2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40
Koncept porodniškega dopusta je dvoumen. Po eni strani so to prijetna opravila, povezana z videzom malega človeka, po drugi strani pa je veliko nerazumljivih trenutkov, predvsem pri nosečnicah s prvimi otroki. Mnoge med njimi ne vedo, kdaj gredo na porodniški dopust, kako ga zaprositi, kakšna plačila in v kakšnem znesku lahko prejmejo.
Pravni vidik vprašanja
Po mnenju nekaterih odlok vključuje porodniški in starševski dopust. Po zakonu gre za dva različna pojma, ki imata svoje posebnosti. Porodniški dopust je dopust, ki se dodeli vsaki ženski samo za nosečnost in porod. Pravice žensk so urejene z delovnim zakonikom, ki pravi, da je število dni dopusta za vse enako in znaša 140 dni, ki sta sestavljeni iz dveh obdobij, ne glede na starost in izkušnje porodnice.
Pred porodom:
• pri nosečnosti z enim otrokom - 70 koledarskih dni dopusta;
• Če ste noseči z dvema ali več otroki - 84 koledarskih dni dopusta.
Po porodu zakon zahteva:
• ob rojstvu enega otroka - 70koledarski dnevi;
• za porod z zapleti – 86 koledarskih dni;
• če se rodita dva ali več otrok - 110 koledarskih dni.
V primeru prezgodnjega poroda se "izgubljeni" dnevi pred porodom samodejno dodajo poporodnim 70 dnevom.
Finančna stran odloka
Porodniški dopust se plača v skladu z zakonodajo Ruske federacije. Zakonsko določeno nadomestilo, ki ga ženska prejema na delovnem mestu ali študiju, je enako povprečni plači za dvanajst mesecev dela na enem mestu. Poleg ugodnosti ima vsaka ženska pravico do drugih obveznih plačil, določenih z zakonom in ki niso odvisna od mesečnega dohodka. Ob vsem tem med počitnicami obdrži svoje delovno mesto in ne prekinja delovne dobe. Odpuščanje je možno le ob likvidaciji podjetja ali z naknadno zaposlitvijo v drugem podjetju. Ko je ženska na porodniškem dopustu odpuščena s svojega delovnega mesta, ima pravico tožiti, obnoviti svoje pravice in prejeti denarno nadomestilo. Če uradno noseča ženska ne dela, lahko uporablja finančna sredstva, ki jih zagotavljajo posebne socialne službe. Glavni dokument, ki vam omogoča prejemanje denarnih nadomestil, je potrdilo o nezmožnosti za delo, ki ga je treba pridobiti v 30. tednu nosečnosti v predporodni ambulanti in predložiti računovodski službi podjetja, katerega zaposlena.
Kako zaprositi za porodniški dopust?
Prijava porodniškega dopusta se mora začeti s pisanjem vloge, naslovljene na vodjo podjetja, in predložitvijo potrdila o nezmožnosti za delo. Bolniško odsotnost, izdano na posvetu, je treba osebno preveriti, da se izognemo vrnitvi. Nujno mora navesti rok veljavnosti odloka - najmanj 140 dni, pa tudi navesti datume njegovega začetka in konca. Med porodom z zapleti ima ženska možnost in pravico do podaljšanja porodniškega dopusta: za to mora prejeti drugi bolniški dopust oddati kadrovski službi delodajalca. Prav tako ima ženska po lastni presoji možnost, da porodniškemu dopustu doda svoj letni dopust, pri čemer njene izkušnje niso pomembne.
Priporočena:
Kako se plača pravni dopust?
Pravica državljanov do letnega plačanega dopusta je določena z delovnim zakonikom. Isti dokument določa postopek za izračun, obračunavanje in izplačilo dopusta. Glede na področje dejavnosti je po zakonu oseba upravičena do od 24 do 55 dni počitka na leto. Če zaposleni nima možnosti ali želje po dopustu. lahko prejme denarno nadomestilo v višini povprečnega zaslužka
Kako izračunati nadomestilo za dopust ob odpustu?
Nadomestilo za dopust se dodeli ob odpustu delavca, ki ima neizrabljene dni počitka. Članek pojasnjuje, kako se to plačilo pravilno izračuna. Za delodajalce, ki kršijo zahteve zakona, so predvideni ukrepi odgovornosti
Kako se plača bolniški dopust: postopek izračuna, pravila in značilnosti registracije, plačilne liste in plačila
Obrazec invalidskega lista je odobren s sklepom Ministrstva za zdravje in socialni razvoj. Ta dokument potrjuje, da je bil delavec odsoten iz utemeljenega razloga. Na podlagi tega se osebi izplačuje nadomestilo za začasno invalidnost. Opozoriti je treba na dejstvo, da vse zdravstvene organizacije ne morejo izdati takšnih letakov
Akademski dopust na delovnem mestu: postopek prijave, pogoji in zahteve, pomoč in nasveti odvetnikov
Ne morete vzeti akademskega dopusta z dela. Vendar običajno, ko iščejo odgovor na to vprašanje, dejansko ne mislijo na akademski, temveč študentski dopust. Gre samo za spremembo koncepta. V članku bomo razumeli, kakšna je razlika med njimi in zakaj pride do zmede
Porodniški dodatek: kako se izračuna, postopek izračuna, pravila in značilnosti registracije, obračunavanja in plačila
Kako se izračuna porodniško nadomestilo (M&B)? Vsaka ženska, ki namerava iti na porodniški dopust, se mora enkrat soočiti s tem vprašanjem. V letu 2018 je predvideno pavšalno plačilo bodočim materam za obdobje priprav na rojstvo otroka in po njegovem rojstvu
