste imeli tudi srečo in hitro boste našli nove prijatelje v obrazu kolegov.

Plače

Obstajajo komentarji nekdanjih zaposlenih o tem, da se plače dajejo v kuvertah tistim, ki delajo v Piteravtu. Povratne informacije voznikov iz različnih območnih uradov kažejo, da se jim zaračunavajo "črne" plače, ki jih prenaša davčni mehanizem. S tem delodajalec seveda krši delovno zakonodajo, takšna dejanja pa je seveda treba ovrednotiti in kaznovati.

Vendar se lahko zgodi, da se s takšnimi stvarmi ukvarjajo menedžerji nižje ravni, zaradi katerih ti pojavini tako množičen, da bi podlegel splošni izpostavljenosti. Še enkrat, če vam ponudijo ta način plačila, se lahko obrnete na organe za varstvo dela: zagotovo vam bodo pomagali.

Sklepi

Na splošno lahko ocene o Piteravtu imenujemo pozitivne. Te negativne točke, ki so bile opisane v pregledih, se nanašajo predvsem na nekaj enkratnih težav, s katerimi se morda ne bo srečal nov zaposleni, ki je pravkar prišel delat v to podjetje.

In recept za uspeh je tukaj izjemno preprost: delajte pošteno in marljivo in zagotovo boste napredovali po karierni lestvici. Glede na veliko velikost podjetja in zapletenost dela v njem, ko ste trdo delali tukaj, lahko računate ne le na neprecenljive izkušnje in delovno dobo, temveč tudi na nekatere preference oblasti za posebne zasluge, ki vam bodo pomagale napredovati.