Delo pri Letualu: ocene zaposlenih, funkcije in pravila

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Izbira službe je odgovorna zadeva. Danes, da bi natančno vedeli, ali se je vredno obrniti na določeno podjetje, je običajno izvedeti mnenja zaposlenih o tem. Kakšno delo v "Letualu" prejema povratne informacije zaposlenih? Ni skrivnost, da prav ta trenutek lahko povzroči, da novi zaposleni nikoli ne pridejo v korporacijo. Zato poskušajmo z vami čim prej ugotoviti vse nianse zaposlitve in razumeti tudi mnenja o delodajalcu.

Kaj je to?

Prva stvar, na katero morate biti pozorni, je dejavnost podjetja. Navsezadnje bo podjetje odvisno od tega iskalo določene zaposlene za zaposlitev. V našem primeru imamo opravka s priljubljeno trgovsko verigo, ki distribuira parfume in kozmetiko po vsej Rusiji.

Povratne informacije zaposlenih "Letual" o podjetju v smislu njegovih dejavnosti so zelo koristne. Navsezadnje ta mreža resnično prodaja kozmetiko in parfume različnih blagovnih znamk. Tukaj lahko najdete vse od črtala za oči doprofesionalni puder ali šampon. Glavna stvar je postaviti cilj. Toda ali je ta kraj res dober v smislu zaposlitve? Katere lastnosti bo treba upoštevati? S čim se sprijazniti?

Intervju

Začnimo z dejstvom, da delo v "Letualu" prejema povratne informacije od zaposlenih že v fazi razgovora. In tukaj so, nenavadno, precej dobri. V nekaterih regijah lahko seveda prvo stopnjo zaposlitve zasenčita nesramnost in nerazumno aroganten odnos. Toda takšni primeri so izjemno redki.

Kot zagotavljajo zaposleni, morate le priti v katero koli trgovino Letual in se o zaposlitvi pogovoriti z generalnim direktorjem. Včasih boste morali izpolniti prijavnico na kraju samem in nato počakati na odgovor.

A obstajajo tudi primeri, ko ste povabljeni v pisarno podjetja za zaposlitev. Tam se bo vodja zaposlovanja z vami prijazno pogovarjal, preučil življenjepis (včasih ga ljudje sploh nimajo - ni pomembno) in tudi ponudil, da izpolni vprašalnik prosilca. Nič zapletenega, kajne? Po tem vas bodo poklicali v 24 urah in vam povedali, ali ste v dobri formi ali ne.

zaposlitve in kariere

Delo v "Letoile" pregledih mešanih zaposlenih zasluži za ponujena prosta delovna mesta in poklicne možnosti. Stvar je v tem, da so tu pogosto potrebni varnostniki in vodje prodaje. Ne bodo vam ponujeni nobeni vodstveni položaji. Rahlo razočaranje, a povsem normalno.

V primeru paznikov se na karierno rast sploh ne gre upati - preprosto ne more biti. Kljub temu so tovrstni zaposleni s svojo zaposlitvijo še vedno zadovoljni. Če pa se odločite nekaj zaslužiti kot vodja prodaje, potem lahko vsaj računate na nekakšno karierno rast. In zato delo v "Letualu" ne zasluži najbolj groznih ocen. Konec koncev lahko "dosežete čin" do višjega menedžerja. In celo postati vodja oddelka. Toda tu se vsa karierna rast konča. Nekateri so razočarani, da ga tako ali tako ne bo mogoče dokončati do »vrhov«. Vendar to ni razlog, da zavrnete delo v podjetju.

delovni urnik

Delo v "Letual" pregledih zaposlenih ne zasluži najboljše glede na urnik. Načeloma popolnoma enako kot večina konkurenčnih podjetij. Mnogi delavci poudarjajo, da vam bodo uradno ponudili 2/2 ali 5/2 delovnega tedna. Ampak to je samo "na papirju".

Praksa kaže, da boste morali trdo, trdo in dolgo delati. Na primer, če nekdo ni šel v svojo izmeno, se lahko na zamenjavo pokličejo novinci. In vse to brez dodatnih plačil in stroškov. Ni najbolj prijeten trenutek, kajne?

Naslednji je delovni čas. V različnih regijah se razlikuje, najpogostejši pa je 6-8 urni delovnik. Mnogi zagotavljajo, da delo v Letualu tudi tukaj pošteno prejema negativne ocene. Navsezadnje so vsi menedžerji (z izjemo višjih) prisiljeninadure. O kakšnih dodatnih plačah seveda ne more biti govora. Tako trenutek lahko mnoge osebje potisne stran od zaposlitve.

Socialni paket

Kot vidite, ta trgovska mreža "L'Etoile" ni tako vestna. Ocene "Letual" o delu v podjetju ne zaslužijo najbolje. A po zagotovljenem socialnem paketu delavci nimajo posebnih pritožb. Na splošno so razmere tukaj boljše kot pri tekmecih.

Na primer, obljubljene praznike in vikende boste prejeli pravočasno. Da, obstaja možnost, da vas bodo poklicali za krajši delovni čas in zamenjave. Vedno pa se lahko odjavite. Še posebej, če ste v podjetju že dlje časa. Na sejo so brez težav spuščeni tudi mladi zaposleni.

Bolniški dopust plačan v celoti in pravočasno. Ni pa odmora za kosilo. Navsezadnje za nikogar ni skrivnost, da kozmetične in parfumerijske trgovine delujejo brez tega. Lahko pa si za malico v zaledni pisarni nameniš 30 minut. Samo dogovorite se s kolegi, ki bodo v tem trenutku odgovorni za vaš oddelek.

Delo v "Letual" pregledih zaposlenih negativne narave v smislu socialnega paketa zasluži le od nosečnic. Dejstvo je, da ljudje z majhnimi otroki ali tisti, ki jih nameravajo pridobiti v bližnji prihodnosti, neradi delajo tukaj. Ni zagotovila, da boste prejeli porodniški dopust. Kot je pokazala praksa, nosečnice v"Letual" je dobesedno prisiljen zapustiti svoje službe. Ali bodo našli razloge za odpoved, ali pa jih bodo prisilili, da po lastni volji napišejo izjavo. Načeloma se ta scenarij pojavlja skoraj povsod. Ni treba biti presenečen ali prestrašen. Tukaj je tako čudna lastnost delodajalca.

Plača

Glavna točka, ki povzroča negativna mnenja zaposlenih v Letualu, so plače. Mnogi ugotavljajo, da se plača pravočasno - to je velik plus. A tudi v sistemu izračuna zaslužka je dovolj pomanjkljivosti.

Najpogosteje zaposleni poudarjajo, da vam bodo obljubili "belo" plačo in visoko - od 20.000 rubljev. Toda na "papirju" bo vaš zaslužek približno 8-10 tisoč. Razlika je ogromna, kajne? Preživeti v sodobnem svetu na njej je preprosto nerealno.

Preostali dohodek bo prišel iz odstotkov prodaje in bonusov. Tudi njihovi izračuni marsikoga zamerijo. Vsak teden boste prejeli seznam posebnih predmetov. Za njihovo prodajo boste prejeli % zaslužka. Za transakcije z drugim blagom ne morete upati na premije in dodatke. Praksa kaže, da pri takšni shemi za visoke zaslužke ni treba niti upati. Zato dobro premislite, ali bi se prijavili v to podjetje za gradnjo kariere.

Kazni

Delo "Letuala" v največji možni meri izkazuje svoje značilnosti pri nalaganju različnih glob in odbitkov. Morda za tov trenutku, ko podjetje dobi najslabše ocene. Lahko prenašate nadure, nepošteno ravnanje, pomanjkanje karierne rasti in nizke plače. Ampak nikoli z globami.

Bistvo je v tem, da so pri "Letoileju" naloženi na vsakogar in nenehno. Niste prodali "posebnega" artikla? - V redu. Ste šli na kosilo in je višji vodja opazil? - V redu. Bi radi prost dan na svoje stroške? - To je tudi globa. Včasih pride do absurda: gledanje na stranko napačno, nesmejanje, videti "ni sveže" in tako naprej.

Ob koncu meseca od vašega zaslužka ne bo ostalo skoraj nič, tudi če boste izpolnili poseben načrt. Ko se torej prijavljate za delo v Letualu, dobro premislite, ali ga res potrebujete.

Rezultati

Kot vidite, je "Letual" priljubljena trgovalna mreža, ki ljudem resnično ponuja nekaj možnosti zaposlitve. Vendar se podjetje ne obnaša vedno v dobri veri. Zaposleni ji zagotavljajo: če ste pripravljeni neutrudno delati in "dati vse od sebe na 100%", potem lahko tukaj uspete. Neaktivni ljudje v podjetju nimajo kaj početi.

V vsakem primeru pa končno odločitev sprejme vsak sam. Zdaj poznate vsa pravila in funkcije, ki lahko vplivajo na izbiro. Dobro premislite o vseh prednostih in slabostih podjetja in se nato odločite, ali bi morali delati tukaj ali ne.